乙個沒有基礎的實習生，怎麼能做好產品運營？

首先，你必須對運營有初步的了解，看到“從零開始做運營”也是極好的。 沒有經驗就沒什麼，不懂操作就完全不可能說。 運營其實是一項非常細緻和雜項的工作，所以想想你是不是真的喜歡做運營。

其次，你必須對你想去的產品有所了解，能夠寫乙份運營分析是件好事。 第一次見面結束時，我寫了一篇十多頁的產品分析，心想這應該給面試官留下了深刻的印象，大法好心地給我留下了一無經驗，專業差10.8萬里。

先模仿後創新，競爭內容分析，跨行業內容分析，樂觀與壞！ 當然，熟悉品牌是基礎！ 呵呵，說完之後，我還是覺得空虛，我覺得內容操作還需要多寫點，資料說話，我在做乙個**列表，看著資料的變化慢慢有了想法，我想做微信，閱讀量，原文點選量，都是參考，做同類內容的時候， 改變標題，布局，圖片的風格不同，帶來不同的資料，然後進行調整，當然要做得好。

無論工作多麼瑣碎和重複，記得要多注意前輩的良好工作習慣，比如做工作筆記，每天整理當天做的事情，找出關鍵事件作為要遵循的主要任務。 找出自己的**時間段，也就是一天中最有效率的時間，有的人是早上7點到9點，有的人是下午3點到4點，一般是一到兩個小時，可以用來處理最重要但不是最頭疼的事情，試著寫乙個有創意的文案什麼的。

你首先把自己放在使用者的位置上，看看你公司的產品，比如UI好看不好看，功能是否流暢等等，然後你才明白你的使用者可能想要什麼。 上手很容易，你做了你該做的一切，如果你不說，你必須得到100分，但至少你必須通過。

沒那麼複雜，我自己也經歷過，我告訴你，只是貼上複製，寫寫評論什麼的。 只要是內容方面。 小公司成本有限，不會僱傭實習生做大工作，或者他們是直接的正式員工。

大公司的職責劃分明確，你只能做寫作的工作。 最簡單的，讓我們從文字開始，它佔了90%的工作任務。

簡單來說，就像去釣魚一樣，你首先要知道你想釣什麼樣的魚，然後你才知道你需要做什麼樣的準備，然後你才有明確的目標。 根據你的目標選擇釣魚點，購買魚餌，以及釣魚竿的材料！ 只有滿足了目標客戶的需求，客戶才會不斷來找你！

了解他們的產品，並考慮他們產品的一些可能的運營理念。 就算又厚又淺，也總會有內容。 觀察和了解與他類似的產品的操作思路，並對其進行研究和分析。

豐富第一篇文章的認知。 在尋找他們的招聘資訊、傳送電子郵件或傳送簡歷（帶有您自己的分析）之前，找到一種與他們的團隊成員聯絡或了解更多關於他們的團隊、創始人的觀點和想法的方法。

你應該有前輩作為你的導師，他們不會把你扔進去，讓你乙個人呆著。 我個人的建議是這樣的：要想拿到乙份好的offer，在這種就業形式下這麼難，就是要好好珍惜，作為內容操作，那麼我真誠地建議大家先關注內容，再談操作。

這件事很重要，操作是以內容為基礎進行的，只有把內容做好，才有機會接觸操作，才能把操作做得更好。

主動去做一些別人不想做的事情，不要那麼耗費時間，越積極主動越好。 了解行業是否符合你的職業要求，通過職業性格測試符合你的興趣。 匹配，然後了解行業所需的各種職業證書並參加考試。

目前我在創業公司經營，首先不好，加班是必須的，最遲12點，或者更確切地說，沒有時間限制，哈哈。 低工資也是必須的，所以我不會透露這一點。 好在可以和公司老闆討論很多事情，或者聽他們討論很多事情，可以學到很多東西，雖然很難，但我覺得還是值得的。

你好，這位叫小蘭1037的朋友。 這是乙個很好的問題，看看產品運營實習生是否有未來。 我們都聽說過這樣一句話：只要你做得好，你就是乙個傑出的存在，乙個被別人崇拜和仰望的存在。

現在是網際網絡時代，產品的運營對於我們來說，了解產品才能更好地運營，所以在不斷深入了解產品的過程中，我們會不斷學習更多的學習產品的方法，並在不斷改進的過程中，把所有的方法都融合在一起，這其中有一種榮譽感，對於自己的思維成長是不可估量的。

例如，黑色看起來更薄。 所以當我們穿的時候，如果腿比較胖，我們可以選擇黑色。 但是如果我們的腿特別細，就不能穿，否則會顯得太細不好看。 因此，黑色的顏色也需要靈活使用。

了解產品的執行過程，才能向產品的外部展示其魅力，在第一次展示中，在什麼時間段，以什麼方式展示是特別重要的存在。 再次，黑色。

誰穿黑色，什麼時間段，是裙子還是襯衫等等？ 我們需要不斷思考大局，你認為這些對你分析問題的能力有多大好處？ 你認為有未來嗎？

我們來談談上乙個實習生。 因為你是實習生，所以你更有前途！ 不用擔心，從實習開始，空杯子的心態，無論往哪個方向走，都是成長。 朋友，讓我們不顧一切地向前邁進吧！

最後，希望這個回覆能幫到你。

在下結論之前，讓我們先澄清一下產品運營到底是做什麼的？ 未來的發展空間有多大？

所謂產品運營，是指“基於產品的核心業務邏輯，從產品和運營層面分析影響業務指標的關鍵因素，並以此為出發點，找到優化方案，提公升核心業務指標”。 因此，從其定義可以看出，產品操作實際上是乙個對從業人員綜合能力要求較高的崗位。 目前，在很多以產品為主導的中小企業中，產品運營是被賦予任務的角色。

當然，相應的也體現在薪資水平上。 就北京而言，一兩年工作經驗的產品運營月薪基本都在10000元以上。

所以回到“產品運營實習生有未來嗎”這個問題上來？ 首先，專業操作人員還是很受企業追捧的。 只不過，市場上大量的“偽操作”，讓大家產生了“操作門檻很低”的誤區。

乙個好的產品操作員將來可以轉型為產品經理。 但唯一的前提是你是否有“真正的技能”。 如果受試者能夠利用實習機會真正學到一些核心技能，那麼在未來，發展也不會差。

你知道為什麼規劃師和經營者比員工更有價值嗎？

宣傳和推廣是規劃的一部分。

工人員工可能只需要了解工作流程和工作步驟即可完成簡單的生產過程。 也許它仍然無情。

但是乙個很好的計畫操作。

它必須從產品生產的前期開始，將相關成本專案的特點、公司的理念、公司的優勢和生產工藝、銷售目的地、人群特徵以及整個產品的各個環節從售後服務到消費者手中。

必須對分析有足夠的理解。

它是一種產品，也是推廣產品的工具，推廣只是策劃的一部分。

所有這些工作都是您晉公升的重點。

我們十幾年來在企業網路服務中見過很多客戶，有些客戶在促銷期間，根本不知道自己產品的客戶群，員工對產品的推廣，不知道自己賣什麼，賣什麼，口味什麼，這在目前迷茫的局面下很容易出現， 女品去老爺子推老，老產品可能被推錯了，甚至把南方的土味推給北方人，連他們都不知道怎麼才能做好推廣？

這是乙個非常非常關鍵的規劃錯誤案例。

更是如此。

乙個好的策劃和推廣，需要長期的定期分析和明確的目標，才能做出專業的計畫。

說這些只是策劃和推廣的一小部分，還有很多運營經驗和實踐經驗，是三兩天做不到的。

建議您找專業的策劃團隊。

找到合適的人，以合適的代價做合適的事情，是當今社會發展的自然規律。

祝你好運。

不同行業的內容存在一些差異。