不善於說話的人真的會被冷落嗎?

發布 社會 2024-05-15
39個回答
  1. 匿名使用者2024-02-10

    是的,我想是的,是的。

    比如,如果一群同事在一起聊天,大家各有各的看法,而你只是靜靜地聽著,時間長了,大家都會不理你,認為你只是乙個悶瓜。 漸漸地,你就退出了遊戲。

    所以,你不能有長舌頭,但你不能沉默。

  2. 匿名使用者2024-02-09

    不善於說話並不是致命的弱點,善用它也是一種很有前途......

    在工作中,就算申請,只要體面,應該沒問題。 我們在工作中不選擇溝通,但做幕後工作會讓老闆覺得你在踏踏實實工作......至於找女朋友,就看你的心思了,不善說話的人,其實不適合找太外向的女生,因為這些女生的人脈範圍很廣,所以你肯定應付不了,所以如果你想找乙個溫柔的型別, 他們一般話不多,對像你這樣的人比較體貼,有點,呃,無聊,......

  3. 匿名使用者2024-02-08

    大哥,我也有同感。

    但我對你沒有任何希望。

    如果你不能改變它,那就意味著你不能被迫改變它。

    但我認為自信更重要。

    還有,越想做事業,越要忍受寂寞,如果能忍受寂寞,你就不會寂寞,也就沒有時間抱怨這個了。 如果你在事業上取得成功,你的性格也會改變。

    祝你早日逃離陰影。

    我罩著你。

  4. 匿名使用者2024-02-07

    這是性格問題! 說真的,說實話!

    找心理醫生

    這是必要的!

  5. 匿名使用者2024-02-06

    哥哥,你的性格和我差不多,你在網上交流比較多(網路遊戲)。 聊天室什麼的)你可以學到很多東西。至於覺得自己不開朗,那是因為你覺得自己找不到和對方的共同語言吧?

    首先,你必須找出與你交談的人有什麼樣的性格和愛好。 然後一步一步地接近對方,讓對方對他有好感。 然後你可以說出你想說的話。 然後我想他也會願意聽的。

    對生活保持樂觀。 沒有什麼對你來說是困難的,你必須有足夠的勇氣來訓練自己。

    如果某件事超出了你的內心範圍,你就要在心裡暗暗告訴自己,你害怕乙個出汗的男人,並試圖突破他。 有 1 次。 2次。

    後來,你會發現這不是一件非常困難的事情,而且需要一段時間才能到達那裡。 所以我希望你能理解我在說什麼。 祝你好運找到工作。

  6. 匿名使用者2024-02-05

    不是故意冷落 只是會被忽視太久 找個新環境,先和別人打個招呼·只要是善良久了,我就是這樣來的!

  7. 匿名使用者2024-02-04

    或! 希望你能敞開心扉!

  8. 匿名使用者2024-02-03

    你肯定需要改變,試著和別人說話,反正這種性格不是很討人喜歡,你要調整心態,你也可以諮詢心理醫生,首先你要恢復自信,你覺得自己做不到,然後肯定別人不會覺得你好。

  9. 匿名使用者2024-02-02

    性格內向但最善良的人,但有時候如果不適應某個場合或者不習慣,就不想多說,一般來說,性格是難以改變的,相處久了會交到真誠的朋友

  10. 匿名使用者2024-02-01

    那也不一定,不喜歡說話的人感覺不一樣,每個人都不一樣,安靜的人有自己的安靜個性魅力,你盡力而為,做好事,融入人群,即使你不喜歡說話,人也喜歡你。

  11. 匿名使用者2024-01-31

    一般來說是的,除非你很有能力。

  12. 匿名使用者2024-01-30

    不一定,但通常情況就是這樣。

  13. 匿名使用者2024-01-29

    有能力的人也歡迎不說話。

  14. 匿名使用者2024-01-28

    是的,如果你不喜歡說話,人們就不會注意到你。

  15. 匿名使用者2024-01-27

    我們先來看看成功的領導者具備的基本素質:認識、用人、管理、有凝聚力的團隊、善於創新、有較強的執行力和決策能力等等。 實事求是和做領導不是一回事,實事求是只能說明他很敬業,這是員工必須具備的基本素質。

  16. 匿名使用者2024-01-26

    也許你是這麼想的,我覺得欺負那些沉默寡言、不善說話的人並不容易。

    你看看 DAO

    有些公司的老內部董事會在員工面前都是這樣,你覺得好欺負嗎?

    讓人覺得自己容易被欺負的,不是沉默寡言,而是在不該這樣表現的場合沉默寡言或不善於說話,這是缺乏自信、軟弱、自卑的表現。

    這取決於情況,如果是我所說的後者,那麼當然每個人都認為你是乙個惡霸。

  17. 匿名使用者2024-01-25

    因為你給別人一種錯覺,認為他們是好欺負者。 採用。

  18. 匿名使用者2024-01-24

    也許是你自己的感覺! 一般來說,這樣的人是可疑的。

  19. 匿名使用者2024-01-23

    那是假的,如果你不太了解他,最好不要招惹他。

  20. 匿名使用者2024-01-22

    這是理所當然的,人性就是這樣。

  21. 匿名使用者2024-01-21

    這是大錯特錯的,最有權勢的人可能話不多。

  22. 匿名使用者2024-01-20

    不是好欺負,而是他還沒有爆發。

  23. 匿名使用者2024-01-19

    情商不僅僅是人際交往。 語言只是表達思想的一種方式,如果你不善於說話,你只能說你不善於表達自己,但你的想法是不會改變的。

  24. 匿名使用者2024-01-18

    情商確實對工作有一定的影響,大家都喜歡情商高的人,因為這樣的人相處起來很舒服,不會讓人覺得不舒服。在職場上,情商高的人在同等情況下更容易受到領導的青睞,因為老闆會對情商高的人有更高的評價。

    如果你的老闆是那種看重個人實力,看重你能給公司帶來多少好處的老闆,那麼如果你情商低,老闆可能就不會那麼介意了只要你不惹你的老闆大事,不讓他感到不高興,他就不會太討厭你,也不會冷落你。這樣的老闆還有很多,而且大多是工作狂,工作異常認真執著。

    如果你的老闆不是那種只看績效的老闆,那麼如果你說錯了什麼或處理不當,你很可能會冷落你。 在工作場所有很多這樣的例子。 但畢竟還是有少數老闆按照自己的意願做事的,因為大多數老闆都不是這樣的,太任性的老闆不會有太好的業績。

    一般來說,只要你足夠強大,在公司裡發揮著非常大的作用,如果你錯過了,公司會造成比較大的損失,那麼老闆就不會介意你情商低,甚至可能容忍你犯的錯誤,只要你不觸及老闆的底線, 他絕對不會解雇你。不想被老闆甩在外,最重要的是提公升實力,其次是學會與人打交道,這樣會讓你更容易得到自己想要的東西。

  25. 匿名使用者2024-01-17

    是的,情商低的人一般不會在言行上想太多,而且到處得罪人,包括領導,所以肯定會被冷落,但如果你很堅強,就不用擔心。

  26. 匿名使用者2024-01-16

    我覺得會的,畢竟乙個不了解領導情商低、不會說話的員工很容易得罪領導,而領導通常不喜歡這樣,再加上他可能自尊心低,領導更容易冷落你。

  27. 匿名使用者2024-01-15

    我覺得情商在職場上很重要,大多數人不喜歡情商低的人,領導當然也一樣,情商低的人很不受歡迎。

  28. 匿名使用者2024-01-14

    情商低的人很可能在工作場所被排除在外。 因為這個社會就是這樣,你不僅有能力,還要有情商,這樣才能和別人打交道。

  29. 匿名使用者2024-01-13

    大概不是,就算情商很重要,給公司帶來好處也不容小覷,不管情商還是智商,只要能給公司帶來一定的好處,絕對不會被排除在外。

  30. 匿名使用者2024-01-12

    當然,沒有情商的人在說話和做事時特別容易得罪領導者,尤其是當他們想表現的時候。

  31. 匿名使用者2024-01-11

    當然,情商非常重要,沒有情商的智商是行不通的,情商在工作場所和學校都非常重要。

  32. 匿名使用者2024-01-10

    還不是全部,就看你的領導是什麼樣的人了,有的領導喜歡情商高,有的不喜歡,這因人而異。

  33. 匿名使用者2024-01-09

    是的,因為情商也是未來工作中的一項重要能力,情商不高,不懂意思,容易得罪領導。

  34. 匿名使用者2024-01-08

    沒有!

    如果你不回應別人和你說話,他們會認為你對這個話題不感興趣,但他們不知道你喜歡什麼話題,所以你在與內向的人交流時通常會更加謹慎。

    所以,想要和別人愉快地交流,首先要放開自己,而溝通其實很簡單,即使你對這個話題了解不多,那麼做乙個傾聽者也是乙個不錯的選擇。

    如果你對某個領域了解很多,我相信在適當的時候向大家展示它會對你有好處!

    祝你快樂!

  35. 匿名使用者2024-01-07

    因為缺乏溝通和理解。

    別人很難知道你在想什麼。

    這可能會導致誤解。

    多溝通。

    這樣,將避免誤解。

  36. 匿名使用者2024-01-06

    這個問題我幫過別人,當然最好是面對面教,但現在條件有限,所以我只能根據我的觀察給你一些建議,從你提供的資訊來看,你應該是乙個學生,我的意見。

    首先,最重要的是,畢竟學習多的是內向,不僅要從書本上學習,還要在生活中學習,為提高做準備; 2.保持性格中好的一面,與事物接觸並明智地處理它們; 3、真誠待同事,不要看不起各方面不如自己的同事; 第四,做任何事情都帶著愉快的心情去做,尤其是在與人打交道的時候,因為該做的事應該盡快做,不要對自己抱怨,給自己不好的心理暗示; 第五,如果別人不喜歡聽,少說,不要隨便發表意見,說出來想想是不是冒犯了人,說話的藝術有很多方面,哪怕只是一件事。 雖然有時候你的用心是好的,但在你這個年紀,你是無法理解別人的,更別說別人不理解你了; 第六,大氣點,當涉及到自己的原則時,用靈活的措辭逃避,不要在乎沒有原則的事情; 第七,看到領導同事的長輩們根據實際情況看對方的表情主動打招呼,就算不喜歡人,畢竟大家都不能讓大家喜歡,但是人有自己閃亮的一面,當別人心情不好或者不是很受歡迎的時候,可能需要別人的關注, 比如你的問候,他會比吃蜜還甜,給領導讓路時打招呼,同事面帶微笑;8.與人交往時要真誠,誠實第一,你不要看不起乙個虛假的人,因為他也會有真誠的時光,但是他沒有遇到讓他真誠的人,如果你足夠好,讓這個虛假的人對你真誠,那就意味著你的魅力已經到來, 但一般讓別人改變不是那麼簡單,不要怕失敗和被欺騙,也不要提防別人,畢竟失敗只是為了增加你的人生經驗,你不會損失太多,還能得到財富;9.與他人分享您想享受的東西,例如樂趣; 10.如果你不想要你不想要的東西,如果你生氣了,如果你孤獨了,就不要和別人分享; 十。

    1、不要隨便討論別人的私事,別人對你說的話你會笑,不要發表不傷害你感情的意見或意見; 十。

    其次,你要多學笑話,早上花半個小時看報紙看電視,學習別人說話的方式,如何高低低調地充分表達意思,思考別人說話的方式,用自己的心分析內容,思考應該怎麼說,盡量讓自己說話生動, 當然,取決於物件;十。

    3、工作認真,做人低調,讓位於功績,提高工作水平;

    最後,我將向您傳送兩條與人溝通的規則:

    **規則:己所不欲,勿施於人;

    白金原則:把你想要的東西給別人。

  37. 匿名使用者2024-01-05

    (1)盡量少受他人影響。 無法客觀評價自己,自我認識依賴於別人的評價,總是擔心別人對自己的評價不好; 為了獲得好評,盡量取悅別人。 以下是如何更改此設定:

    肯定自己,試著在團體活動中表達自己,因為你的許多煩惱其實是不存在的。

    2)不要用同樣的標準來對待每個人。親戚、朋友、戀人、同事、同學、生意夥伴等等都是不同的人際關係,有的基於情感,有的基於興趣,你不能拿親情的標準去和同事、同學交流,否則你對別人很好,但對方卻沒有反應。 有時,儘管空間距離很大,但心理距離可能很遠。

    3)在人與我的關係上不要走極端。要麼你總是想讓別人跟著你,要麼你總是想讓別人跟著你,這是不對的。 如果你意識到這個問題,你可以調整它。

  38. 匿名使用者2024-01-04

    其實生活中內向的人,不善說話的人不一定不受歡迎,在一定程度上會更討人喜歡哦,只要你真誠地待人。

  39. 匿名使用者2024-01-03

    我的經驗是,只要有錢,任何事情都很好。

    有錢有勢,別人自然會奉承你,你不需要和別人這樣那樣。

    連線也算作乙個,如果你沒有,你的親戚也可以擁有它們。

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