為什麼在外面找工作的工資不錯，花錢找工作的工資卻不高？ 20

靠自己，你花錢的工作不一定好！ 你花錢，別人可以花錢。 如果能在外面找工作，誰會花錢找乙份收入不高，還得找人找工作呢？

當然，受託人的工作必須穩定，穩定到你一輩子都搬不動窩！ 當然，這不會有什麼問題。

趁著還年輕，最好在外面自己找份工作！ 運動是一回事，收入是一回事，重要的是你還年輕，等你成家立業，有了孩子，再想出去也沒心情了！

外面工作的工資很高，因為有人在競爭！ 如果你開一家公司，你不想要那種沒有任何技能的人！ 但是如果你找到乙個有能力的人，你給的錢很少，人們不想來，是嗎？

所以我的建議是自己找工作！ 當然，如果你沒有心，那就去找那個受託人的工作吧！ 至少總比呆在家裡好！

花錢找非私人單位，除了工資，還有很多福利，不要只看工資。 第乙個在外面可能沒有說的那麼多，第二個也是基於什麼樣的工作、時間和強度。 等。。

有心就多出門，再過幾年，如果沒有大的發展，就花錢找乙份穩定的工作，結婚生子！

可以去唐山天賜人才網，註冊會員，填寫簡歷，方便了解，找到適合自己的工作，希望對您有所幫助，祝您好運！

根據自己的個性、優勢和愛好選擇適合自己的工作！ 1500-3000的穩定工作並不難找，最主要的是能不能適應！

以下工作薪水不高，幸福感高：

1.倉庫物料文員。

主要工作是接收，只做好4件的物料準備、入庫和出貨，協調物料異常的處理，參考餘額，確保物料按時完成，物流環節暢通有序，1年以上工資7000左右。

收貨：收貨廠家**的物料，分揀入庫到不同倉庫。

準備工作：一般與倉庫經理為同一人。 主要負責自管物料的接收工作。

裝運：生產出的成品在收到裝運通知時進行儲存和儲存，並按需求發貨。 通常，國內工廠必須進行跟車送貨。

2.統計員。

主要工作是負責車間上下游部門的生產訂單查詢、花名冊編制和更新，以及車間各項生產資料的收集。 工資在7000左右，兩三天就能熟悉一下工作流程，不需要有初步的基礎。

3.督察。

檢查員的工作在工廠裡也比較輕鬆，工資在7000左右。

只需要每天對產品進行抽樣檢驗，檢查車間，檢查各工序操作人員的工作流程，確定是否符合產品質量要求等，基本不會出現任何差錯。 如遇到或發現質量問題，應及時向責任部門報告，避免返工。

許多人找不到工作，只能呆在家裡。 現在不是人們選工作的好時機，而是工作選人的好時機。 在這個求職的時代，人們的就業期望已經大大降低。

許多人不再片面地期望高薪，更多的人期望得到公平的待遇。 我可以少拿點，但你不能要求我多工作。 對於絕大多數農民工來說，大家要求的無非是“公平”。

如果你做10個小時的工作，你必須得到10個小時的錢，如果你不能做10個小時的工作，你只能得到8個小時的錢。

但在現實生活中，有多少人做10個小時的工作，卻拿到8個小時的王團工資呢？ 撇開工作強度談工資，本身就是乙個把戲。

在很多情況下，努力工作並不能使自己變得富有，而努力工作只會使別人變得富有。 就像網上開個玩笑，你再努力一點，明年我就換一輛寶馬。 如果你特別勤奮，也許老闆娘已經變了，只見老闆越來越強，老闆娘越來越年輕，工人呢？

他年紀輕輕就禿頂，進入婚姻市場就不被人看好。

正如這位專家所說，你做的小工作，人們只需要一半的薪水，你就能做到。

我們必須承認，收入水平與個人能力密切相關。 然而，個人獲得符合其能力的收入的能力往往不匹配。 乙個人要想發揮自己的才能，得到相對公平的回報，首先要看平台。

在很多情況下，乙個人的收入不是由個人能力決定的，而是由平台決定的。 他們大多是普通人，人才永遠只是少數。 我們無法與天才相提並論，但與普通人相比，收入差距是由能力相同的平台決定的。

市場競爭對年輕人的工資產生了影響。 目前，年輕人仍然是乙個很大的勞動力市場，特別是在一些低端行業，勞動力和資本水平已經壓縮。 由於市場上有大量的勞動力，企業不再願意提高工資。

因此，年輕人不得不接受較低的工資水平。