我面臨乙個大問題，每個人都在這裡幫助我

朋友們，說實話，企業招聘，至少你要有本事，同樣，不管你走到哪裡，都要明白你會做什麼，至少做出一些努力不是問題，或者你有其他的特長，或者你有關係，你可以做一些輕鬆的工作。

問題是你必須邁出第一步，邊做邊學，邊學邊練，你的身體、你的技能、你的能力都應該同時成長，好嗎？

我現在學的是設計，這周就要畢業去深圳上班了，但是我的家人和朋友都不知道我不喜歡這個行業，但是我想學一門手藝，出去走走，這樣我就不會餓死了，騎馬找馬，慢慢來， 你沒想過再複習一年嗎！！你好。 我不想說任何鼓勵的話，但我希望人們鼓勵我！

讓我們先學習一項技能。

如果可以的話，我建議你上大學。

現在大學沒有很多分數。

就我個人而言，如果我喜歡計算機，那就去接受計算機培訓並找乙份相關的工作來做......

我們必須首先進入社會，然後才能慢慢發展。

我覺得既然你喜歡和電腦打交道，那你現在就應該去技術學校，學一門技能，然後你現在盲目出門也不晚，因為人家不想要你，所以不如先學點東西再出門

順便問一下，你是土生土長的台州人嗎？

按照你說的，現在是你發揮才華的時候了，只有在這種單位，乙個不懂不推卸責任的單位才能發揮你的才華，大家都明白，大家多管閒事，你怎麼才有機會施展。

這個時候，不是你要問別人，而是別人想問你。

首先，你要對技術有確切的了解，也就是說，你可以確保你是正確的，而不需要通過總工程師，歌手通過總工程師。

第二，在保證正確性的前提下，你對老闆說，總工程師推卸責任，這件事我自己做決定，問題由我負責。

3.如果這樣下去，再過幾天，你就是總工程師了。

在這種情況下，左走右走是不對的，責任擔不了，但問題還是要解決的。

我的方法很簡單，你把需要注意的技術問題單獨拿出來（不要把合同內容全部給總工程師看，裡面的內容太多了，總工程師很忙，沒時間全部看完），給總工程師複核一遍，然後告訴總工程師，老闆讓他負責審查起草。 如果他不配合（做個小報告肯定行不通），你就告訴老闆總工程師忙，時間不夠，問還有誰能發號施令。 而且你要把甲方對合同的要求很急，老闆說。

差不多就是這樣。

通常這種事情，最忌諱的就是把問題放在領導面前，讓他回答怎麼辦！ 乙個好的下屬應該想出幾個可能的答案，並將它們與問題放在一起。 在詢問領導時，除了說明事情的原因外，還應該提出幾個你認為可行的方案（兩三個），並指出你認為哪個方案對公司最有利！

不一定是最有利的，但也要看公司的實力、人員、專長、風險等。讓領導者決定選擇哪種解決方案。 這樣一來，他就不需要從頭到尾一一研究各種選擇和可能性，問題可以很快解決。

同時，也說明你有解決問題的能力！

通常這樣的合同必須由總經理帶領，招聘與施工相關的主要部門負責人，逐一討論施工合同的主要條款，由合同簽訂負責人根據會議紀要形成合同草案，然後由辦公室負責向相關部門下發檔案進行分發， 部門負責人將意見建議傳閱後簽字，然後整理合同草案交總經理審核，最後傳真甲方徵求補充意見後，最後請老闆簽署相關補充意見和決定書。這最終將導致合同的主體。

就您而言，在審議建設專案合同草案時，似乎缺少幾個主要環節，而且您的實施制度不夠嚴格。

直接告訴總工程師，老闆讓你問他，時間緊迫，請抽出時間幫忙。

如果總工程師還是不配合，只能向老闆匯報，請老闆給總工程師乙個**！

很簡單，您可以要求客戶起草合同，然後您就可以完成它。

這種問題在建築施工中經常遇到，必須隱藏在其中。 這取決於你用什麼樣的心態來解決它。

我要取悅你的總工程師。 總工程師說他很忙，你說總工程師，你先看看這個，你覺得我需要做什麼嗎？ 我知道你很忙，我只是來麻煩你一些我不太了解的事情。 對不起。 你看到我會幫你幫你解決嗎？

總工程師，我發現我非常欽佩你。 真的，一見到你，我就有一種說不出的感覺（羨慕的表情），讓他的智商為零。 如果你是女人，就撒嬌，如果你是男人，就做男人，說一些你想和他混在一起的話。

這是關於處理人際關係。 沒關係，都是打工的，別怕，總工程師也是人。 先做人，再做事。

易建易白建設人才獵頭機構。

你對技術方面沒有大致的了解，但你可以自己估計，這是乙個典型的踢球。