如何在不噁心對方的情況下表達自己的意見？

仔細考慮這是否是乙個好主意。 有些人是直的，會直接表達不同意見，但在直接表達之前，最好先考慮一下他們是否成熟; 或者在提到的時候，以討論的方式提出來，**：我有乙個不成熟的想法，讓我們一起**看看能不能......以這種方式很多時候，共識被激發了，當你不確定時，以最好的方式提出來。

首先確定對方的身份、地位、思維習慣、性格。 認識你們的關係。 識別自己的體重（而不是體重秤）。

認清自己的心態——我為什麼要給他建議？ 前面的條件都滿足了，你還想給他指教嗎？ 如果你還想，那麼請溫柔而順利地發表你的意見，如果你撅著嘴，千萬不要提高音量，也不要情緒化。

冷靜、穩重的態度是最合適的。

如果發現問題，應盡快發表評論。 不要等乙個月或幾個月才談論它。 例如，在討論一項運營活動的過程中，你發現該活動的規則存在漏洞，這很可能導致團隊需要大量的時間和精力。

後來，活動上線了，這個糟糕的結果發生了。 如果你說，“啊，我已經知道.......了”它對已經發生的不良結果沒有幫助，其他人不會想到你。 如果早點提，很有可能避免很多損失。

如果別人不問，就不要主動。 別人問的時候，不要說得透徹，已經滿了。 如果你不明白，就不要繼續。 不要做乙個好老師，覺得自己很了不起，覺得給建議就是救他的命。

不管對方是誰，不管是你的親戚還是位高權重的領導，只要他沒有深入研究過你所涉的領域，那麼他就無權評判你的選擇和你的生活。 我更沒有資格給你建議。 所以，很多時候，當我們情不自禁地想給別人建議時，我們必須再次檢查自己：

我真的了解他的需求嗎？ 我真的有資格指導他嗎？ 我有1%的可能性把我認為正確的東西強加給別人嗎？ ”

當我們急於給別人建議時，其實我們心裡有一顆“你糊塗，我清醒，我的認知比你好，讓我給你指路”的狂妄之心。 看起來你好像在幫助別人解決問題，但實際上你是在助長自己的優越感。 其實，不管對方的選擇是否正確，他們真正在乎的不是判斷對錯，而是傾聽自己內心的聲音，了解自己的真實想法。

首先，要明確意見、建議、批評、抱怨、責罵、批評等概念。 為了簡化描述，其中許多概念被歸為意見。 在實踐中，它們不應混淆。 否則，就是流氓行為。