我僱的司機出了車禍，司機一分錢都沒拿，怎麼辦 5

您必須是肇事車輛的車主，而雇用的司機在駕駛時發生了嚴重的交通事故，造成了巨大的經濟損失。 雖然司機對事故負有主要責任，但他不願意承擔一分錢的責任。 根據我的推測，你的車只有強制交通保險，沒有商業保險，但強制交通保險造成的經濟損失是無法賠償的。

重大交通事故的最大風險是沒有購買全額保險的車輛在路上行駛。 一旦發生重大交通事故，就足以粉碎一家人的發家致富夢想，負債累累，陷入破產。 這就是駕駛車輛的最大風險所在！

你是否曾僱人為你開車，以及你是否與他簽訂了相關協議，明確雙方的權利和義務; 男子及乙方是否對交通事故的發生有解釋。 如果您與雇用的司機沒有任何報價，則無法在法律上約束司機; 這只取決於司機的良心。 而且，如果司機不是故意造成交通事故的，雖然負有主要責任，但不能追究法律責任。

那麼這次交通事故造成的一切後果，就只能由你來承擔了。

在交通事故中，駕駛員必須負責。 這是過失或重大過失。

但是，您需要在支付所有賠償後向司機恢復。

司機是您的員工，只要他不是故意或重大過失，您就有責任。

在這樣的情況下，司機主要要讓司機付錢，你要和交警部門溝通，交警會告訴你如何處理。

只要司機不是故意或重大過失，那麼您應該按照責任的比例承擔本次事故所產生的費用。

呵呵，你得和司機商量一下。

如果我沒有錢支付車禍，我該怎麼辦 任何時候他找到他的財產，他都可以要求執行。 首先，如果義務人不執行生效法律文書的渣滓，可以向法院申請強制執行。 其次，如果被執行人沒有可供執行的財產，法院將暫停執行，待對方有執行能力時，可以恢復執行。

第三，對於拒不執行法院裁判的，將存在司法拘留甚至涉嫌拒不執行生效民事裁判文書的。 第四，別擔心，這種情況就像銀行的壞賬，但只要他有工作能力，他就可以對法律文書的履約負責。

中華人民共和國道路交通安全法

第74條.

發生交通事故損害賠償糾紛的，當事人可以向公安機關交通管理部門請求調解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。

經公安機關交通管理部門調解後，當事人未達成協議或者調解協議生效後仍不履行的，可以向人民法院提起民事訴訟。

中華人民共和國民事訴訟法

第122條.

檢控必須符合以下條件：

（一）原告是與案件有直接利害關係的公民、法人或者其他組織;

2）有明確的被告;

（三）有具體的訴訟文書，如要求靜默訴訟、事實理由等;

（四）屬於人民法院受理的民事訴訟範圍和受理訴訟人民法院管轄的。

中華人民共和國民事訴訟法

第123條.

起訴狀應當向人民法院提出，並按照被告人數提交副本。

起訴書確有困難的，可以不予採信，人民法院將其記錄在案，告知對方當事人。

權利。 如因交通事故受傷需要請假而不能上班，因曠工而損失工資收入的，屬於因失去工作而造成的收入損失，可向責任方、審慎方索賠。 老闆無故推卸、扣減工資是違法的，你可以到當地的勞動仲裁機構申請支付拖欠工資或被扣工資。

根據你說的事實，你的事情應該是涉及兩個法律關係的事故，第乙個是與司機的侵權關係，第二個是與單位的勞動關係，這是兩種不同的法律關係，即使司機已經賠償了你，也是符合侵權關係的， 不是勞動關係，也不代表單位的責任被免除，因為鑑於這種情況，我國法律沒有明確規定單位不能再要求賠償，因此，只要確定工傷，就可以根據工傷申請勞動仲裁，要求用人單位賠償你的醫療費用， 工傷損失費、護理費、住院餐費補貼，一般為補償專案。

基本上是合法的。

似乎在2010年5月，對《勞動法》進行了修訂，確定了工傷，上下班途中的交通事故不再被歸類為工傷。 換言之，本單位不承擔任何責任，您的所有損失必須由肇事者賠償。

實質上，在修改之前，只要用人單位不解除與勞動者的合同，用人單位即使不工作，也有義務繳納三筆保險費。 修正案後，雇主搭便車，將這一切歸咎於肇事者。 所以有一定的依據。

一般如何處理交通意外：

1、盡量不要自私，因為你無法判斷自己是否殘疾，因為一旦構成殘疾，賠償金額比較高，完全可以保護自己的權益。 （法院殘疾）。

2、您的工傷已經認定，可以向勞動局申請傷殘鑑定，然後向勞動局申請賠償（向勞動局申請傷殘）。

兩者是兩個不同的部分，殘疾評估的級別和方法不同。

3、至於工資，別人已經補償了你失去的工作，但實際上你沒有工資損失，而且你正在正常繳納保險，對此沒有異議。

4、因為單位幫你正常繳納社會保險費，單位不用補償你，但勞動局補償你。

如發現有損失，可按照《工傷保險條例》的規定執行【職工事故受傷的，單位應當自事故傷害發生之日起30日內向協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。 如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。 用人單位未按照規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以在事故傷害發生之日或者職業病診斷、鑑定之日起一年內，直接向用人單位所在協調地區的社會保險行政部門提出工傷認定申請位於。

提交工傷認定申請書，應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表; （二）與用人單位存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明; （3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

來補償。

如果事故責任人逃跑，貴單位將負責賠償和醫療費用，但第一責任人已經作出賠償，單位不需要賠償 您有權享受工傷帶薪休假（病假）但有規定的時間根據法醫出具的傷害鑑定， 國家有明確規定，多久可以申請病假，工傷程度是多少**期。

它與單位無關，那麼單位為什麼要補償呢？ 僅僅因為你在上班途中出了車禍？ 哦，朋友，不要以為人們不專業。

是否存在違約行為？ 是否有任何法定損害賠償？ 都不是！

那你是不是不好意思靠單位來補償你？！

您好：1 個單位正在做一些違法的事情，比如流氓。

2 您可以起訴工傷福利。