你最羨慕老闆的什麼？

他有一種"超級大國"：不管領導有多大，人有多難相處，只要和他接觸，就能和你做最好的朋友。 在與領導相處時，他從不卑躬屈膝，在與下屬相處時，他從不發號施令，真正做到親近而不親近，權威而不憤怒。

做事精巧，滴水一滴，但原則底線明確，不推卸任何責任，不怕任何困難。 愛學習，愛惜人才。 他非常強大，人脈廣闊，願意用他的資源幫助任何人，在我們所有追隨他的人的心中，他是乙個神一樣的存在。

也正是因為了解他，才知道乙個人的能力可以這麼強，他曾經說過，如果不從政，應該可以當個小老闆。 但我認為他絕對是乙個非常成功的企業家，即使他是在做生意。

20多年前，我校有個校長，在管理上沒有創新，也沒有搞過教範等什麼時髦的事情，特點是正直。 這不是普通的廉潔，而是絕對的、公認的廉潔，說他從來沒有從任何老師那裡得到過任何東西，老師們都相信了，20多年過去了，直到現在他們都相信了。 他帶著老母親去醫院看病，坐的是校車而不是校車，當時負責學校的上級領導是他的學生，當時的副省長也是他的學生。

那時候，他每天早上上班前就站在校門口，點燃一支煙抽起來，和師生打招呼，大家很少遲到。 我還記得他抽著煙，站在校門口。 在他任職期間，校風十分昂揚，高考錄取率始終是全區最高的。

自他卸任以來，學校經歷了很多，但老師們總體上保持著同樣的校風，仍然保持著全區最高的高考錄取率。 “老百姓不怕我嚴，怕我的正直，老百姓不敬我的能力，敬我父”，不高調，實實在是實在。乙個好的領導者可以在他卸任多年後保護子孫後代。

這位領導人現已退休。 多年前，我有機會和他一起出國，感受到了他非凡的親和力。 讓我們說一點。

對下屬企業進行調查，不管你遇到誰，哪怕是低階員工，只要你以前見過，基本上都能叫出名字，或者至少叫出小張小李小王，然後問人：最近怎麼樣？ 不僅如此，只要與員工多接觸一點，也要熱情地介紹給別人：

這位是負責裝置工作的張三，畢業於某所技術大學，七年前加入我們公司，現在是專家，並且取得了不少成績，這太了不起了！ 我不忍心和我交換任何你能交換的人！ 要知道，這位領導是部級幹部，對基層員工瞭如指掌，而且非常重視，怎麼能讓人不動，不努力呢？

第二次見到這位領導已經兩年了，果然，我一見面，他就熱情地給我打電話：小X！ 你還記得前年我們一起去xx國嗎？

這是乙個很大的變化！ 我無語了！

老闆每次見到我們都非常淡定地對我們微笑，還經常給沒來得及吃早飯的員工買早餐，真是難得一見。 每次出差，他都會帶特產給我們，有一次他回老家，帶了兩盒還沒解凍的楊梅到辦公室，我們吃得甜甜的。 它很小，但它很深情。

還有一次，是他的朋友給了他荔枝，荔枝也裝在冰袋裡，帶到辦公室給大家分享。 老闆的朋友從台灣寄來了菠蘿糕，他一收到包裹就分發給了我們。

嚴格遵守紀律。 如果一次會議遲到三次以上，臨時工將被解雇，部分將被派往紀委（如果有領導主動派人到紀委）。 業務能力突出，在職一年以上，喜歡每週六週日加班，動不動就下鄉。

只是我太忙了，還是想不清自己手下的具體業務是什麼，看不懂月報數字。

正直，不怕權力。 和我們開個會，說雖然法律在法律之下，但我們不必執行它。 例如，五險一金。

為了上級當局。 我和我們開了個會，說我們縣財政壓力很大，就不給你們這個資金轉移了，雖然不知道今年2000多筆資金轉移能緩解多少壓力。

據說，某大公司裡有個領導，員工每次見到他，都會打招呼，“領導你好”。 他總是會回答，“你也是”。 這讓公司裡的每個人都想知道這個“你也是”是什麼意思。

終於有一天，在公司宴會上，有人鼓起勇氣問他：領導，每次我們跟你打招呼，你也說你，因為我們希望以後能成為像你一樣的領導？ 領導笑著說沒有，我跟領導打招呼的時候，我說領導很好，心裡罵了一句。

我猜你是在心裡罵我，所以我也說你。

大家都叫她領導。 作為領舞，她跳的廣場舞最精湛，也學到了很多舞蹈知識，對廣場舞有著獨到的見解。 如果要說我為什麼信服，也許是因為她居然教過我媽，我媽的四肢不協調，方圓幾棟樓的鄰居都清楚，但不知道什麼時候，領導居然教過我媽。