進入國企應該如何發展？ 為什麼要進入國企？

做乙個誠實的人，踏踏實實做事，是金子永遠閃耀的。

1.國有企業有一些特定的職業發展通道，重點還是以能力為主，國有企業也缺乏人才，關鍵是要能成為人才，我的觀點是：無論什麼崗位出類拔萃都是人才，國家講發展是硬道理，個人是硬道理。

2、就個人而言，乙個人要有前途，有回報，只要你發揮才能，展現智慧，成為單位中不可或缺的人才，領導自然會重視你，加薪和職業發展只是時間問題， 遲早。

為了什麼，現在的年輕人想進入國企的原因是什麼，原因如下，因為國企可以在各個方面給人以尊嚴，總的來說，國企給予更多的人文關懷，更人性化，新聞越來越多的人想進入國企，主要原因是因為國有企業具有穩定和諧的優勢， 還有美味的食堂可以享用。這是非常人性化的。 年齡範圍很廣，從即將畢業的小山大台到即將退休的老年人。

下面我談談國有企業的優勢：

1、國企很人性化：如果你是業務員，長期為公司做貢獻，又因為自身原因出現身體問題。 當你從前線崗位下來時，肯定會有地方讓你撤退。

2、良好的學習氛圍：能來這裡的年輕人是有福氣的，這裡是優秀學生的聚集地，如果怕偷懶，看看周圍的朋友。 大家都在努力學習，為了進步，在雪霸戲弄春敏的世界裡，永遠只有勤奮二字。

3、工作與生活的平衡：中年胖是現在的熱門話題，但國有企業中總有這方面的專家感興趣。 攝影、烹飪、編織、跳繩、馬拉松，總有一種志同道合。

下班後一起鍛鍊，週末聚會，培養情操。 來這裡發展你的另一面。

4、優秀的前輩：其實我喜歡像國企大哥哥姐姐這樣的員工，他們年輕的時候經驗豐富，精英級的。 與他們一起工作不僅是為了做事，也是為了學習做人。

這種與不同年齡的老年人的接觸可能在其他任何地方都無法獲得。

5、廣闊的發展空間：國有企業也是以市場為導向的，也要經歷很多考驗和風險。 喝茶看報紙的生活已經是過去的形容詞了，在這裡一定要隨時更新自己，成為多面體，不斷進取，不斷努力！

我很高興為您解答，希望我的解答對您有所幫助！

年輕人之所以想進入國企，主要是因為他們比較穩定，收入可能比在職場工作減少，但競爭壓力相對較小，小日子的幸福感會提高，所以大家都會選擇在國企工作。

1.穩定。 與民營企業相比，現在的國有企業經過多次改革整合都生存了下來，其餘的基本都是壟斷行業，所以不用擔心企業破產或效率低下的問題，比如我們公司，做中國的高鐵、地鐵建設，基鏈是內部招標的， 或者與其他央企競爭合作，國家會全面審視戰略，不會讓一方吃得太多，不會讓另一方餓死，民營企業想拿專案連想都沒想過，你見過哪條高鐵是民營企業經營的？

你不能碰這塊蛋糕，這是國家的命脈。

2.人情味更強。 與民營企業相比，國有企業可以說是非常重視員工。

就拿請假這件事來說，只要你不是那種平時生活很隨意的人，如果你有事要請領導請假，領導會同意，會要求你先把事情解決好，然後再回來工作。 在許多情況下，不會扣除休假，也不會象徵性扣除。

3.工作氛圍相對輕鬆，同事關係輕鬆相處。 這些還是靠國企相對輕鬆的工作量，工作點燃的時候，就沒有那麼大的壓力了，自然有時間和精力去和同事搞好關係，生活中有很多地方可以互相幫助。