長時間無法應聘到合適的工作是什麼感覺？

那種空虛、寂寞、冷淡的感覺，畢竟久不能應職，父母眼白眼，讓你在家感到恐慌。

失業的日子很艱難，在我找不到工作之前，我不參加任何花錢的活動。 我晚上睡不著覺，早上醒不來，找不到工作，要吃生活津貼，甚至還掉了很多頭髮。 最後找到工作時，我放棄了自己！

這可能是因為找工作的時間越長，自信和正能量消耗得越快。

大概是因為我太自由了，什麼都沒有，一年前畢業了，畢業後的第乙份工作是銷售，我覺得銷售工作壓力太大了。 所以半年後我就辭職了，辭職後想找乙份更輕鬆的工作。 辭掉工作後，我進行了一次長途旅行，釋放了我在工作中感受到的所有抑鬱。

玩了兩個月後，我之前的存款幾乎用完了，所以我決定把它重新投入工作。 然後我在網上發了很多簡歷，這次我刻意避開了銷售工作，申請了其他行業的工作。 經過幾個月的尋找，我仍然沒有找到乙份我覺得適合自己的工作，我不知道我能這樣堅持多久。

現在我最怕的是工作日，大家都去上班，只能在家投簡歷。 我最怕的是，我發出的簡歷沒有訊息，我每天都在想，我什麼時候才能刪除手機上所有關於找工作的應用程式。 這種一直找不到工作的感覺，大概就像是自由自在，一無所有。 ‍‍

我覺得連空氣都在嘲笑我，我是剛畢業的，每次我收到面試被拒絕的通知，都會讓我感到沮喪。 看到他的同學們都成功找到了工作，我有點不知所措。 我現在要畢業了，我要離開校園了，但我還沒有找到工作。

其實我從4月份就開始找工作了，找了兩個多月了，還是兩手空空。 我要麼認為我做不到，要麼我不喜歡它，我總是想找到乙份我想要的工作。 我的朋友、家人和同學都給我施加了很大的壓力，讓我越來越不自信。

我已經到了害怕我的簡歷，我害怕面試，我害怕與朋友聯絡的地步。 一次又一次的打擊讓我覺得連空氣都在嘲笑自己！ ‍‍

只是我覺得自己的價值沒有體現出來，長期的事業會讓整個人很鬱悶，很煩人，覺得自己找不到合適的工作，然後沒錢，什麼都沒信心去做。

我不敢給家人打電話，寧願乙個人在出租屋裡吃速食麵，也不願回去面對父母的照顧。 那是一種在家頹廢，吃飯等死的感覺，連心思都沒心把自己的形象做好。‍‍

很多地方的招聘資訊都是假的，招聘上寫著三千到八千或兩千到一萬，但據說三千的基本工資是多少，結果就是兩千多的基本工資，而且所做的工作不是財務或財務管理或**或快消品經常在外面跑， 無論是PS機還是醫美出差也是以業績為依據，還有什麼家具顧問家具選購指南，這些工資跟網上的髮型不相符， 工資也不高，有時候兩三千就去找你租房子，吃飯坐車，沒有休息， 所以自己創業，雖然辛苦但能賺錢，總比自由自在地去工作要好。

我覺得裸著身子辭職後再重新上崗真的很難，尤其是年紀越來越大，都30多歲了。 找工作越來越難，機會也越來越少。 一旦老年人赤身裸體地辭職，就意味著他們失業了，所以我感到非常困惑。

我40歲辭職，今年50歲是我事業最好的階段，少做多索取，時間自由不受限制，不管別人真心意與否，我都尊重，而現在我想辭職，辭職是第五次找到新的方向， 當然，辭職不一定要趕緊去找工作，先休息兩年，或者自己創業，畢竟網際網絡這麼發達，就提供了大量的體驗商機。

有一種感覺，英雄是無用的，但我不想做我不喜歡的工作。

如果是這樣的話，我覺得我很頭疼，很難給別人乙個解釋，我不知道該怎麼辦。

什麼叫合適的工作，高收入就叫合適的工作，如果找不到高收入的工作，說明你的能力不夠高，所以讓我們先想辦法提高你的能力。

很多人去新公司工作，前期需要慢慢適應，但工作一段時間後，發現自己根本不適合這個崗位，所以要從以下幾個方面來決定是否離開。

首先，它與公司的理念不同。

也許在面試中，你是在“騎驢找馬”。

但是工作一段時間後，你發現你的理念和公司的理念完全不同，所以沒有必要在這裡強迫自己，馬上離開，這對你和公司都有好處，從長遠來看只會損害彼此的利益。

第二，位置與想象不一樣。

在加入公司之前，我可能把這個職位“美化”得太多了，時間長了，發現自己根本不適合在這個崗位上做事。 例如，你是乙個活潑的人，但你被要求以安靜和沮喪的姿勢做事; 你是乙個內向的人，但你每天都有客戶。 這種情況有點困難，那你可以要求上級把你調到合適的位置，當然，你喜歡那個位置，那麼能力也要跟上。

3.人際關係不好。

乙個人在職場上的心理需求大於薪資需求，讓你不開心或與同事相處不好的工作會影響你的精神。 這種情況沒有必要離開，適應能力差的人無論走到哪裡都是一樣的，所以他們必須從自己身上找到問題並糾正它。

如果你不選擇離開，那麼證明你對公司和職位還是有期望的，但你只是對管理層或上級感到失望。 或者你可能找不到更好的離職機會。

然後忍受屈辱，然後堅持不懈，觀望企業內部是否有其他合適的機會，如果有，合適的機會申請內部調動，這樣你就可以留在企業，離開原來的氛圍。 或者觀望，等待市場上其他更好的機會出現。

不建議隨便離職，一是今年就業市場環境很不好，找個合適的再走; 其次，如果你隨意換工作，簡歷上的扣分是非常嚴重的。

我會直接離開這個單位，直接找乙份適合自己的工作，這樣我才能很開心。

這個時候，我會選擇辭職，因為這個職位不適合我，如果繼續留下來，我會很累。

我會仔細考慮我的職業需求和職業規劃，如果這個職業不符合我的期望，我會選擇離開。

這其實很尷尬，因為主要原因可能是你根本沒有明確的職業規劃，或者你沒有長期留在該領域的打算。

就像我剛申請快消品500強公司市場部的管理培訓生一樣，乙個冠冕堂皇的職位，我一年只招10人左右，面試過程相當複雜。

然後在前三個月，我做的最多的是組織會議記錄，檢查產品標籤是否有錯別字、標籤等。 說實話，就算你只有高中學歷，也能做這些事情，這和我之前想象中的外企營銷部的工作完全不同，不用制定任何廣告方案，不談與任何渠道的合作，也不研究任何新的市場資料。

是的，剛入職的時候，因為公司會慢慢培養你，或者雙方需要磨合的過程，或者即使你之前想得太誇張，現實並非如此，我們有時也會覺得這份工作沒有意思，不是我們想要的，不適合我們。

不過，慢慢地，我在做會議紀要的時候，聽別人的發言，抽取要點記錄下來，鍛鍊了我的邏輯能力和組織能力，也學會了前輩們的思想; 驗證產品標籤是一件小事，但實際上很重要，因為如果錯誤的標籤觸發產品召回，公司可能會損失數億美元。

然後漸漸地，我接觸到了電商廣告、渠道合作等工作，慢慢開始喜歡上了這份工作，也覺得自己很適合這份工作，這才是我想要的工作。

如果公司不是因為老闆太作弊，拖欠工資，拼命讓你加班。 其他時候，你可以做一段時間，你不能只是開始了解這個職位的所有工作，或者你還沒有想過你想要什麼。 如果還是做不到，也可以在公司內部申請調職，這比辭掉工作出去找新工作要容易多了。

我會選擇辭職。 因為我認為我不適合這份工作，所以沒有必要再浪費時間了。

您應該立即辭職。 因為你覺得這份工作不適合你，所以一定要及時止損，永遠不要把時間浪費在不合適的事情上。

其實，你應該改變自己，因為有很多職位需要你去適應，而沒有那個職位適合你。

我會選擇離職，因為我根本不適合這份工作，如果繼續做下去，我的心情也不會好。

如果我發現這份工作不適合我，我會選擇辭職，因為它可以讓我快速找到自己的人生目標和適合自己的工作。

如果你覺得自己根本不適合這個職位，你肯定會要求離開，你需要根據自己的興趣選擇乙份適合你的工作。

在這種情況下，我認為我應該及時辭職，不要浪費時間。

如果超過半年都找不到合適的工作，是否應該申請自己不喜歡的工作？ 儲蓄必須有發展的基礎。 幹得好：

江子的牙齒也在溫王臣服之前被賣掉了; 劉備在建國前也賣草，孫悟空只好在唐嫣的隊伍面前在武鹿山上服役。 工作總是不完美的，很難得到喜歡的，但在此之前，你還需要節省物質力量。 只有當你擁有時，你才有機會完成你最喜歡的事情。

始終保持節奏，不要忘記工作場所的技能。 工作上的成功通常需要保持快速和穩定的節奏。 在家中長期居住的建築中，工作節奏被打亂，這將改變工作和學習的既定“動態環境”。

當我們需要重新進入緊張的工作環境時，就要重新建立或恢復已經被破壞的“動態立體圖”，心理壓力會增加，或者或多或少出現不舒服的現象，甚至煩惱、恐懼。

德國心理學家赫爾曼·艾賓浩斯（Hermann Ebbinghaus）研究，人類輸入的資訊已成為人類注意力的缺點，成為人們短暫的記憶。 如果沒有複習，這些你記得忘記的事情，當你及時、隨時複習的時候，你可以把它們留在腦子裡很長一段時間。 也就是說，長期預防會打亂我們的工作節奏，這會讓我們忘記相關技能，不利於下一次快速適應職場。

這項工作帶來了成就感和尊嚴感，有助於實現自我價值。

《財富》雜誌進行的調查顯示，美國良好的社會福利和失業將使失業者擁有的錢不會超過他們的工作能力，但絕大多數失業者仍然感到沮喪和恐懼，因為失業使他們感到一文不值。 在某方案中，有嘉賓提出：工作上的成就感是什麼？

徐一東老師對這個公式的回答是：成就=能力和理想。 據相關資料統計，“成就感”已經成為很多職場人的大量價值觀，在價值觀中排名第一。

從長遠來看，它不僅給我們帶來成就感，也使我們與社會分離，缺乏自信，不敢社交，從而變得焦慮、壓力大，陷入自我否定和自我懷疑。 在。 可見，我們在工作中需要成就感，需要通過社會活動的貢獻成為一種價值。

分散有限的注意力，導致兩次折扣。 著名諾貝爾獎獲得者赫伯特·西蒙指出，當今天的經濟發展趨勢是：“隨著資訊的發展，有價值的資訊不是資訊，而是對資源的關注，而資訊是無限的，與資訊相比，關注有限; 資訊可以共享，注意力不能。

我們把注意力集中在一件事上，這將不可避免地導致對另一件事的關注度下降。 如果你選擇先找乙份工作，因為你不能下定決心，可能會導致當前的操作頻率錯誤。 時間和精力的頻率會越來越高，這將繼續為供應準備核心。

最後，你不希望它兩邊都有。