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匿名使用者2024-02-11合同內容如下：某地分為兩個街區，某市區和某市區外的某市區。 將某市分配給乙方分擔押金2萬元; 市區外城市範圍劃撥甲方，保證金3萬元。
月銷量佔甲方的60%，乙方佔40%據估計，2010年，乙個城市每年的團體總數為6000個。 保證金由相應公司承擔管理責任。
連續三個月違反公司規定，被通知或者罰款的。 一方可以收回另一方的管理權。 （該條款對雙方同時有效）然後是每個**東的簽名確認。
其中乙個是由其他人簽署的，沒有寫授權書。 過了幾天，乙方因為其他事情，無法處理當前的業務專案。
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匿名使用者2024-02-10根據《勞動合同法》規定：
第十九條 勞動合同期限超過三個月但不滿一年的，試用期不得超過乙個月; 勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過兩個月; 三年以上的固定期限、無限期勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一雇主和同一雇員只能就試用期達成一致一次。
勞動合同是為了完成某項工作任務或者勞動合同期限不足三個月的，不得規定試用期。 試用期包含在僱傭合同的期限內。 勞動合同僅約定試用期的，不設立試用期，該期限為勞動合同的期限。
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匿名使用者2024-02-09法律分析：我國法律沒有明確規定實習協議一般簽訂多長時間，往往是實習生和用人單位協商，但在實踐中一般不超過一年。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第470條 合同內容由當事人約定，寶豐檔案一般包括以下條款：
（一）當事人的名稱和位址;
b） 標的物;尹嵵三）量;
iv） 質量;5）價格或報酬;
（六）履行的期限、地點和方法;
7）違約責任;
8）爭議解決方式。
當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。
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匿名使用者2024-02-08實習協議的期限一般不超過一年。 實習協議一般被視為勞動合同，而不是《民法典》規定的勞動合同，實習生與用人單位的關係是平等的民事主體，而不是不平等的勞動關係，違約需要承擔民事責任，而不是勞動法規定的責任。
簽訂實習協議時要注意什麼：
1、實習期間簽訂的實習合同一般認為是勞動合同，不是勞動合同;
2、用人單位與用人單位的關係是平等的民事主體之間的關係，而不是不平等的勞動關係;
3、違約的，應承擔的是民事責任，而不是勞動法規定的責任。
實習協議包括哪些內容：
1、雙方基本情況;
2、工作時間和內容約定;
3、實習期間實習報酬約定;
4、實習期間實習生的處理;
5、實習生在實習期間的智財權歸屬協議;
6. 爭議的處理。
法律依據]：
《中華人民共和國民法典》第509條。
雙方應當按照約定充分履行義務。
當事人應當遵循誠實信用原則，按照合同和交易慣例的性質和目的履行通知、協助、保密等義務。
當事人在履行合同過程中，應避免浪費資源、汙染環境、破壞生態。
第577條.
一方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或賠償損失等違約責任。
第583條.
一方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，另一方在履行義務或者採取補救措施後有其他損失的，應當賠償損失。