我是大四學生，是時候找工作了，我應該注意什麼？沒有經驗的東西可談

最主要的是要有良好的心態，堅持不懈！

1、找乙份與自己專業相關的工作，這樣可以更快掌握技能，增加經驗

2、選擇有發展前景的公司，看看有沒有適合自己發展的機會

3、有一定的薪資水平，能滿足你的基本需求;

4.有值得信賴的領導和同事，能夠與他們和諧共事

5、工作環境和企業文化友好，能更好地發揮自己的能力

6、有良好的職業發展前景，能夠更好地把握職業機會。

第乙份工作決定了未來工作的方向，未來的求職是基於工作經驗。 因為你不再是大一新生，所以沒有經驗就不是那麼容易找工作了。

第乙份工作必須至少完成一年，為什麼？

首先，在一家公司大約需要一年的時間才能充分了解公司的整體運營情況。 不要相信老員工的抱怨。 那些從你進入公司的第一天起就給你負面影響，天天喊著辭職的人，在你離開後不會離開。

二是你的個人忠誠度，這意味著下一家公司會考慮你是否要工作幾天再離開。 一般來說，一到兩年是正常的人才流動。

應屆畢業生最忌諱的就是浮躁。 乙個月找不到工作，開始浮躁？我想在三個月不學習後離開？同學們爭起薪，開始浮躁上大學的時候，社團和學生會混在一起，如果那些更厲害的人不能及時調整心態，就會到處碰壁。

應屆畢業生冷靜下來，自己去找工作，找工作找工作，找工作經驗會很豐富！反省自己，多想一想，工作就會在不經意間到來！普通實習一般要經過HR篩選、部門篩選、一兩輪面試。

招聘可以持續一周到兩個月不等。 一般實習的招聘過程非常快，通常在發布一周的職位後就不再有效。 實習主要通過高年級學生或相應的實習平台進行推廣。

對於高年級學生來說，不斷尋找實習機會非常重要，最方便的方法是找到一些有實習資源的平台。 如果假設有機會，它可以增加更多的國內實習小組，許多老年人將在那裡分享實習資源。

2.暑期實習。

學生經常提前申請暑期實習。 對於國內各大公司來說，暑期實習招聘大多在春季開始，這實際上給了學生更多的時間來充實自己的簡歷。 其中大部分由公司在官方網站上交付。

總公司將在國內目標學校進行暑期實習講座，部分企業將在海外目標學校進行講座。 該研討會是學生了解公司、職位和網路的絕佳平台。

3.全日制。 全職招聘過程類似於暑期實習，但它開始得更早，通常在秋季之前。 除暑期實習外，全職招聘渠道與暑期實習類似。

有了畢業體驗，學生可以從以下幾個方面入手：

利用您現有的校友網路：聯絡已經在中國工作和實習的前輩，了解行業資訊、招聘趨勢，並尋找內部晉公升機會。 尋找與你有相同背景的前輩，了解行業資訊，尋求內部演繹。

在大學學習期間，學生應提前計畫他們的學習和實習。 對於現場實習，盡量提前做好計畫，明確目標，權衡利弊。 根據您列出的求職方向，列出該職位所需的技能，並分析具體職位。

分析你的長處和短處，比較目標職位所需的技能，並明確你的努力方向。