你如何與同事一起找到話題？ 與同事談些什麼

如果你是上司，有時更容易找到乙個話題，但記住不要在他最忙的時候或心情不好的時候和他說話。 如果他的工作主要是聯絡，那麼你再奉承他一點，他處理得很好（善意的謊言）。 順便給他加水的時候，順便說說什麼樣的茶對你的身體有好處，像他這樣忙碌的人應該多休息，多喝茶來滋養健康。

你只需要提一下，如果他是乙個好老闆，他會告訴你怎麼做。 再說了，他少說話，你可以和他談談他的工作，只要提一點，最好等他說話，不要插話。 這樣，隔閡就會減少，他自然會和你聊天。

你需要主動說出來，讓他知道你是乙個非常好學的人，希望他的優秀工作能幫助你完成實習課程。 但記得少說話，讓他多發，你也可以藉此機會學習別人的工作和生活經驗。 0

作為新人，1...你可以學會低調和熱情。 即使你知識淵博，你也保持低調，想向老前輩提問，有些問題你基本上知道，但你可以問問題，好像你不知道一樣。

2..一開始不要和領導走得太近，因為如果你和領導走得太近，你的同事往往會戴著有色眼鏡看你，以後和他們相處會比較困難。 3..

平等對待所有同事，對每個人都一視同仁，熱情洋溢。 4..不要提你的過去有多偉大，不要說你有多少背景，也不要炫耀任何東西......

首先，像燕窩一樣的小時故事。

每個人都有童年，童年的大部分時間都是快樂的，聊起童年的故事，很容易引起同事的共鳴。 尤其是當我遇到同齡人時，當我談論我一起經歷的童年故事時，我會立即建立同理心。 第二，學生時代的故事。

學生時代是乙個人最好的時代，學到了什麼知識，考了什麼渣滓，你喜歡哪個科目，你做過什麼實習，你做過什麼導師，在學校參加了哪些社團，都是很好的話題。 第三，我最近看的書和電影。

作為乙個喜歡分享的人，如果你發現自己最近看了一本比較精彩的書，可以丟擲這個話題，可以立即引起同事的討論。 如果你最近一直在看的電影或者你追的電視劇集都比較不錯，也可以和大家分享，你會發現關於看電影和電視劇集的各種看法都會出來。 第四，對方的愛好。

乙個人喜歡什麼，你去談什麼，你肯定會有無窮無盡的話題要聊，很容易成為朋友。 足球、籃球、攝影、**、舞蹈、美食、旅行是同事們晚飯後最喜歡討論的話題。 第五，你會遇到有趣的人和事。

好看的面板是一樣的，有趣的靈魂是千里挑一的，同事們喜歡有趣的人和事。 善於發現生活中有趣的事情，同時學會做乙個有趣的人。

1.總是面帶微笑，彼此有眼神交流，俗話說：“舉手不要打笑的人”，和同事相處，如果你覺得你對他們熱烈討論的話題無話可說，那麼你就要學會微笑和傾聽。 與對方交談時，一定要進行眼神交流。

2、在涉及特定個人是非曲直的八卦中，巧妙地保持中立，這時候根本不插手是不好的，哪裡有人，哪裡就有對錯，所謂水清澈，無魚，有人被觀察。 當你的同事八卦時，要學會巧妙地保持中立，並適當地回應幾句話：“真的嗎？ 不要對自己沒有想通的事情給出明確的意見，總之，學會“參與但不混”。

3、關注周邊新聞和大家關心的事情，把最近的新聞當成話題，是個不錯的選擇。 你可以談論你周圍發生的事情，每個人都更關心的事情，比如房價、交通等。 另外，讓我們談談它。

五。 1.如何過這種大家都樂於談論的事情。

4.有女性的地方，女人話題一定要熱，想要找個女同事的話題，那就更簡單了。 關於女性的話題，一定要熱：美妝、打折、化妝品、衣服、鞋子和包包，**......一些技巧和經驗的交流立即讓你說話。

5、不要先入為主地認為和同事沒什麼好聊的，在職場上，要想和同事愉快相處，首先要抱著主動融入大家的想法，平時多關注身邊同事關心的事情，這樣才能為尋找話題打下基礎。

6、和不同年齡的人聊不同的話題，和年輕人聊，吃穿和生活中有趣的事情都是好話題，而有孩子的年長同事在一起，話題離不開孩子，可以聽他們聊孩子有趣的事情，迴響幾句。 與年長的同事聊天時，要有詢問的態度，並表明你想聽聽他的建議和教導。 當然，這些會因人而異，所以你應該更加關注同事的愛心和個性，尋找共同的興趣。

7.不要：不要談論同事的私隱，也不要談論你單位的事情，同事可以一起談論對方，但不要涉及私隱，即使你的同事自己告訴你，在表達意見之前也應該三思而後行。 你如何對待別人，人們如何對待你。

8、和同事聊天時，要注意傾聽，傾聽對方的意見，注意對方的意見，這是一項非常重要的溝通技巧。 和同事聊天時，要聽，聽，再聽。

和同事聊天的時候，要了解對方的生活和習慣，避免談論對方不想聽的話題，所以在不是很了解同事的時候，應該多傾聽，了解對方，聊一些雙方都感興趣的話題。

1 了解你在和誰聊天。

作為新員工，為了盡快融入團隊，我們需要主動與老同事溝通，為了不讓我們的主動給對方帶來突兀或冒犯的感覺，我們需要提前了解目標物件，目的只有兩個。

抓住時機聊天。

一旦你確認了你正在與誰交談，就找乙個合適的時間交談。

在日常工作中，雖然我們暫時忙於手頭的任務，但可能只是想安靜地休息一下，或者玩手機放鬆一下，如果我們沒有提前觀察和了解對方，就想當然地認為，只要對方有時間，我們就可以上前談談， 這很可能會引來別人厭惡我們。

提前預設聊天。

雖然對方願意和我們閒聊一會兒，但我們彼此都很熟悉。 但是如果我們不提前想好，可能聊的話題，東西方，但對方一點興趣都沒有，最後我們只能敷衍了你幾句話，而不能深入了解對方的李七秀，就失去了我們主動聊天的意義。

2 厚臉皮。

無論是剛進入社會，還是有一定工作經驗的人面對陌生的同事和環境，都需要一段時間的適應陌生的同事和環境，在此期間我們的選擇對於未來的人際關係甚至工作狀態都顯得尤為重要，即選擇厚顏無恥的主動還是內斂的被動。

對於內向的人來說，主動融入環境氛圍，比較難主動和陌生的老同事交談，因為他們總是害怕被拒絕，所以會選擇靜靜地坐在角落裡，被動地等待別人靠近，或者心甘情願地做一些家務來討好其他老同事， 從而彌補他們在人際關係中的不主動。

這樣一來，前期會得到一些好的反饋，但被動的取悅會埋下你未來職場的重大隱患，所以我們要從認知層面改變，也要付出實際行動，充分發揮底線的厚顏無恥精神，主動主動，聊天發起人，這是我們前期的正確選擇。

保持微笑，保持低調的姿勢，不要傲慢。

在與不熟悉的人交往時，要在彼此的興趣、性格、經歷等方面尋求更多的共同點，這樣雙方才能在交談和揣測的過程中獲得更多關於對方的資訊，快速拉近彼此之間的距離，增強感情。

在與陌生人交談時，如果你想盡快找到共同點，你需要盡快找到你和對方的共同點。 那麼，如何找到這些共同點呢？

新同事。 對於職場中的人來說，找到共同點的方法有很多種，比如面對共同的生活環境、共同的工作任務、共同的方向、共同的生活習慣等等，只要仔細觀察，就能找到雙方都感興趣的共同話題。

主題的選擇應根據具體情況進行分析，如果暫時沒有合適的切入點，不妨從以下主題中找到突破口。

1）談論天氣和新聞。與不熟悉的同事交談時，找一些輕鬆的話題，比如談論天氣和新聞。 這是乙個比較熱門的話題，很容易引起共鳴。

這就要求你多注意天氣狀況，多讀書、雜誌、資訊新聞等，這樣才能準備豐富的對話。

2）談論你熟悉的人和事。這類話題也比較熱門。 生活在同乙個大社會背景下，總會有彼此熟悉的人和事。

談論這些彼此熟悉的人和事，可以給雙方一種一見鐘情的親密感，拉近彼此之間的距離，為牢固的合作關係奠定基礎。

3）互相詢問自己的愛好和興趣。這在前面已經提到過了，我就不重複了。 嘗試找到彼此共同的愛好和興趣，並以此為媒介，帶動雙方的情感互動，拉近彼此之間的距離。

只要找到與大家的“共同點”，談起來就不難了，話題自然會拉近雙方的關係。

知道如何談論同事感興趣的話題。

在現實職場中，不善言辭的年輕人實在太多了，他們平時和同事打交道時都不知道該聊什麼話題，如果工作上沒有交集，就會選擇沉默; 在同事關係不好的情況下，當有事情要向對方求助時，最容易尷尬，冷場面也很常見; 為了緩解同事之間的尷尬，有些人可能會選擇主動找一些話題與同事交流，但最終往往變成了自己的表演，對方不僅插話不但插嘴，甚至非常討厭這種話題; 如果你想快速拉近和同事的距離，在交流一些事情的時候，可以主動選擇一些對方感興趣的話題，對方可以和你聊個不停，不管你怎麼表達。

以有分寸的方式與同事溝通。

有些朋友在和同事聊天時，可能知道如何找到一些對方感興趣的話題，但很多年輕人根本不懂得如何比例，比如公司裡的八卦或笑話，一旦不知道如何把握比例，就會不小心做出傷害性的事情; 在與不同的同事交流時，除了確定聊天的話題外，還應該根據大家之間的友誼來掌握話題的比例; 如果同事是值得信賴的人，你可以多說幾句話; 如果你是不熟悉或聽不懂的同事，無論你談論什麼話題，都要注意私隱，避免對方抓住你的話作為小把柄; 無論是同事還是客戶，每個人都需要乙個漫長的過程才能相互熟悉，最好在這個過程中掌握平衡。

其實沒有必要互相交流，說話的時候盡量說一些更膚淺的話會更好。 如果什麼都要說，會讓對方很累，最後很容易迷失自我。

其實大家都是為了賺錢，換言之，只是為了生活，而這個時候，大家都在想著更好的利益。

換句話說，如果有更好的利益，另一方可能會偏向另一方。 因此，如果同事之間經常有心與心的交流，有一天你可能會受到對方的出賣，侵犯對方的利益。

所以，在與同事聊天，或者交流的時候，一定要注意能說什麼，不能說什麼，什麼都說，無，無疑是在向別人暴露自己的弱點，背對別人。

所以在和別人說話的時候，你可以留下三點。 如果你把一切都告訴別人，那麼對方有一天會很容易對付你或傷害你。

但有些事情不是，但他知道，在這種情況下，他不會有任何辦法威脅你，所以同事們在互動時一定要更加專心。

尤其是說話的時候，要知道該說什麼不該說什麼，現在你們的關係很好，不代表以後可以做乙個好同事，只是因為興趣和現在的地方才有一種交流，以後你們可能就沒有長久的友誼了。