我早上去上班出了交通事故，工廠會陪我買工傷保險嗎，我在工廠沒交保險

工傷保險是所有員工必須購買的，所以不管貴公司是否為你購買了工傷保險，你都可以要求公司支付工傷賠償，但前提是你的工傷符合工傷認定，被認定為工傷。

工傷認定時效性強，公司在事故發生後乙個月內申請認定，醫療費用由工傷保險支付**; 個人在一年內申請個人工傷，一年內被認定的，醫療費用由公司承擔; 如果申請人超過一年未申請工傷認定，勞動局將不再受理，並且不進行殘疾等級鑑定，也不予賠償。

根據《工傷保險條例》

第三章 工傷的認定（注意第十四條第六項的規定）。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 勞動者符合本條例第十四條、第十五條規定，但有下列情形之一的，不予認定為工傷或者工傷處理：

（一）故意犯罪的;

2）醉酒或吸毒成癮;

3）自殘或自殺。

第十八條 申請認定工傷，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。

如果您已經支付了工傷保險，您將無法提出索賠。

如果在上班途中發生車禍並造成人身傷害，取決於車禍的主要責任甚至全部責任不在勞動者身上，如果沒有，則可以認定為工傷，並獲得雇主提供的工傷保險待遇。

也可以向事故的另一方主張侵權損害賠償。

根據我國《工傷保險條例》。

第十四條規定，在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通不負主要責任的。

客運渡輪和火車事故造成的傷害可以被認定為工傷，因此如果您不是上班途中車禍的受害者，則無需承擔主要責任。

以便被認定為工傷。

具體來說，根據員工是受傷的一方還是同樣受傷的車禍司機，可以分為以下幾種情況：

1. 如果員工是受害方。

如果在上班途中發生車禍，員工是受害者，事故製造者是另一方，可以根據員工的工作方式進行以下具體分析，前提是員工沒有違反道路交通管理規則

1）如果員工在步行上班時被撞，沒有違反道路交通管理規定，那麼作為行人與機動車相撞的交通事故，員工不得是承擔主要責任的一方，可以向公司申請工傷福利。

2）如果員工乘坐包括電動車在內的機動車輛或汽車上班，在途中被對方的機動車撞到，如果員工沒有違反道路交通管理規則，那麼主要責任不在員工一方，因此，員工也可以享受工傷保險待遇。

也就是說，不管是步行、自己開車還是乘坐公交車，只要不是對上班路上發生的車禍負有主要責任，那麼就可以歸類為工傷。

2. 如果員工是車禍製造者。

另一方面，如果你自己走路或開車上班，而事故主要是你自己造成的，那麼情況就大不相同了。

1）如因自身過失步行上班而造成車禍，根據我國《道路交通安全法》的有關規定，一般機動車當事人承擔無過錯責任。

即使人和車是責任的一半，也可以認定為工傷。

但是，如果員工故意造成車禍，根據我國《道路交通安全法》第七十六條的規定，行人故意與機動車相撞的，機動車不承擔賠償責任。

2）如果事故是由於開車上班和匆忙闖紅燈造成的，則員工對兩輛機動車相撞的事故負有主要責任，因此他或她不能領取工傷保險金。

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在上下班途中，不屬於該人主要責任的交通事故傷害是工傷。

如果主要責任在上述，則不屬於工傷。

算上工傷，來工傷證明，這部分錢由公司自行支付

總結。 交通事故發生後，工廠工傷工資正常發放，保險公司是否還需要支付理賠，保險公司還需要支付理賠。 還行。

發生交通事故時，交警首先需要前往現場，根據事故鑑定證明分擔責任。 交通事故損害賠償包括醫療費、營養費、住院餐費補貼、誤工費、護理費、交通費、傷殘賠償金、家屬生活費、精神損害撫慰金、傷殘裝置救助費、隨訪費、二次手術費、財產損失等13項。

根據具體的傷害，有必要確定包括哪些費用。

交通事故發生後，工廠工傷工資正常發放，保險公司是否還需要支付理賠，保險公司還需要支付理賠。 還行。 在發生交通事故時，交警首先需要到現場對巨集觀事故識別函做出判斷，並劃分挖掘責任。

交通事故損害賠償包括醫療費、營養費、住院餐費補貼、誤工費、護理費、交通費、傷殘賠償金、家屬生活費、精神損害撫慰金、傷殘裝置救助費、隨訪費、二次手術費、財產損失等13項。 有必要根據具體傷害確定哪些費用包含在鉛中。

如果對方在第一輪強制交通保險的前提下投保了強制交通保險和商業三壽勤服務員保險，則強制交通保險的範圍包括18000醫療費用、18萬元傷殘賠償金、2000元財產損失賠償金，超出部分的糾紛由商業第三方責任保險按責任比例賠償。

上下班途中發生交通事故可認定為工傷，但必須同時具備以下條件：

1、交通事故必須在規定的通勤時間發生;

2、必須是在上下班的必要路線上發生交通事故;

3、必須是未負全部責任或不負主要責任的人;

4、必須是機動車造成的彎道交通事故。

工傷賠償標準是什麼？

1、按自理能力，按上一年度整體規劃區員工平均月薪的%或30%支付生活護理費;

2、喪葬補貼為上年度全區員工平均月薪6個月;

3、一次性工傷死亡補助標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。

法律依據《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和在無聊的工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他意外傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

如在上下班途中受傷，必須滿足以下三點才能認定為工傷：

首先，高凡石在上下班的路上;

二是因交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、火車的事故而受傷的;

第三，承擔非主要責任的是人。

1. 建築工地的骨折是否屬於工傷？

根據《工傷保險條例》，可以識別交通事故或城市軌道交通、客運輪渡或火車事故造成的傷害，這些傷害不是上下班途中的人的主要責任，但並非所有在雪地上發生的事故都被視為工傷。 工傷應符合下列條件：

1）在工作時間和工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間和工作場所因執行轎車職責而遭受暴力或其他事故的傷害;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

6）在上下班途中發生機動車事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：如果員工不是交通事故的主要責任人，那麼該員工受傷，公司應承擔相應的工傷賠償，但如果員工是主要責任人，則公司與公司無關。

法律依據：《道路交通安全法》第七十三條 公安機關交通管理部門應當根據對交通事故現場的調查、檢查、調查情況和有關檢查鑑定結論，及時製作交通事故認定檔案，並製作姿態檔案，作為常昌處理交通事故的證據。