工資太低，春節快到不想回家了怎麼辦？

然後找個藉口不回家，工資太低了，有時候花在自己身上還不夠，覺得太不好意思回家了，對不起父母，我真的不想回去，就說工作忙，不能回家。

我認為你的性格是在找藉口告訴你的父母，你不能買票，或者如果你的工作變了，你就不能回去。

不想回家就說公司有事，你要加班，這樣你就不用回家了。 但如果只是薪水，你可以先提高你的能力。

過年是和家人團聚的時候，因為工資太低，不能阻止自己回家，所以如果實在做不到，可以向朋友借一點錢。

雖然不想回家，但還是要振作起來回家，因為父母年紀大了，在家的時間很少，所以出門回來就要努力掙錢。

農曆新年是一年中最重要的節日。 春節期間闔家團聚是最幸福的事情。 但是，有時候，一家人會因為新年團圓時的某些情況而感到不開心，而這個時候，他們會感到非常不開心，甚至有回去上班的念頭。

具體來說，過年家庭團聚期間，有三種情況，你不想呆在家裡，想回去工作，有的人只懂得問卻不懂得給予，在聚會上說一些不開心的話，炫耀和抱怨太多。

1、過年家庭聚會時，有的人不僅不給，還要求過分，會讓他們不願意呆在家裡。

回家過春節是最幸福的事情。 一家人聚在一起過年的時候，大家都會把自己的家裝點好，做一桌美味的食物，會讓大家感到幸福和幸福。 ......可是，有些人只懂得問，不懂得給予，不僅遲到了，來了之後也無所事事，狼吞虎嚥地吞噬了別人的......當他們吃飯時這種行為會讓大家對他產生厭惡，過年還不如回去和這樣的人一起工作。

2.有些人在聚會上說了一些不開心的話，這會讓他們更願意回去工作。

過年的家庭聚會很開心喜慶，大家都想運氣好，心情好。 正因為如此，大家在家庭聚會時，對自己的言行都非常小心，盡量談論快樂的話題......但有些人挑出不愉快的話，給歡樂的氣氛潑冷水。

如果發生這種情況，將對家庭聚會的氣氛產生嚴重影響。 我也會對此感到非常反感，甚至寧願回去工作。

3.在過年家庭聚會上過度炫耀和抱怨會讓你感到厭惡，寧願回去工作。

我們每個人在工作和生活中都有成就和煩惱，這是很正常的。 在過年家庭聚會上，一家人聊起自己過去一年的成就，大家一起開心，然後聊起自己遇到的困難，大家一起幫他解決困難，這是很正常的事情......但是，有些人在家人面前過度炫耀或抱怨，誇大自己的成就，或者給自己遇到的困難火上澆油，會影響家庭聚會的氣氛，他們會對這種情況感到厭惡，並產生寧願回到工作崗位也不願在家過年的想法。

不想上班就得上班，只有上班才能掙錢養家餬口，有老有少等吃飯，元木整天呆在家裡，活不下去。

這取決於你所處的家庭環境（經濟環境和情感環境），1.等公尺飯上鍋了，那你就得犧牲自我賺錢，回老家。2.只是為了提高自己的價值，不想讓家人懈怠，不如馬上回家。

如果是第一種情況，你一定明白一句話：錢難賺，x難吃，既然你要猜想才能找到出路，不要以為社會會適應你，你必須適應社會，才能訓練自己，才能真正踩上光明的型別， 他肯定會有一天在樹枝上飛翔，因為所謂的逆流航行並不總是如此。

如果你是中學二年級的情況，建議馬上回家，已經亂麻也不要盲目吃虧，這對誰都沒有好處，而且這樣的心態容易在外面幹活再做事，會比較麻煩和不合適， 而且可能對你影響更大，我無意中想到了三國時期的乙個案例，曹操和劉備對峙了魏水，夏侯墩夜巡營到曹操的大帳篷前索要夜巡口令，曹操說：“雞肋骨，沒肉吃，棄了可惜。 意思是骨頭上的雞很少，扔掉也太可惜了，形容這裡的窘境，不如早點離開，回家調整一下自己，研究一下自己為什麼會處於如此尷尬的境地？ 冷靜下來收拾一下，下次出生的時候，你就能賺到很多錢，或許通過這次調整，你可以為自己的人生選擇一條更方便、更方便的道路。

當然，還有第三種選擇，那就是時刻提醒自己保持冷靜的心態，堅持下去，直到你達到資歷，回家後再做計畫和調整。

純屬個人意見，只是建議，不要生氣，不要笑。

建議您在新年後回到洞穴。 出來賺錢是伸不開手的。 你知道尺子賣了嗎，既然已經出來了。

這一切都要靠你自己。 如果您自己賺取旅行費用，讓我們回去。 如此特別的紳士。

並不是說目前的工作很難找到。 有很多好的工廠。 如果過年再找工作，就很難找問題了。

我可以介紹你。

說真的，出來上班的時候，沒錢是假的，只是有錢就花，回家過年，不回家送錢。 出來盯著哥哥的作品，我把學到的東西帶回家。

你有乙個選擇。 在有乙個好的方向之前，原地踏步是最好的方法。

如果你有錢或沒錢回家過年，家裡總有一頓除夕大餐。

繼續，在經歷了n次痛苦之後，找到了堅持的意義！

找乙份你喜歡的工作。

那只能更不開心了，我還能做什麼，

您好，如果用人單位扣發或拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動保護障礙監察大隊投訴該單位。

向勞動監察大隊投訴時，請攜帶身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡方式，以及能證明勞動者在用人單位工作的相關證據，勞動和社會保障監察大隊將在限期內出具更正。 未在期限內執行的，向法院申請強制執行。 同時，如果勞動者未能在期限內改正，勞動者可以要求用人單位支付拖欠工資金額的50%-100%（《勞動和社會保障檢查條例》第26條）。

《工資支付暫行規定》第十八條規定，各級勞動行政部門有權監督用人單位支付工資。 用人單位有下列行為之一，侵害勞動者合法權益的，勞動行政部門應當責令用人單位向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令用人單位支付賠償金：

（一）無故扣留或者拖欠勞動者工資的;

2）拒絕支付延長工作時間的工資;

3）以低於當地最低工資的費率向工人支付工資。

經濟補償和補償標準按照國家有關規定執行。

如果是非法的，雇主沒有理由扣留雇員的工資。

你可以收集以下證據，威脅用人單位及時給你發工資，否則你可以去勞動局投訴你沒有簽訂僱傭合同，要求雙倍工資。

現在你主要收集的是事實勞動關係的證據：1、公森轉賬憑證; 2、考勤記錄; 3、工作許可; 4. 證人; 5、與業務相關的證據等; 6、加班證明; 7. 參賽須知; 8. 這是錄音的證據。 只要證明勞動合同關係存在事實，申請仲裁要求經濟賠償問題不大。

如果你能證明事實上的僱傭關係，你可以要求雙倍工資，沒有合同、社保等。 第八十二條 用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，自受僱之日起乙個月以上一年以下未簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的二倍。