在煤礦工作右眼失明，工傷能賠償多少錢 40

1.首先，要向當地勞動部門申請工傷認定，這是非常關鍵的，也是所有問題的前提，如果不申請工傷認定，一切都是徒勞的，如果單位不申請，員工個人必須在受傷之日起一年內申請;

2.認定工傷為工傷的，取得勞動部門出具的工傷認定決定書後，由用人單位全額支付醫療費，工傷期間工資按原待遇支付;

3.傷情穩定後，可以申請勞動能力鑑定，確定工傷程度，然後根據傷殘程度向用人單位申請傷殘賠償。

4.因為你說的傷害過於籠統，難以界定，結合《職工工傷和職業病致殘程度鑑定標準》，傷殘等級在7級左右，具體結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論;

5.工傷賠償：（1）繼續在單位工作且不辭職的，按《工傷保險條例》享受一次性傷殘補助，七級工傷工資為13個月。

2）如選擇辭職，除一次性傷殘津貼外，可享受一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助。具體金額由當地政府設定，可致電12333諮詢當地勞動部門。

6.如果用人單位未履行上述義務，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接到勞動仲裁委員會申請仲裁，以保障您的合法權益，如不了解，可撥打12333諮詢當地勞動部門！

哥，你先去社保局做工傷認定，確認為工傷後再去傷殘等級鑑定，有了這個鑑定結果，就可以根據鑑定結果要求賠償了。 否則，就沒有根據，人們也不會給你。

直接說吧，如果談判結果好，賠償金額可以在20-40萬之間。 根據法律規定，考核結果肯定會小於此，供參考。

1、一次性傷殘補助 根據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工傷被認定為七級傷殘的，由工傷保險支付一次性傷殘補助，標準如下： 七級傷殘：工資13

2級和7級工傷一次性醫療補助和傷殘就業補助。

1、工傷一次性醫療補助：由工傷保險支付**。

2、一次性殘疾就業補貼：用人單位應繳納上述兩項黃金標準，根據殘疾程度確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準由各省、自治區、直轄市人民批准。 可以在省級工傷保險條例或工傷保險辦法中找到。

例如：四川省一次性工傷醫療補貼及傷殘就業補貼標準 1）一次性工傷醫療補貼（工傷**）： 七級傷殘：

地級市、地平均工資為102）一次性殘疾就業補貼（單位）：7級殘疾：地級市、地平均工資為26

3、停工帶薪期間，原工資待遇不變，由單位按月發放。 停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

4、工傷職工在停工期間不能自理的，在停薪期間需要護理的，由其所屬單位負責。 如果單位不安排護理，由單位支付護理費，在成都一般為每天60 80元。

5、因工受傷職工住院的住院餐費、交通費、住宿費，以及醫療機構出具經經辦事機構核定的醫療機構因工傷所需的交通、住宿費，從工傷保險中支付，具體支付標準由協調區人民規定。

6、醫療費用** 工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險**中支付。 目前，各地對超過目錄和服務標準的受傷職工的醫療費用有不同的處理方式，大部分地區的做法是用人單位不承擔。

7、工傷費用：已簽訂服務協議的醫療機構工傷人員發生工傷費用，符合要求的，從工傷保險中支付。

8、輔助器具費用因工作需要，工傷員工可安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費用按國家規定的標準從工傷保險**中支付。

九、工傷待遇：工傷職工因工受傷，經確認需要的，應當享受工傷醫療費、輔助器具、停工期間工資。

在以下情況下，它被視為與工傷有關。

工傷保險條例。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

煤礦工人工傷保險辦理流程：一是職工單位依法為職工辦理社保登記; 然後將所需材料提交給社會保障機構; 然後登記，最後拿到社保卡，及時繳納工傷保險費。 工傷保險的理賠流程是先申請工傷認定，再取得工傷證明，再提出索賠，最後依法獲得賠償。

[法律依據]。

《工傷認定辦法》第十八條。

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並出具《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條。

勞動者工作的用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

第58條.

用人單位應當自用工之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其勞動者辦理社會保險登記。 未登記參加社會保險的，社會保險代理機構應當核准應繳納的社會保險費。