希望能有從事獵頭行業的前輩進來

Socomia's也到位了，每乙個字都是用心打出來的，希望LZ能給。

他。 另外，我們都有同乙個目的，就是幫助LZ，全心全意地幫助他，而不是互相比較，這也是乙個人素質上的錯誤，socomia你認為我說得對嗎？

很多獵人（高中學歷）都是從基礎開始的，所以在這一點上你不必氣餒，試著找到一道彩虹，被很多相信風暴的獵頭公司（方向是一些中小企業）認可。 沒有。

西方，而不是工作方式的問題。

2：獵頭一般都與高階人才打交道，所以員工的綜合素質必須非常高。

3：溝通很重要，獵頭公司招聘的主要銷售人員也是如此！

4：英語不好基本沒有效果，只要你不去國外獵頭就行！

6：獵頭不是唯一的企業，全國各地都有，在武漢可以找到當地的獵頭。

如果你需要了解更多，你可以給我發訊息，我會把它留給你MSN或手機。

說到獵頭，每個人的想法和做法都不一樣。

我有乙個朋友，大學畢業，有兩年的獵頭經驗，08年就拿到了20多萬元！ 我只簡單談談她。 首先，他非常喜歡獵頭這個工作，他每天的工作量非常大，他總是很忙，很開心！

他總是喜歡挑戰自己，挑戰自己的工作，在遇到困難的專案或承受巨大壓力時，總能突破。 其實人與人之間的差距是很大的，我認識的那些獵頭顧問每天都聚在一起研究這件事或者研究那個人，一點都很有趣，也很無聊！ 相反，那些覺得工作無聊，工作期間無事可做的人，永遠無法做好自己的工作。

heart_lz ？誰？ 它有名嗎？ 是否要指定？ 那我就不要了，呵呵。

既然我在這裡，我想對其他正在關注這個話題的人說幾句話。

1、獵頭不是中介，獵頭是幫助企業找人，不是幫人找工作的，後者叫中介。 房產經紀人和獵頭應該沒有太大的交集，如果是**銷售，可能還是有些關係的。

2.沒有學歷不是致命的傷害，但99%的獵頭公司絕對不會考慮乙個連大學學歷都沒有的新手。 事實上，在我待過並熟悉的所有獵頭公司中，甚至沒有一所大專院校。 如果你真的想進入這個行業，最好從一家小公司開始，當你有經驗時，你的學歷可能就沒那麼重要了（只是可能，不能保證）。

3、行業知識和背景不重要，能學的都是從新手做起。

4、就目前國內的獵頭情況而言，我建議你不要這樣做。 獵頭並不像你想象的那麼好，他們實際上很無聊，壓力很大，而且在這個行業工作了幾年，薪水很少。 而且就算成為高階顧問，薪水也高不了多少，還不如房地產經紀人。

如果你一定要這樣做，我會給你一些建議：學歷和英語必須一樣，然後找個小公司待幾年，期間最好補個文憑，等你有錢了，可以補個MBA，這樣勉強抹去你先天的劣勢。 或者在房地產中介公司呆了5年以上，當你進入高管時，沒有人關心你的背景。

您還將擁有足夠的資源來開始工作。

我打字速度快，所以不浪費，呵呵，單獨給我，等心lz給你更好的建議。

沒什麼特別的補充，獵頭需要了解和把握人性，這些東西是獵頭的內功，也是做人的內功，不做獵頭就要練。 如果非要增加一些東西，那就多增加人力資源知識和人力資源的相關法律法規。

做獵頭也是很有前途的工作，因為在發人海的過程中，你也可以有很好的經濟收益。 知道這個行業是完全值得的，因為它有很好的市場發展前景。

如果你的口語能力比較好，那就很有前途了，也值得深化，畢竟拉乙個人會有很多表現。

獵頭行業還是很受歡迎的，很多企業都需要獵頭。 對於企業來說，資深獵頭是非常難得的。

善於交際的人，一般的獵頭要在乙個行業待久，能精準見人，有很強的行動力。

首先，從客觀的角度來看，獵頭行業是有前途的，向外延伸，可以是高階合夥人（獵頭公司的負責人），公司的HR（包括：從人事的七個模組延伸出來的職位，當然獵頭轉型主要是以HR的招聘為主）， 職業經理人（一些高階獵頭可以轉型為企業的職業經理人），但前提是你是否對這個行業感興趣，以及你如何抗壓能力。

另外，其實獵頭行業並沒有固定的套路去說什麼樣的人適合獵頭，如果真的要說的話，比較外向的人更適合這個崗位。

希望以上內容能解答您的疑惑。

要成為獵頭，必須具備條件，對行業前景有深刻的了解，還要具備良好的個人素質。 其次，要有較強的獨立學習和解決問題的能力，有較強的溝通能力。 只有具備這些條件的人，才能成為齊石大隊的合格獵人。

獵頭行業的優勢在於，它可以在短時間內替代不同行業的運作，能夠適應時代的發展，搶占當下的熱門行業。 獵頭行業的發展前景可以說是機遇與挑戰並存。 獵頭是乙個難以替代的行業。

如果有獵頭的前景，一定要先做好功課，然後問比較有經驗的人，跟著他們多學點怎麼做，自己也能吃苦。

我覺得是有前景的，你只需要去獵頭面試一下，通過後就可以進入這個行業了。

獵頭存在的意義在於：為企業招收難以招到的人才。 高階人才定向輸出企業！

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