左腳第四指骨折可以識別多個級別的工傷

骨折固定後，無9級殘疾功能障礙。

你去法醫鑑定中心做工傷鑑定，你不能做鑑定嗎，我不知道。

如果需要拿出鋼針進行鑑定，工傷鑑定只能由勞動局配方部門進行。

法律分析：首先，要向當地勞動部門申請工傷認定，這是非常關鍵的，也是一切問題的前提，如果不申請工傷認定，一切都是徒勞的，如果單位不申請，員工個人必須在受傷之日起一年內申請; 傷情穩定後，可以申請勞動能力鑑定，確定工傷程度，然後根據傷殘程度向用人單位申請傷殘賠償。

法律依據：《工傷保險條例》第二十一條 勞動者因工傷，在工傷相對穩定後，因傷發生影響其工作能力的殘疾的，應當對其工作能力進行鑑定。

《工傷保險條例》第二十二條，是指對勞動功能障礙程度和自理能力受損程度的評價。

分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。

自我護理障礙分為三個層次：完全無法照顧自己，一生中大部分時間無法照顧自己，以及生活中部分無法照顧自己。

勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。

法律分析：在我國10級工傷中，手指骨折屬於較輕的工傷，一般屬於10級傷殘，具體需要以工傷鑑定部門鑑定結果為準。 手指骨折工傷比較常見，經傷殘評估後，可按規定專案向用人單位申請工傷賠償。

如果沒有骨折的後遺症，則為典型的 10 級工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第三十三條 職工發生事故受傷或者在工作中患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由所在單位按月發放。 停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。 工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。 傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

左腳第五次恥骨骨折，確定工傷等級如何？ 左腳第五恥骨骨折被確定為與工作有關的傷害最少，因為它真的很輕。

根據你說的，左腳第5蹠骨基部骨折的表現。 指導：左足第5蹠骨底部骨折一般不留。

左腳第五指骨骨折的損傷等級是多少？ 我認為，如果你看考核部門給你考核級別，在確定之前你能確定什麼級別？

手指骨折可以確定多少級工傷？

您好，手指骨折工作，可以識別多少個級別？ 10級傷殘評定的法律依據：《工傷保險條例》第37條。

因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的員工，享受以下福利： 1、根據殘疾等級，從工傷保險**中一次性發放殘疾補助金，標準為：七級殘疾13個月個人工資，八級殘疾11個月個人工資， 九級傷殘9個月個人工資，十級傷殘7個月個人工資;2、勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。

工傷一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。