如何在工作生活、工作和人際關係之間做出選擇？

你先想一想，你先想家庭，再想工作，最後是榮譽，你按照你的重要性順序安排你的生活，你會得到答案，你老公努力工作，你去他的單位，再工作，一邊照顧孩子，這樣會感覺好些，如果你的條件或者人文環境好一點， 比你老公好，你可以讓你老公來你的單位，這樣大家就在一起了。建議大家看一看畢舒敏的文章《人生五事》，你就會明白了，希望你能和你老公商量一下，畢竟這是你家裡的事情。 根據你認為它的重要性來排序，然後你就會明白你應該先放棄什麼，呵呵。

孩子、家庭、工作，當你只能保留一件時，你會選擇什麼？ 你又可以找工作了，孩子的教育是你最應該貢獻的地方，當然，如果孩子還小，這個問題就不會像你現在這樣糾結了。 希望對你有所幫助。

我個人的看法！

養育孩子確實是不可推卸的責任，因為沒有別人可以替你做，家庭建設、生活費和孩子的培養費都少不了！ 然後丈夫裡會有乙個人，家裡會有乙個人！

簡單的解決辦法，誰有本事就當家作主，沒有本事就當媽媽！ （這裡沒有對女性能力和能力的歧視）。

媽媽）：家庭後勤、人際意外、育兒和照顧、家務等！

最好由母親來照顧孩子，因為母愛可以化解所有影響孩子成長過程中的思想、思想、性格、耐心等方面的不利因素，這是不可替代的！ 母親的溫柔、細心、體貼、愛與關懷，也無法與父親相提並論！！

孩子的教育是需要父母的關愛和照顧，但不能放棄事業去照顧孩子，學校和父母一起照顧是乙個完整的教育體系，也許你成家後會專注於乙個人的工作，孩子媽媽的工作是可以改變的，必要的犧牲是， 就是調整工作，不一定是自己的工作，當然，這並不是要否定你的成績，而是媽媽在寶寶成長的過程中太重要了。

我覺得我必須有乙份職業，但我可以換乙份工作，換乙份穩定的工作。

長期以來，戀愛或婚姻中的男女關係是很神秘和矛盾的，在遇到這樣的情況時，兩個方面都要兼顧，一是關係來之不易，要珍惜; 二是每個人都有自己的理想和價值觀，在不影響兩者關係的情況下，必須有自己的人生目標。

我可以在家找份工作並照顧我的孩子嗎？ 這輩子，女人生完孩子後，就為孩子而活！ 如果你出去工作，你肯定會想念你的孩子，所以你不能安靜地工作！

如果年齡可以，可以先堅持下去，然後才可能穩定下來。

這個問題挺糾結的，我心裡應該不該準備結婚了

很難兼顧事業和家庭，但有一點無情。

女孩們仍然不會迷失自我，她們必須衡量自己的......

人生苦短，你要考慮你的事業。

在這個快節奏的社會中，很多人把各種情感需求放在最後，事業第一，隨時準備工作。 那你是那種人嗎？ 以後，你會後悔這種以商業為導向的奉獻精神嗎？

首先，我們工作的目的是什麼？ 最明顯的答案肯定是賺錢、養家餬口、生活等實際問題，那麼職業的第二層含義是什麼呢？ 它是自我的實現，是自我價值的體現，是社會對自我存在價值的追求，是精神上的滿足。

如果從個人發展的角度來考慮，應該多花點時間在工作上，因為工作本身就是乙個很好的學習過程，把自己置身於工作的過程中，這個過程會引導你成長和進步。 同樣，如果你現在對這份工作感到滿意，並且有良好的未來前景，那就專注於你的工作。 時代在變，市場在變，技術在公升級，這讓我們無時無刻不在感到不確定。

只有緊跟潮流，有能力乘風破浪，才不會被淘汰。

換句話說，如果你現在的工作是你長期以來一直想要的，那就是你的興趣，那麼它就毫無意義。 你可以通過工作實現自己的夢想，獲得認可，改善自己的生活，這些都是工作的意義所在。

有的人一輩子都是為了工作，有的人，工作是為了更好的生活，為了提高所謂的幸福感，工作本身並不那麼重要，更重要的是工作背後能帶給你的東西。 馬克思在社會學上提出了乙個重要的理論：經濟基礎決定上層建築，儘管老馬不承認社會學的自然選擇和適者生存的原則。

我們總是希望自己的未來能變得更好，但是我們不願意在自己喜歡的事業上投入大量的時間，那麼最終也會變得和別人一樣。

生活和工作總是一起出現，兩者是密不可分的，生活穿插著工作，工作不失事業才是人生的贏家，而我們一生都在追求這種狀態和財富。 你對這個話題還有其他意見或建議嗎？ 或者你還有其他值得分享的經驗嗎？

歡迎討論。

在工作中，他勤奮踏實，能很好地完成工作。 在生活中，他樂於助人，作風好，是一對好夫妻。 首先，你要表達你的生活環境，然後真實地寫出你的真實生活，你可以寫你的家庭情況、性格和愛好、工作或學習，也可以寫你的日常生活、日常生活、學習、娛樂安排等。

機械人可以沒有情感，人不是機械人！

人類的社會屬性決定了，無論什麼樣的工作，情感都是必不可少的，是不可避免的！

工作中的情緒是多樣的，情緒的表達也是豐富多彩的，情緒的表達也是因情況而定，情緒的反饋是喜怒哀樂的混合！

聚會上暢所欲言的喜悅，工作受挫的同事的感激，專案成功的喜悅，晉公升時的含蓄內向，職場離別時的百味交集，被背叛的淒涼與無奈！

我們投資於真實的情感，並期望在生活和工作場所得到我們所期望的！

生活和職場是密不可分的，同時又更加鮮明。 它與工作場所和生活中的工作密不可分。 顯而易見的是，職場溝通之心與生活中溝通之心有著巨大的差異！

這就提出了乙個問題，如何控制職場的情感投入程度和投資方向？

志同道合的人在職場上很難找到！

職場認可或否定，是一種情緒，順其自然，不要刻意讓別人知道你喜歡誰？ 不能讓別人知道你討厭誰？

久而久之，路知馬力，恪守人間之底線和原則，用心待人，待物不求，不用失望！

職場遇見好人是幸運的，遇到壞人是正常的，人生中會遇到幾個小人，怎麼能指望在職場上遇見所有的紳士呢！

感受職場的喜怒哀樂，情感給予的七分，真誠的自我認知的三分！

生活之外有很多雜務，如果我們拋棄自己的感情，機械人有什麼區別，就我現在工作的地方，因為公司是一家房地產公司，雖然公司不大，但公司有很多專案，我已經在公司工作了3年， 公司現在的一些同事還不完全了解，但只要我們一起分配，我們就會很快融入團隊很長一段時間，而且合作也很融洽，不管對方，只想快速工作。

反對。 因為有些職場情緒會發展成愛情，所以我不認為職場情緒一定是純粹的工作情緒。

不，不同意，但職場差不多就是這樣，因為職場的每一天都是工作，為了自己的利益而努力的人，但凡事與利益有關，應該沒有特別真誠的朋友，但也不能排除有意外，交到好朋友是有可能的。

我同意這個觀點，職場是工作賺錢的地方，只能有工作情緒，不能有個人感情。

我不同意這種觀點，因為我怎麼能這麼說呢？ 工作場所就像乙個戰場。 在你們之間，可能是敵人之間的關係。 當然，也有好的，可以成為朋友、女朋友，或者是鐵哥們。

我不同意，任何感情都是不純潔的，在職場上喜歡乙個人是有可能的。

我不太同意，工作的情感也是人的心理暗示，人不可能像機器一樣清晰。

職場情緒是純粹的工作情緒，我不同意這種觀點，你犯了錯誤，你就不會區分工作和愛情。

我同意這個觀點，因為在職場上最重要的是你自己的工作能力，你必須根據自己的個人情況完成領導交辦的任務。

正常的情緒確實是純粹的工作情緒，但在夫妻的情況下卻不是。

男女之間沒有純潔的友情，這和那是一樣的，沒有純潔的感情，總會有一些摻假，你只需要知道，世上沒有純潔的物質，總會有雜質。

我不同意，因為感情是不能無限期說出來的東西，也不能完全區分。