為什麼加倍努力的人往往會被排除在外，你怎麼看？

因為人更惰性。 努力工作的人，往往在惰性的人面前顯得格格不入，所以通常會被排斥，希望我們每個人都能成為乙個勤奮的人。

因為那些特別努力的人的想法與平庸的人的想法不同，而那些平庸的人不習慣別人的努力，所以他們會被排除在外。

因為大多數人沒有那麼努力，當他們看到那些非常努力的人時，他們會覺得自己在作秀，做給別人看，所以就會被排除在外。

因為現在懶惰嫉妒心的人越來越多，看到自己在努力工作，就很不開心，害怕被超越，所以往往選擇排擠她。

因為沒有從群，優秀的人就會被排除在外，因為人類本身就有一種嫉妒，嫉妒那些比自己努力更好的人。

因為這些工作很努力的人，會被別人羨慕，覺得自己沒有自己那麼努力，所以這些嫉妒的人會排擠那些努力工作的人。

因為那些努力工作的人，總會讓人覺得自己在作秀，以贏得別人的注意，所以他們往往被排除在外。

因為如果她努力工作，他就會和身邊那些不努力的人格格不入，那些人會認為他與眾不同，會排斥他，不想和他一起玩。

因為這些人沒有得到大多數人的認可，所以他們覺得努力工作也沒用，只要把工作做好就行。

這些特別勤奮的人所散發出的光芒，讓所有人羨慕不已，他們努力的成果是別人所嚮往的，很多人會因此而拒絕他們。

優秀的人確實會被孤立，而有一些非常優秀的人，站在頂端，那麼他們身邊就會缺少一些真誠的朋友。 而可能確實是因為你特別優秀，導致別人對你很自卑，所以我們總是孤獨的。 一些優秀的人，雖然很踏實，很有愛心，但別人可能會覺得你特別好，和你在一起可能會影響你，所以會慢慢退出你的世界。

在工作上，優秀的人會有更多的好處，而其他同事可能會更臉紅。 其他同事覺得自己工作很努力，但各方面都不好，所以可能會讓其他同事不開心。 所謂高處，不冷，優秀給我們帶來了很多東西，但也讓我們失去了一些東西，我們也可以稍微注意一下人際交往。

在工作中，優秀的人很容易被領導看好，其他同事被你不好對待，你會有一種嫉妒的感覺，久而久之，你會和你保持一定的距離。 其實這樣的人沒有必要發生關係，就算和你在一起，也可能有一些不懷好意。 我們可以問心無愧，努力學習，提公升自己，用卓越來打動他們，用卓越來展示自己，讓他們閉嘴，這時候我們就不用擔心人際交往這些事情了。

太優秀的人確實容易被討厭，嫉妒是每個人身上都會發生的現象。 你也可以示弱，適當地與他人相處，適當地取悅同事，如果沒有，就沒有必要社交。 維持不必要的關係可能會非常累人並影響我們的生活。

很簡單，你的努力感動了別人的蛋糕！

1.對於新員工來說尤其如此，尤其是應屆畢業生。

滿懷熱情地進入職場，迫不及待地想讓大家看到我的努力，卻不知道自己打破了職場中長期墨守成規的潛規則。

當乙個領導看到乙個新員工在一天內完成了老員工幾天的工作量時，他會不會和老員工交談，用新員工來批評和教育老員工？ 老員工會因此對新員工不滿意嗎？

2.老員工中不成文的規矩是，每個人都會心默化地突出一兩個資歷更深或關係更重要的人，而這兩位優秀的人，一直都是業務能力出眾的人（不管是不是這樣），但你的努力讓你超越了優秀人才的業績，動了別人的蛋糕， 被排除在外是合理的。

3.鲶魚效應，你帶動了職場內卷化的氛圍，大量員工肯定會不滿意，不得不隨之搬家，這也是被排擠的主要原因。

綜上所述，老闆非常喜歡勤奮的員工，但同事之間的和諧也更重要，萬一有人不喜歡用眼神來領導你也是可能的，所以注意方式和方法非常重要，最好在職場上找到乙個平衡點，以最舒適的方式過好職場生活！ 猜猜狀態。

下面我們來分析一下，這其實有很多原因：乙個是很優秀、很有能力、很有見地的人，乙個眼光獨到的人也容易被別人排斥和壓制，嫉妒，不受歡迎。 還有一種性格強勢的人，傲慢自大，眼裡沒人，而且壟斷權力，對別人冷淡，也容易被別人排斥和壓制，被別人嫌棄。

還有一種人說話太直白，容易傷到別人，戳到別人的重點，壓制別人的人也容易被別人排擠和壓制，不受歡迎。

還有一種人，太好太現實，太老實，太善良，太正直，太認真，更死板，比較務實，不會靈活，不會拐彎抹角，不會做自己喜歡的事情，奉承、吹噓、回應別人、討好別人，也容易被別人排擠和壓制。 還有一種性格內向的人，不愛說話，不喜歡爬枝依鳳凰，和聲音相呼應，也容易被別人排擠和壓制，不受歡迎。 還有一種傲慢、傲慢、獨立，更喜歡獨處，不喜歡麻煩別人，回應別人，人容易被排斥和壓抑。

還有一種自私，只關心自己，愛貪婪，愛佔小便宜，小心算計，喜歡算計別人，而不在乎別人感受的人，也容易被別人排斥、壓抑和厭惡。

還有一種人，喜出望外、自吹自擂、目光短淺、吹毛求疵、滿嘴蓮花，也容易被別人排斥、壓抑和厭惡。 還有一種不負責任、不負責任、不靠譜、不邊緣化、不誠實守信、沒有受過教育、品行差、不感恩、不被別人對待和唾棄。 還有一種性格怪異、脾氣怪怪、行為怪異，動不動就喜歡發脾氣的人，就像天下人人都欠他或他的男僕，這種人也容易被別人排斥和嫌棄， 並且不受歡迎。

還有一種人，喜歡談論別人的是非，挑起事端，挑起事端，挑撥離間也容易被人厭惡，不受歡迎。

總之，什麼都有，好壞，我沒給你分析過，就看你是什麼樣的人品了，你自己損失的原因就行了。 再說了，社會是乙個大染缸，人有不同的性格，不同的性格，不同的想法，不同的觀點，不同的觀點，不同的觀點，不同的想法，不同的層次，不同的觀點，幾百個人，幾百個人，幾千人思考，你永遠達不到誰樂於打架和爭吵。 所以，生活沒有必要糾纏，只要對得起自己的良心，不做不道德的事，不做壞事，不害人利己，偷偷耍花招，偷雞偷狗，敲詐勒索，問心無愧。

其餘的就順其自然了。

老實人，或者不懂世事的人，或者討厭的人，都容易在單位裡被排除在外。

建立穩定的關係可能非常困難，有些人發現無論他們多麼努力，他們都會被別人盯上。 人剛進入職場時，會遇到很多性格迥異的同事，如果總是被同事壓榨，可能會影響他們的工作狀態和提公升能力。 維護職場關係需要掌握一定的技巧，人需要對人友善，伸出援手不笑臉也是如此，需要先從自己身上找到原因。

人與同事相處時，需要注意言語的分寸，不要過多探究他人的私隱，要注意自己的態度。 當人們進入乙個陌生的環境時，一定有很多時候他們不理解，詢問同事是一種非常划算的行為。 人們需要謙虛才能從他人那裡獲得幫助。

職場上可能有很多小圈子，如果人們冒險進入它，可能會導致其他人關閉它。 當人們不知情時，最好不要在未經許可的情況下表達他們的想法或評論。 <>

人們總是用崇敬的眼光看待乙個強大的同事，但如果兩個人之間的差距不是很大，就會形成競爭關係。 雖然有些人能夠和競爭對手交朋友，但他們仍然是少數，如果人們不在城市深處，那麼他們需要彼此保持距離。 人心是很複雜的，如果兩個人之間有利益衝突，可能會引起一系列的矛盾，哪怕是一件小事，也可能發展成一件大事，注意建立自己的人脈。

有些同事嫉妒恨，不喜歡和領導走得太近的人，認為這些人太討人喜歡了。 領導之間的關係需要維護同事之間的關係，也需要維護，要把握尺度，凡事不能過分。 有些人就是看不到別人的好，在職場上遇到這樣的人，只能認為自己倒霉，不能因為這些人而影響自己的情緒。

哪裡有人，哪裡就會有競爭，這是很正常的事情，人們需要調整自己的狀態，積極應對工作。

可能是你平時太老實了，給別人留下了你欺負人的印象，或者你的情商水平不高，有很多事情在你不注意的時候得罪了同事。

可能是你的情商比較低，在職場上做事得罪了別人，也可能是你太優秀了，別人嫉妒你。

這是因為個人能力比較強，在這種情況下遇到排擠時，證明自己觸動了別人的利益是很重要的。

在職場上，無論你多麼努力，都會有人排斥你，這是什麼原因呢？

1、有些人雖然工作努力，但說話太直率，容易得罪別人。

一般情況下，乙個人如果工作很努力，就會取得一定的效果，領導也會喜歡這樣的人。 不過，有些人雖然努力工作，但說話太直白，這樣的性格也很容易得罪別人，久而久之，這樣的人就會被公司排擠，這是可以理解的。 換句話說，你可能智商很高，能夠用心工作，但因為你的情商不夠高，你在公司裡不會有很多朋友。

其次，有些公司喜歡拉幫結派，想要置身事外，也容易被排除在外。

有些人在公司裡被排擠，原因不是他們自己，因為有些員工喜歡拉幫結派，如果有人只想努力工作，不願意捲入這些人的陰謀詭計，很容易被別人認為不和自己的人在一起，所以也會被別人排擠。 畢竟在這種環境下，想要置身事外，難免會引起別人的警惕，不會被接受。

3.如果你工作很努力，領導可能會覺得別人不夠努力。

有些人回來說自己真的很努力，甚至主動加班，但這也很容易被領導拿來作為標桿，甚至讓別人以此為例。 這勢必會成為一種加班活，會對別人的工作產生很大的影響，甚至會受到領導的批評，所以老百姓也會把這些事情的起因歸咎於努力工作的人。 在這種情況下，被別人排斥也是可以理解的。

因此，在工作中，不僅要努力工作才能得到別人的認可，更要努力與他人建立良好的關係，從而融入集體。

主要是因為你表現得太好了，所以別人會開始排斥你，這是人性自卑的根源，無法改變。

這是因為你演得太好了，就像俗話說的，木秀會被森林風毀掉。

其他人可能會將您視為敵人，他們覺得您可能會與他們競爭職位。

因為大多數人比較嫉妒有能力的人，他們自己是無能的，看到別人有能力的人，他們都會嫉妒其實大部分人都有這種心態，但是排斥別人的人心裡是有病的，大部分人都能正常看待問題，人家有能力做到確實很厲害，我們能做的就是向別人學習。

無論是在學校還是在工作中，有能力的人總是會被排除在外。有些無能的人看到那些天天這麼忙，有時什麼都沒睡，會很羨慕，因為自己也沒辦法那麼努力，想嘗試，卻又嫉妒對方，不給對方乙個好面子。

我有乙個朋友，大學畢業後一直在一家公司工作，剛畢業的年輕人熱情洋溢，準備為公司貢獻一些東西起初，他不明白是怎麼回事，認為自己不夠好，於是加倍努力，但最終大家連一句話都沒跟他說。

後來他才意識到，那是因為工作太辛苦了，老闆有時候在背後表揚他，惹得別人嫉妒別人不想這麼努力，可是看不到別人這麼努力，最後同學們為了融入，只能放棄之前的努力，做乙個普通人。