我退休了，現任領導請我們退休老師吃飯，到時候要不要帶禮物？

你不需要帶禮物，因為主請退休教師，你應該是主要的伴侶，只要你們在宴會上互相熱情待好，多與老師和領導溝通，不要讓晚宴冷淡。

我覺得你不需要帶什麼禮物，別人請你吃飯，你可以請他們吃下一頓飯，這是禮貌的交換。

可以帶個小禮物，也不一定要太貴，因為你畢竟是老師，太貴也不行。

現在不是帶禮物的好時機，因為你不是唯一乙個被邀請共進晚餐的人，所以你不需要帶禮物。

現在的校領導，請你們退休的老師吃飯是好事，吃飯的時候，我覺得沒有必要帶禮物，如果帶了禮物，大家都會不好意思的。

沒有必要帶禮物。

反正退休了。

領導者不能對你做任何事情。

退休工資也不在領導層的控制之下。

你可以隨意買一些好吃的，一些領導喜歡的營養品，或者看看領導是不是那種物質，如果是非物質的，你也可以不用。 關心這些細節，他很在乎，當然可以跟著他。 好吧，習慣購買物品是可以的。

如果你邀請一群人在餐廳吃飯，那麼你可以不帶禮物，如果你要去領導家，那麼你必須帶禮物。

我不認為你需要帶禮物，因為他們邀請你去那裡。

這要看別人帶不帶禮物，別人帶了，還得自己帶。

你退休單位的領導請你吃飯，你不需要帶禮物。

如果你去他們家吃飯，你需要帶一些東西，比如水果什麼的，如果你去餐館，你什麼都不需要。

我覺得沒有必要帶禮物，只是過了很久，我坐著吃飯，然後吃飯，帶禮物有點看不見。

你退休了，現在的領導請你吃飯，我覺得你不需要帶什麼禮物，畢竟你比他們年紀大很多

可以帶也可以不帶，你可以看看其他老師帶不帶，自己帶一點，大家都可以統一。

領導，請退休教師吃飯，要不要帶個禮物？ 我想既然這件事，請別人吃飯。 你可以帶一些禮物。

當你已經退休時，你會帶什麼禮物？ 你真是個馬屁精，習慣了退休就忘不了。

既然領導請你退休老師吃飯，就不用帶禮物了。 帶禮物太開箱即用了。

你已經退休了，現任領導請你退休的老師吃飯，我以為沒有必要帶禮物，畢竟他本來是想請你吃飯的。

你已經退休了，單位領導請你退休的老師吃飯，吃飯的時候可以帶禮物，也可以不帶禮物。

我已經退休了，現任領導請我們退休的老師吃飯，到時候我該說什麼，那你就該感謝領導，你退休了，還找你吃飯，你應該謝謝你。

你已經退休了，現任領導請你們退休老師吃飯，其實你不需要帶禮物，只是對老同事和老夥伴的一種尊重。

我作為領導已經退休了，我要帶乙份禮物給我們退休的老師吃飯，我覺得你不管去找誰都應該帶乙份禮物，這樣你就很有禮貌了。

一直在給領導送禮，領導突然退休了，自然會繼續送禮。 如果領導對你很好，指出了你，你應該繼續出於感恩和感恩的心理送禮。 從功利主義的角度來看，即使領導者退休了，他也有豐富的人脈和資源可以幫助你。

除此之外，他的見解和生活經驗也可以給你很多指導。

如今，人們做事的目的感很強，以前給領導送禮物的時候，可能是對方會在職場上幫他們。 但現在領導已經退休了，他可能在職場上幫不上自己不送是人之常情，但送出去，會讓領導看不起你。 這恰恰說明你不是乙個容易煽動的反派，你可以給領導留下深刻的印象，也許你可以在未來的某個階段幫助你。

錦上添花很容易，但在雪地裡送木炭卻很難領導在任的時候，身邊肯定有一大批人送禮，你的送禮一點都不搶眼。 但如果能在領導退休後繼續拜訪領導，很有可能被送到領導心裡。 領導雖然已經退休了，但在公司裡肯定還是有很高的威望的，人脈還是很多的，好好利用還是能受益匪淺的。

雖然人家一直有讓人去喝茶涼涼的心態，但是領導剛退休，馬上就會變臉，不管是老領導還是公司裡的新領導和同事，都可能看不起你。 如果你正在考慮錢的問題，你不能送這麼貴重的禮物，只要你真誠地上門拜訪，領導就會記住你的心。

給領導送禮本來就是不好的氛圍，但如果只是簡單的人情味，簡單的上門拜訪，沒有昂貴的禮物，會讓雙方更容易接受。退休的老領導一般看世界很透徹，如果表現得太冷漠，很容易讓老領導反感。 當然，如果和領導沒有感情，那只是純粹的利益交換，送不送禮都是一樣的。

我認為你也需要傳送，因為如果你不傳送，會讓別人認為你是乙個非常勢利的人。

我覺得還是需要送的，因為就算領導退休了，手裡還是有一些資源的。

需要。 因為雖然領導者已經退休了，但連線還在，所以還是需要傳送的。

其實作為引導，要根據情況送，作為你的貴族，不管他在職與否，他退休了，你都要送，就算他退休了，他也有廣泛的人脈資源，很多時候都能幫你引導迷宮，給你提供很多資源。 就算不提供資源，難道我們不能報恩嗎？ 禮物不值錢，但能不能讓導遊覺得你心裡還記得他，就算什麼都沒帶，也可以去看他，和他聊天，他很開心！

人要懂得感恩，這才是人生的最低標準！

其實，人做事有目的很正常，發自內心的東西會更深入。 在你工作期間，你可能會因為某種興趣而繼續堅持送禮的習慣，所以既然你不斷地給予，也就是說，你的利益不斷地堅持相對穩定，換句話說，老導子在不斷地幫助你，送禮的人很多，他們確實很重視你。 看得更好，即使你從指南中退休，你也應該心存感激。

在職場上，如果我們不掃除，就會有各種各樣的人讓你難堪，但對於不斷幫助你的高尚的人，請一定要好好珍惜。

指導到位，不發就發不發，必須發。 即使你給予一些指導，也會彬彬有禮，值得溝通，值得信任。 如果你送禮物時沒有人情味，可能會帶來不好的結果，給他帶來麻煩。

一些指導，你需要送禮物才能把事情做好，如果你不給，你就處理不了，對我不好。

大家都知道，在工作的時候不送是不行的，只是為了換取利益。 退休了，沒有必要這樣做。 當然，如果引導對我也是友善的，有修煉，有選擇，這還是要堅持關係的，畢竟你也要靠網路的引導去做生意，提公升自己，帶來好處。

若不是為了關鍵崗位的指導，就退休吧，算了。 過年回家看看就好了。

當然，你還是要送的，別看領導退休了，網路還在單位裡，有句話說得好，錦上添花容易，雪地裡送炭難，你要是這樣做，領導一定會把你的感受記在心裡。

給領導的禮物總是有的，當領導突然退休的時候，這個禮物之後還是需要送的，當他退休的時候，他也有他的人員，也有關係，在裡面，所以禮物必須一直送出去。

如果你的經濟條件允許，你可以送去，畢竟是你的老領導，不如盡自己的乙份力量，雖然對你的工作沒有多大幫助，但也會讓你多乙個朋友。

我覺得還是要送的，就算領導退休了，他還是很有價值的，他有豐富的工作經驗，他有豐富的經驗可以傳授給你。

我想是這樣，我一直在給領導送禮物，那時候是要什麼東西，或者是要維持關係，現在領導已經退休了，我想我不能送，但不是人家去喝茶涼涼，而是你再送一次， 那你想什麼時候傳送呢？

我需要傳送，已經傳送了這麼久，領導已經退休了，不會傳送，這似乎太勢利了。 而且領導已經退休了，人脈還在，禮物還是應該送的。

當然是需要的，領導對退休後的官場規矩也很清楚，當你需要解決一些問題的時候，可以向領導請教，它會給你指明一條清晰的道路。

當然不是，既然你的領導已經退休了，那就跟你沒關係了，也沒必要繼續送禮了。

就看你給領導什麼職位了，如果只是職場的需要，那你就不用再發了，但是如果當初領導照顧好你，那麼我覺得你還是可以送的，萬一那天身邊有資源幫你。

雖然領導已經退休了，但還是需要送禮的，這也是禮貌的事情，他還是可以給自己很多幫助的。

你還是應該繼續發，因為如果你不突然發，領導可能會覺得比較迷茫，他也會認為你是乙個非常勢利的人。

是的，雖然領導離開了公司，但他還是有一些人脈的，有時候領導幫了他很多。

如果領導在任時對你很照顧，那麼退休後你還可以繼續送，即使和領導沒有關係，兩人也可以成為很好的朋友。

我想如果你想給領導送禮物，如果你不重視領導的權力，我想如果他退休了，你也可以送他乙份禮物，因為那樣你才能維持你們兩個人的關係。

總結。 您好，很高興為您服務。 你退休了，退休的時候可以請乙個關係很好的同事一起吃飯聊天，因為以後不會經常見面了，至於給同事送禮物，建議你不需要送禮物，因為你退休了就給他們送禮物，說你不會去是有道理的， 你只需要請他們吃飯，給他們留下**聯絡，我想退休是否送禮物給同事。

您好，很高興為您服務。 你快退休了，可以退休後請關係好的同事一起吃飯、聊天，因為以後你不會經常見面了，至於送給同事的禮物，建議你不需要送禮物給他們，因為你退休後給他們送禮物要合理地說不要去， 只需要邀請他們吃飯，給他們留下**聯絡方式，以上就是你們的服務內容，希望對你們有所幫助。謝謝。

我快退休了，同事們請我吃飯，我給他們什麼？

首先，我馬上就退休了，同事們請我吃飯，我給他們什麼，從比較普通的角度來看，我可以送點水果、牛奶等。 從這個個人的角度來看，更準確地說，如果他有任何需求，例如，好吧，他需要乙個鈴鐺，那麼他可以給他乙個中間，如果他需要它，如果兒子明白他需要那個，例如，他需要一對音響，然後為他買一對音響， 如果他需要什麼，我會悄悄地給他買點東西，這是最實用、最有用的地方，最有用的禮物，但是這個，這需要鄉紳去了解他需要什麼，當然，如果你在工作時有了解，他非常需要什麼，但他不買， 或者他還沒有，那麼如果你把這個給他，那一定就像在雪地裡送木炭一樣，這是感情的最好體現。

有的人比較善於與人相處，上班的時候和同事、領導的關係也比較好，遇到過節的時候，也會送一些禮物供人接觸。 但有時候當領導退休時，你覺得有必要再和領導聯絡嗎？ 你會在節日期間送一些禮物來表達你的心意嗎？

當我們工作時，領導給予的關心和指導將永遠存在於我們的心中，而當時的幫助和指導將使我們受益終生。 當我們剛畢業踏入工作崗位時，領導在工作中給予的幫助，讓我們永遠記住，對工作的切實可行的意見使我們的內心更清晰，更得心應手，所以即使領導退休了，沒有工作關係，我們也要與領導保持聯絡，經常打招呼，以表達我們的感激和尊重。

畢竟，公司領導在社會經驗和專業能力上，比普通員工看得更遠、更高，領導退休後能和他們保持聯絡，其實對自己是有好處的。 公司領導退休後，雖然人不在崗，但對公司的了解一定比普通員工要深刻得多，經常與領導保持聯絡，通過情感上的接觸可以不斷為他們的工作提供指導，讓他們走的路少了很多迷茫， 這也是他們對領導的尊重的禮物。

人與人交往不宜過於目的性，感情是第一位的，能夠互相幫助才是好事，所以和退休領導相處更像是良師益友。 有的和一些純正的領導在崗位上拍馬屁、奉承，人一退休就立馬無動於衷，其實這種態度很噁心，我們和人交往不是有目的的，更多的是為了維護彼此的友誼，哪怕領導退休了，也是我們生活中的良師益友。