您知道如何申請傷殘保險嗎？ 個人做似乎有點麻煩。

殘疾人就業保障基金簡稱殘疾人保險基金，殘疾人就業專項基金按年差數和上一年度區域職工年平均工資計算。 那麼我們該如何做零申報，原則上只能拒絕，如果審核了，就會被舉報，會面臨處罰。 除非該單位資不抵債或面臨破產，否則可以豁免。

方法步驟。

登入您當地的稅務局，點選線上稅務局的登入，輸入您的公司稅號和密碼，然後登入您的賬戶。

登入<>後，您可以在登入螢幕的左上角看到它"報稅"點選“納稅申報”後，您可以在選單中看到“其他申報”

點選“其他申報”後，可以在介面看到納稅申報列表，下拉列表，填寫殘障押金申報單和<>

點選“填寫申報表”進入申報並填寫報告"員工人數"跟"員工工資總額"，並核准減少金額實現零申報，點選“儲存”完成零申報。

預防 措施。 傷殘保險不能宣布為零，只能減少或減少。

納稅是光榮的，應該如實申報。

公司一直在尋找同一條路申報的傷殘保險基金，同一條路更合格，還是51社保的子品牌，非常靠譜。

（1） 減少分期付款

自 2022 年 12 月 31 日起，傷殘保險費將分期減少。 主要包括：雇主安排的殘疾人就業比例低於1%的，按規定繳費的90%繳納殘疾保險基金; 如果用人單位安排的殘疾人就業比例在1%至1%之間，用人單位需要支付應付殘疾保險費金額的50%。

（2） 豁免政策

自2022年12月31日起，員工人數不足30人的企業免徵傷殘保險。

（三）徵稅標準

企業傷殘保險徵稅標準上限為上年全區社會平均工資的兩倍。

（4）特殊情況

企業以勞務派遣形式接受殘疾人到企業工作的，企業與派遣單位應當協商簽訂相關協議，確定殘疾人人數只能在一方的企業內計算，以計算職工人數; 雙方都不能重複計算。

自2022年起，雇主安排的殘疾人人數按月計算，不得計入用人單位安排的殘疾人人數，不得計入全年安排的殘疾人總數的平均數後，按月計入用人單位安排的殘疾人人數。 這是今年殘疾保險政策的重大變化。 該政策將從 2023 年開始實施，屆時將審查 2022 年的殘疾福利，即：

在2022年，雇主需要按月為殘疾人安排就業，以減少或豁免當月的殘疾保險。

雖然傷殘保險的金額小於稅負，容易引起企業忽視，但如果傷殘保險全年不繳納，稅務局可以根據公司的工資發放記錄查明每年應繳納多少傷殘保險金，經核實後， 所以前幾年沒有繳納的傷殘保險需要補足，需要繳納滯納金，也會出現稅務風險。如果雇用的是殘疾人，也可以實現相應的減免傷殘保險，但還需要是殘障人士實際就業和實際就業，不能是虛假的，否則不會申報減免。

紫強集團提供全流程服務，為企業減輕負擔，提高效率，合理合規地減少和減少企業傷殘保險費用，優化企業運營成本。

殘疾人保險基金是殘疾人就業保障基金，由未安排殘疾人就業的機關、團體、企事業單位和民營非企業單位按照規定繳納，保障殘疾人權益。

傷殘保險由稅務局每年徵收，稅務機關根據殘聯部門提供的資料確定用人單位安排的傷殘人數，由收繳系統自動讀取資料。 企業未對申報進行年度審查的，系統將根據殘疾人未就業的事實計算計算。

各地殘疾保險的徵收範圍各不相同，以廣東為例

本省行政區域內的機關、團體、企業事業單位、民營非企業單位（含**、駐廣東境內的境外單位）和其他用人單位，就業殘疾人比例不得少於該單位職工總數，未達到規定比例的，應當繳納保障金。

殘疾津貼的計算標準。

保障金年繳費=（上一年度用人單位雇員人數、上一年度用人單位實際雇用的殘疾人人數）用人單位雇員上一年度的平均年薪。 雇主安排殘疾人就業未達規定比例的，以公式計算結果為準，數字可四捨五入至小數點後兩位。

例如，惠州某公司上年平均工資8萬元，員工總數為100人，沒有殘疾人。 則：應付擔保金額=（100萬*10000=12萬元。

您不必支付它，您可以通過減少保單來避免它。

用人單位未按規定繳納傷殘保險金的，財務部門應當給予警告，責令用人單位限期繳納傷殘保險金; 逾期仍未繳費的，除補齊欠款外，自未繳款之日起，每天收取5%的滯納金。 殘疾人就業未達到規定比例的，用人單位應當按照殘疾人人數全額徵收保障金; 差額不足一人的，按差額比例計算支付。

支付傷殘保險的流程如下：

1、用人單位可到稅務主管局服務大廳或殘疾人職業服務機構領取殘疾保險空白《一般繳費單》，按照殘疾人就業服務機構核定的金額填寫《傷殘保險繳費單》，憑繳費單到銀行繳費; 也可直接領取當地稅務機關或殘疾人就業服務機構印製的《殘疾保險一般繳費證明書》，憑繳費證明到銀行繳費;

2、對於線上申報的納稅人，充分利用當地稅務局網上申報的網路優勢，除提醒應線上繳納傷殘保險金外，還可以由繳費單位根據殘疾人就業服務機構核定的金額，在網上列印出殘疾保險金的《一般繳費證明書》， 然後去銀行用付款簿支付付款。

法律依據《中華人民共和國殘疾人保護法》第5條。

縣級以上人民組織應當將殘疾人事業納入國民經濟和社會發展規劃，加強領導、綜合協調，將殘疾人經費納入財政預算，建立穩定的經費保障機制。

制定中國殘疾人事業發展綱要，縣級以上地方人民應當根據《中國殘疾人事業發展綱要》，制定本行政區域殘疾人事業發展規劃和年度計畫; 使殘疾人事業與經濟社會和諧發展。

縣級以上負責殘疾人工作的人民事業單位負責組織、協調、指導、督促有關部門做好殘疾人事業。

各級人民**和有關部門要密切接觸殘疾人，聽取殘疾人意見，按照各自職責盡快做好殘疾人工作。

<>傷殘保險金申請審查及鄭志所需資料

a.機關、組織、事業單位應當繼續使用原《年檢手冊》和《殘疾人名冊》，涉稅企業應當向當地殘疾人勞動就業服務機構索取《河北省用人單位雇用殘疾人申報表》; “殘疾在職職工名冊”由當地勞動就業殘疾人服務機構領取。

灣。上一年度工資的原始會計憑證。

源語言; c. 上一年度單位在職殘疾職工養老保險。

付款證明原件和影印件。

d.在職殘疾雇員的傷殘證或軍人傷殘證原件及影印件;

e.殘疾職工與單位簽訂的勞動合同原件及影印件;

另外：根據各稅務局的不同要求，需要提供上一年度的最終所得稅結算表。

傷殘保險徵費標準

殘疾人就業未達到規定比例的，用人單位應當按照殘疾人人數全額徵收保障金; 差別不到乙個人'，按差額按比例計算和支付。 如果雇主安排一名盲人，則按2人計算。

應付保證金=（上一年度員工總數和上海市殘疾員工人數）上年度區域員工年均工資。

職工總人數按照用人單位年均職工人數確定，也可以參照人事、勞務、統計等相關職能部門提供的人數確定。

為殘疾人安排就業，必須是本單位的正式員工或依法與用人單位簽訂一年以上（含一年）的勞動合同。

根據國家和豐甲的規定，單位應當繳納社會保險費。

並持有中華人民共和國殘疾人證書。

的員工。 被安排的殘疾軍人和與工作有關的殘疾人員，只有達到一等規定的殘疾標準，並具有《中華人民共和國殘疾人證書》的，才能納入安置比例。

北京市殘疾人社會保障基金的徵收標準如下：應繳保障金=（上一年度用人單位職工總數與上一年度用人單位實際雇用的殘疾人人數）用人單位上一年度職工年平均工資。

假設貴公司在北京，上一年度貴公司員工平均年薪為8萬元，上一年度單位員工總數為200人，沒有殘疾人。

應付保證金=200*80,000*元。

哪些企業可以免除傷殘保險待遇？

1、自工商登記之日起3年內的小微企業。

就業殘疾人人數未達到職工總數，且職工總數不足20人（含20人）的，可以免徵保障金。

2. 如遇不可抗力。

自然災害或其他緊急情況。

遭受重大直接經濟損失的用人單位，可享受減免、減免等優惠待遇。

在公司沒有殘疾的員工也必須申請殘疾保險。 殘疾人就業比例未達到規定比例的，需繳納殘疾保險，殘疾人就業比例達到規定比例的，無需繳納殘疾保險，應繳納的殘疾保險金額（上一年度職工總數和上一年度單位安排的實際殘疾人人數）平均年薪上一年度本單位員工。

《社會救助暫行辦法》第十一條 最低生活保障申請，按照下列程式辦理： （一）同居家庭成員應當向戶籍所在地鄉鎮人民**和街道辦事處提出書面申請; 家庭成員申請困難的，可以委託村民委員會、居民委員會代為提出申請。 （二）鄉鎮人民**、街道辦事處應當通過戶口調查、鄰里走訪、函詢、公眾意見、資訊核實等方式，對申請人的家庭收入和財產狀況進行調查核實，提出初步意見，並在申請人所在村、社群公示後報縣級人民**民政部門審批。

（三）符合要求的申請，經審查後，由縣級人民**民政部門批准，並在申請人所在村、社群公布;不符合要求的申請將不予批准，並應以書面形式向申請人說明原因。

法律分析：殘疾人就業保障基金簡稱殘疾人保險基金，是未按照規定安排殘疾人就業的機關、團體、企事業單位和民營非企業單位為保障殘疾人權益而繳納的基金。 用人單位所在地的稅務局負責徵收，沒有單獨的地方稅務局的，由國家稅務局負責徵收。

法律依據：《中華人民共和國殘疾人保護法》 第四十二條 按照比例實施殘疾人就業安排的地區，凡不符合本省人民規定比例的單位、機關、團體、產業單位和城鄉集體經濟組織， 直轄市、自治區、直轄市按照有關法律規定，按照年差人數和當地職工上一年度平均年薪計算繳納殘疾人就業專項資金。個人無需繳納傷殘保險，傷殘保險是國家為企業解決傷殘就業問題設立的專項基金。

對未實際安排殘疾人就業的企業，必須繳納殘疾人就業保障基金，由殘疾人聯合會安排使用，保障殘疾人就業。

殘疾人就業保障基金一般由當地稅務局代繳。 根據國家《殘疾人保護法》的要求，每個企業需要安排一定比例的殘疾人（有些地方員工總數達不到比例，需要繳納傷殘保障金。 一般為未達到規定安置比例的人數*上一年度區域員工年平均工資總額的100%（具體規定因地而異）。

建議：建築物的所有者可以諮詢當地收集部門，了解具體的收集標準。