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當然,外國公司很好,賺的錢更多。 首選是歐洲的外企,這些公司薪資不錯,更重要的是人性化管理,各種福利都很好,而且經常搞活動什麼的,其次是加拿大、美國,福利一般都不如歐洲,然後是日本、南韓和台灣,這些公司也賺了不少, 但是這些公司的管理太精明了,在這些公司會特別疲憊,他們用低工資高獎金的方法,賺的錢一樣多,你還要付出更多的勞動。不過,這些都比國企好,真的不可能去國企。
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國企的待遇看起來並不高,其實可以得到很多保障,當然前提是國企的福利比較好,而且工作比較悠閒,當然,如果想工作,還有很多事情要做,但是大家都怕犯錯, 就是說,不求功德,不求過錯;外企的工資比較高,但比較狠,在裁員的時候尤為明顯,而且工作比較累,老闆不會容忍你犯兩個以上的錯誤,總會有工作。
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如果你想一輩子留在公司,你可以選擇。 但如果你有一天想自己當老闆,你就聽聽分析:我認為如果你想真正學到一些東西,你必須去做一家小企業。
大企業的分工太細了,雖然可以專心把本職工作做好,但是我們不知道這個企業、這個行業能活多久,在小企業裡可以學到很多東西,這對未來的發展是很有好處的。
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我覺得還是國有企業比較好,需要根據自己的實際情況來衡量。
如果個人能力強的話,去民企發展大空間,當然,薪資也很好,薪資和國企差不多,趁著你年輕的時候再工作幾年,不管以後發生什麼,你都有資本再選擇。
當然,如果你去國企,你不必懷疑薪水,你也可以發展得很好,但唯一比民企更好的是,工作相對穩定,你不會因為效率低而丟掉工作。 這就是為什麼我認為國有企業比私營企業更好。
總而言之,根據你的實際情況,趁著你年輕的時候,不管是民企還是國家,盡力去做,就算後面有什麼意外,也沒關係,因為你有資本。
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讓我們從私營部門開始。 (國企老闆是國家幹部,上崗容易,賠錢賺利不成問題,頂多調整崗位)。
民營公司的老闆是個人,他辛苦賺來的錢對他來說是個大問題,而且問題大到可以丟命)。
在國有企業中,大部分利潤屬於國家,很容易分配給個人。
國有企業,有利潤損失,有國家補助補貼。
私營企業。 大部分利潤都是老闆的。 把它交給乙個人並不容易。
在民營企業中,老闆要對利潤損失負責。
因此,他有不容易分割的利潤,1、好日子,下雨天一定要打柴。
如果發生損失,他還必須支付員工工資。 (國有企業由國家劃撥)。
即使老闆已經筋疲力盡,如果他跳樓,他也不得不“死”他的薪水。
然而,這家國有企業通過乙份報告申請了這筆錢。
2、企業進一步發展的時候,老闆也要自掏腰包。 (國有企業由國家劃撥)。
然後是員工。
國有企業的員工有好工作。
只要不違反規章制度,聽上級的話,就能安心度過每一天,裁員只是偶爾響應國家的安排。
私營公司的員工可能今天和明天都有工作,只要他們沒有完成老闆設定的任務,他們可能就要努力工作才能找到明天的工作。
裁員是司空見慣的。
如果您認為自己可以冒險,請去私人公司......
如果你認為自己喜歡穩定,那就去國有企業吧。
當然,學東西對國有企業是有好處的......
如果你已經吸取了經驗並喜歡創作,你當然會去私人公司。
其實,你應該在有很多經驗之後問這個問題......
現在你別無選擇。 呵呵,去國企學習經驗。
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國企和民營企業都不錯,關鍵是哪個單位的環境和崗位更適合你。
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去國企比較穩定,但國企不是全招大學生,排隊拿報名表就不好意思了。
民營企業要靠自己的努力,不進退,就盡力而為。
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每個都有自己的好處。 去國企,有穩定的工作,沒有危機感。 去私人公司,薪水不錯,可以得到各種鍛鍊,但也有風險。 同時,這也取決於專業是什麼。
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根據企業規模的不同,許多民營企業受到很好的對待,一些國有企業受到一般的對待。
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大學畢業後,你一定能進入國企,進入國企,你畢業的時候會考慮哪乙個
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我們先來看看國有企業。 在很多老一輩人眼裡,在國有企業工作是乙份體面的工作。 但它對年輕人的吸引力正在下降。
進入國企首先要面對的問題是如何進入? 從傳統的角度來看,它要麼有關係,要麼有能力。 不過,據筆者觀察,國企新招收的大學生,幾乎都是985所高校的畢業生,不管有沒有關係,都相當厲害。
所以要考上去,不如乖乖準備考試。 進入後,你將面臨第二個問題,那就是起薪低。
因為國有企業的優勢很穩定,前期的工資收入不會太高。 這大約是你去私營部門時收入的一半。 但隨著工作經驗的積累和自身努力(資歷的增加和證書的增加),後期的薪水還是相當可觀的。
而且,五險一金的比例非常大,比一般企業好很多,到了法定退休年齡就可以退休了,關鍵是拿到工資。 這是私營部門無法比擬的。 但我認為最重要的是,國有企業有良好的平台,同時又有相對寬鬆的工作環境,所以你可以選擇自己想學習的方向,提公升自己。
私營部門呢? 進入私營部門比進入國有企業容易得多。 你只需要選擇自己的專業公司,在平台上廣撒網,在招聘網站或網上提交更多的簡歷,你總能收到幾封面試通知,甚至直接拿到offer。
有些人可以獲得 10 多個報價,但重點不在於報價的數量,而在於他們的黃金含量。 畢竟民企混雜,好壞混雜,小企業招不到工人,大企業比國有企業有更大的競爭壓力。 私營公司將有五種保險,但如果它們有一種黃金,則取決於公司的情況。
私營部門的工資應該高於國有部門,但也存在你被解雇或公司倒閉的風險。 如果我個人建議你兩手準備,一方面準備國企考核,另一方面多投簡歷,多參加面試。 如果最後能拿到自己喜歡的offer,去民營公司也不錯,如果不能,可以安心在國企工作。
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對於大學生來說,他們此時沒有太多的經驗,所以還是應該選擇在國企和外企工作,因為他們可能會被欺騙,無法應付職場的事情。
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對外國公司更好。 因為外資公司的管理風格很寬鬆。 而且基本沒有加班,下班後就可以回家了。
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不如去國企,因為國企的工資比較高,那裡的壓力很小,效益也很大。
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國有企業更好。 你可以給你的能力乙個展示的地方。 而且國有企業的效益也相當不錯。
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根據自己的喜好選擇工作。 試想一下,如果你理想的工作是穩定舒適的,而且你有很多業餘時間,那麼你當然要選擇在國企工作,這樣才能符合你內心的想法! 如果你想象工作很忙,你喜歡具有挑戰性、難度大、自我實現的工作,那麼建議畢業後去私營部門工作,這樣的機會在未來只會增加。
性格決定命運,這句話是有道理的。 一般來說,對於性格比較沉穩內向的畢業生,我建議去國有企業就業。 這是因為國有企業最大的特點就是乙個字:
穩定! 穩定的工作環境,穩定的職業收入,穩定的工作和工作,只要不犯大錯,就不用擔心失業。
在穩定性方面,相對於大家的理解,國有企業在旱澇中仍算是保證了收入。 在民營企業中,這取決於行業的情況和企業本身的盈利能力。 好年景和壞年的收入差距還是很大,失業和被解雇的風險也比較大。
有晉公升空間,在國企工作比較舒服,幾乎沒有同時晉公升的餘地。 雖然你工作很辛苦,也取得了一些成績,但畢竟在加入公司之前,你面前有很多資深優秀的老員工,國企的辦公室政治比民企的要厲害得多。 如果你在私營部門工作,你的工作能力很強,晉公升速度很快,因為老闆想幫他晉公升。
定義職業發展目標。 在自我意識中。
職業意識之後,根據自己的最佳才能、最佳品格、最大興趣和最有利的環境,設定自己的職業發展目標,可分為短期職業目標、中期職業目標和長期職業目標。 職業規劃評估的調整。 在推進生涯規劃實施的過程中,隨著自我意識和環境的變化,會重新選擇確定的職業方向,包括職業道路的選擇,即整個職業發展目標的修改和實施措施和計畫的變更。
對於應屆畢業生來說就是這樣。
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我想我應該選擇去私營部門。 因為如果去私營公司,可以激發這些員工的鬥志,那麼你也可以有更好的發展前景,慢慢適應職場生活。
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不如去國企,這樣可以豐富應屆畢業生的經驗,幫助他們提高工作效率,所以最好選擇國企。
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不如去國企。 因為這裡的待遇很好,如果錯過了這個機會,以後可能就進不去了。
技校種類繁多,關鍵要看你選擇什麼樣的技校,目前汽修行業發展前景不錯,如果你喜歡汽車,可以考慮學習汽車相關專業。 如果是男生,汽車維修、汽車美容、鈑金噴漆等就業前景比較好,汽車行業對專業技術人才的需求非常大,就業能力很強。
網頁設計。 作為一名網頁設計師,既有創作的樂趣,也有不少無奈。 如果你做公司內部的設計,或者維護自己公司的設計,定期修改、閃光增量等,那也沒關係,你自己內部,平時溝通清晰,你自己的創意能得到更多的尊重。 >>>More
由你來決定它是否好。 首先,這是國家的拖延戰術,就業人員太多,有的人分散到軍隊中緩解就業壓力,這是其中之一; 有的人可以在軍隊裡學東西,或者畢業後可以畢業當小軍官,有的人可以攢點錢,畢竟參軍的時候還有錢可以領。
首先,初中畢業後,如果因為家庭或個人原因無法上高中,可以選擇去部隊接受訓練,目前農村初中畢業後仍可應徵入伍,但具體的地方指標可能會有所限制。 該市的最低教育要求必須是高中。 >>>More