你認為你獲得更高薪水的原因是什麼？

首先，要有腳踏實地、樂於奉獻的工作態度。

每天我比同事先走晚走，心態積極向上，基本不抱怨公司，在新人面前，我會說公司的好話，積極傳達正確的理念和價值觀。

我覺得我能拿到更高薪水的原因，是因為我有能力。 當然，這都是我自己的看法，我覺得我可以做部門主管的工作，他們的工作流程很簡單，基本不難，我覺得我能做到。 所以我認為我可以得到更高的薪水。

我認為我之所以能拿到最高的薪水，可能是我的努力和勤奮，還有我的敬業，我覺得我的能力也很重要，如果你想拿到最高的薪水，我認為乙個人要有上進心和努力，其次就是要在業務上超越別人。

我認為我之所以能拿到更高的薪水，是因為我的能力超出了這個職位的要求。 而我為公司創造的價值，遠遠超過公司付給我的錢。 所以我覺得我應該得到更高的薪水，得到乙個更重要的職位。

能力高，當然應該有高薪。 如果我的業務能力足夠強，能夠為公司取得更好的業績，那麼我絕對覺得自己配得上高薪。 員工不能總是白白為公司工作，我可以承擔更大的責任，給公司帶來更多的利益，那麼公司也應該給我相應的回報。

我從事銷售行業已經六年了，現在業績一直很穩定，每個月收入幾萬元，我覺得我能拿到這個收入，最重要的原因是我做這個生意比較用心，對待客戶也比較正常，讓客戶感受到我的誠意， 讓客戶願意買我手裡的東西，也願意在我手裡消費。

那是如果另一家公司挖走你並要求你更高的薪水，否則你不會知道你值多少錢。 另一種可能，就是你身邊的人不如你，他們的工資比你高，你覺得自己可以拿到更高的薪水。

如果你能挑戰更高的薪水，當然不能僅僅通過努力工作來獲得更高的薪水，但你已經在努力工作的同時為公司展示了利益，只有為公司創造更大的利益，你才能配得上更高的薪水。

一直都是這樣，努力工作，但如果你沒有得到結果，你就不配得到高薪。

我證明了自己的價值，提高了自己的專業素質和技能，為公司創造了更好的業績，成為行業的領導者。

做完之後，我希望公司能給我更高的工資，這符合我的能力，也希望我的職位和職責能得到提公升。