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首先,有一群人,每個小組被分配了兩個faci,這兩個faci跟蹤你在遊戲中的表現,在小組中,你要和小組成員一起玩一些遊戲,遊戲結束後,你要讓每個小組成員進行交流。
如果小組結束了,就等著通知就好了,片面的會要求你用英語介紹自己,然後問你一些問題。一開始是英文的,當你不會說中文時,他會說中文。我個人認為中文更適合表達,因為他們對你的英語要求不高。
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您好,您是想採訪AIESEC的工作人員嗎? 一般來說,它是中英文面試的結合。 面試過程不是很困難,最重要的是測試你的溝通技巧和親和力。 還有一些組織協調之類的東西。 祝你的面試好運
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長期會員對英語的要求不是太高,面試最多需要一分鐘的自我介紹,但如果是出國做實習生或者志願者等專案,就會有很高的要求。
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英語口語、志願者經驗、是否有海外經驗以及您家庭的經濟狀況。
這些是硬體。 其實說實話,如果你對以上四個都滿意,你一定會進去的,我面試了10分鐘,面試官說你可以進來。
如果以上還不夠,面試官將重點關注你對AIESEC的理解。 你出去幹什麼,一方面是為了交流經驗,發掘自己更大的空間和潛力,另一方面也要有一顆愛國的心,把中國好的一面展現出來,讓別人看到中國更真實、更有進取心的一面。 你是不是有責任心,有時候在當地無事可做,你如何快速融入當地環境?
他們也看重EP自身的能力,我在這裡遇到的很多中國實習生都非常有能力。 因為你經常去乙個非英語的環境,如何讓自己在這裡生活得更好,更高效地處理生活中的各種問題,是很有挑戰性的。
我現在正在國外實習,每天都有不同的問題。 由於語言的原因,我無法交流,那麼我如何與來自不同國家的人在各個當地OC組織的各種旅行中互動。 說真的,還要注意受訪者的英語素養。
因為很多人的英語說得很好,或者考試成績很高,但是當你真正進入這裡的環境時,你可以與來自其他國家的人就乙個話題進行很好的深入交流。 因為討論的話題不同,所以語言的思維也不同。
總之,綜合能力非常考驗。
但我認為最重要的是說英語和經濟狀況。 還有對AIESEC本身的理解和對自身理想的未來發展的願景。
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如果說是出國實習面試,桑羅安吉完全說了。
如果你想以會員身份加入AIESEC,第一輪小組會議需要團隊合作能力和一定的清晰思維,才能在團隊中產生積極的影響。 第二輪一邊倒的一邊倒,一方面是為了表現出自己良好的英語水平(當然,不要太高),另一方面,自己的一些活動經驗,以及自己對自我發展的看法,AIESEC可能還需要具備一些銷售、人際思維等技能。
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在小組中開會時,主要是團隊精神和領導能力,小組中的faci會注意你在整個小組中的位置和角色以及你對其他成員的態度。
片面的是英語水平、個人能力和經驗以及您的價值觀。
主要問題是關於你對AIESEC的理解,你想用AIESEC做什麼,以及你會得到什麼。 如果你想成為一名EP,你會被問到你想去哪裡,你做什麼,以及你在實習過程中可能遇到的一系列問題,這取決於你的反應。 如果你想成為會員,它還會檢查你對相應部門的了解,以及你是否適合你想進入的部門。
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