請養老金和養老金是一回事，謝謝

養老金按照國家社會保障要求繳納，國家在退休後按月向個人支付生活費。 養老金是一些企業在員工退休時一次性支付給員工的款項。 過去，企業繳納養老金或養老金，有的福利不錯，既有養老金，又有養老金; 現在應該是所有企事業單位都按照國家的要求繳納了社保，員工由國家發放養老金。

退休與養老金不同。

首先，概念不同。

1、退休金是勞動者在勞動者年老或喪失工作能力後，根據其對社會的貢獻和享受養老保險或退休條件的資格，按照社會保險制度的規定，按月或一次性以貨幣形式發放的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

2、養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會依照一定法律法規，為解決勞動者達到國家勞動年齡限後解除勞動義務，或因年老喪失工作能力後的基本生活而建立的社會保險制度。

二是資金渠道不同。

1、養老金一般由國家或地方財政支付，未參加養老保險社會協調的退休人員（如公務員、事業單位人員，不包括事業單位企業管理單位）的退休金稱為養老金或退休生活費。

2、養老金由社會保險基金支付，參加養老保險社會協調的退休人員的退休金統稱為養老保險。

3.不同的付款方式。

1、養老金由單一單位或企業提供，無需受益人繳費即可領取。

2、社會養老保險費用一般由被保險人單位代扣繳，一部分上繳國家，一部分存入個人賬戶。 社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費標準。

第四，接收方式不同。

1、按養老金支付方式，可分為一次性支付養老金和分期支付養老金。 前者是指員工退休後一次性支付養老金，企業在支付養老金後沒有義務支付員工，後者是指員工退休後直至死亡分期支付養老金，如按月或按年發放養老金。

2、社會養老保險由第一部門統一分配，發放養老金，對於社會各成員都有統一的養老金規定，以1996年後參加重慶工作的人員為例，其基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。 基本養老金是社會統籌，即單位中繳納18%的部分匯入社會養老金大池; 個人賬戶養老金是個人支付的8%部分的累積。 它提供的養老金往往是最基本的保障，只能解決最基本的溫飽問題。

養老金，又稱養老金、退休金，是最重要的社會養老保險。 即國家的有關檔案：勞動者歷史或喪失勞動者後，根據其對社會的貢獻和養老保險或退休條件的保險待遇，以月度或一次性貨幣的形式，以保證職工退休後必要的基本生活需求為主，為社會謀福利。

養老金是累積的，按照國家、集體和個人的原則運作。 當人們變得富有和富裕時，創造的財富的一部分被投資於養老金計畫，以確保他們必須改善。

1. 法律依據

即國家的相關檔案。 勞動者喪失歷史或勞動後，根據其對社會的貢獻和養老金資格或退休條件，以月度或一次性支付的形式支付保險場所，主要用於保障職工的退休。 基本生活需求。

各級人民要把社會保險納入區域國民經濟和社會發展規劃，基本養老保險的實施，只有保障退休人員的基本生活原則，才能使退休人員的生活和經濟社會發展不斷改善，體現勞動原則與區域發展原則的差異和企業的經濟效益。 各地區和有關部門要大力發展企業，在國家政策的指導下補充其養老保險，同時商業保險，目前根據國家基本養老保險體系的總體思路，確定未來基本養老保險目標的替代率。可以看出，未來基本養老金的主要目的是保障老退休人員的基本生活。

2.基本組成

基本養老金由基本養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成，即基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。 其中，自20世紀90年代以來，我國的養老保險制度逐步建立起來，而過渡性養老金作為過渡性安排，並不是每個人都能享受到。 只有在實施建立統一的企業職工基本養老保險制度時，完善企業職工基本養老保險制度，實行繳費期15年後享受過渡性養老金，以基本養老金和個人賬戶養老金為基礎。

發放過渡性養恤金。

3. 養老金的調整

在2020*****工作報告中，提出提高退休人員基本養老金水平，提高城鄉居民最低標準。 該國有近300萬人領取養老金，確保按時發放養老金非常重要。 2021年6月22日，省**一致同意，省人民社會保障廳、財政部近日發布通知，2021年退休人員基本養老金將從2020年1月1日起增加退休人員的退休人員養老金，2020年底退休人員。

應該不是一回事，概念不同，養老金是指沒有繳納養老保險到退休年齡的退休人員，國家財政或地方財政每月向他們發放養老金，或者一次性支付，但退休前不需要繳納任何費用，養老金是指單位員工繳納養老保險後， 以此類推，到退休年齡每月領取養老金，領取養老金前，繳納保險費不少於15年。

不是一回事，養老金基本上由單位承擔，而養老金主要由個人承擔，最後回到個人賬戶。

這不一樣，養老金在乙個單位，而且我工作了很長時間，所以等我老了，單位會給我一些退休年金保險，我自己繳納。

不。 養老金不是養老金。 養老金和養老金的區別如下：

1.概念不同。

養老保險是國家根據勞動者對社會的貢獻和勞動者年老或喪失工作能力後，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇， 主要用於保障員工退休後的基本生活需求。養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會依照一定法律法規建立的社會保險制度，解決勞動者達到國家解除勞動義務的勞動年齡限制，或因年老喪失工作能力的基本生活問題。

2.不同的付款方式。

養老金和養老金之間最大的區別是繳款問題。 養老金由個人或企業提供，不需要受益人的繳款即可享受。 社會養老保險費用一般由被保險人代扣代繳，一部分上繳國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費標準。

中華人民共和國社會保險法

第十一條 基本養老保險應當與社會統籌和個人賬戶相結合。 基本養老保險由雇主和個人繳費以及補貼組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的勞動者工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險計畫。 職工按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無職工個體工企業、未在用人單位參加基本養老保險的兼職員工等參加基本養老保險的靈活就業人員，按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險協調賬戶和個人賬戶。

第十三條 國有企事業單位職工參加基本養老保險前，繳納期間應當繳納的基本養老保險費由第一方承擔。 當基本養老保險不足時，給予補貼。

養老金和養老金是一回事嗎：（1）養老金的概念不同：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律法規建立的社會保險制度，解決勞動者達到勞動年齡限制後國家終止勞動義務的社會保險制度， 或因年老辭去勞職後。

養老金：按照社會保險制度的規定，勞動者年老或喪失工作能力後，根據其對社會的貢獻和享受養老保險或退休條件的資格，按月或一次性以保險形式支付，主要用於保障職工退休後的基本生活需求。 （2）養老金的支付方式不同：

養老保險由個人和單位共同支付，一部分上繳國家，一部分存入個人賬戶，養老保險的支付標準往往遵循統一的標準。 養老金：由單個實體或企業提供，無需個人繳款即可享受。

3）養老金的出資渠道不同：參與養老保險社會統籌的退休人員的退休金，如果由社會保險基金支付，則統稱為養老金。養老金：

由國家或地方財政支付且未參加養老保險的退休人員（如公務員、事業單位人員，不包括事業單位管理單位）的退休金稱為養老金。 （4）不同的養恤金方式：只分期領取，直至死亡; 如果被保險人在10年之前死亡，受益人可以根據國家的統一標準，一次性或分期領取剩餘的養老金作為遺產，直到10年結束。

養老金：領取養老金有兩種方式，即一次性領取和分期領取，可以自由選擇。

不。 養老金不是養老金。 退休金和養老金的區別如下：

1.概念不同。

養老金是勞動者在勞動者老齡化或喪失工作能力後，根據其對社會的貢獻和享受養老保險或退休條件的資格，按月或一次性支付給貨幣形式的保險，主要用於保障職工退休後的基本生活需求。 養老保險是養老保險社會基礎部分的全稱，是國家和社會根據一定法律法規建立的一種社會保險制度，以解決勞動者達到國家解除勞動義務的工作年齡限制，或因年老喪失工作能力而基本生活。

2.不同的付款方式。

養老金和養老金之間最大的區別是繳款問題。 養老金由個人或企業提供，不需要受益人的繳款即可享受。 社會養老保險費用一般由被保險人單位代扣繳，一部分上繳國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費標準。