建築工地的承建商，如眼睛被工地電線戳傷，可否索償？

可以要求賠償。 如因工受傷，應按照《勞動法》的規定予以賠償。

如果您在走進建築工地時在工作中受傷，您有權向建築工地索賠。

眼睛疼有多嚴重？ 要求是否匹配，具體取決於您的情況。 絞刑。 邀請合理，合理，沒有問題。 噴一噴。

這是意外傷害，可以要求賠償。

應當理解，“合同工”的實際含義是承包人將支付專案的所有經濟成本（包括工資、五險一金、工傷保險、工傷損失費用、返工保修費等）。 材料費用除外），應與雇主簽訂總金額的合同。

這種型別的合同稱為“承包商”。

由於承包人的工資已包含在工傷保險中，因此在工作期間發生工傷事故的所有經濟責任必須由承包人承擔。

您好，是的，如果您沒有勞動合同，您可以起訴侵權責任。

是的，如果在工作過程中發生意外，可以給予賠償，如果沒有勞動合同，可以給予醫療費用和一定的精神費用，如果情況嚴重，建議提起訴訟。

是的，這屬於工傷的範圍，可以要求賠償！

首先，確定您是勞動者還是受勞動法保護的雇員。

其次，我對勞動法保護的方面有了更好的了解，首先，這取決於我簽訂的合同的性質，如果我沒有簽訂任何合同，但是你在公司的控制之下（考勤、社保等）相當於事實上的勞動關係。

3、不管公司是否為你購買社保，先去當地社保局做工傷認定，然後根據情況判斷是否做傷殘等級鑑定。

第四步，第三步一定要完成，完成後，不管公司買不買社保，都不用自己花錢治病，而且在休養期間你也有工資。

1.如何賠償施工眼的損壞

如因施工造成眼睛損傷，構成工傷的，可申請工傷認定，工傷保險**將根據具體情況予以賠償。 在僱傭關係的情況下，應由接受服務的一方進行補償。

中華人民共和國民法典

第一百九十二條 【個人勞務關係中的侵權責任】個人之間形成勞務關係，提供服務的一方因勞務給他人造成損害的，接受勞務的一方承擔侵權責任。 接受服務的一方承擔侵權責任後，可以向提供服務的一方故意或者有重大過失的賠償。 提供服務的一方因服務遭受損害的，應根據雙方的過錯承擔相應的責任。

在提供勞務期間，第三人的行為給勞務提供者造成損害的，勞務提供者有權要求第三人承擔侵權責任，也有權要求勞務接受者賠償。 勞動方獲得賠償後，可以向第三方尋求賠償。

最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋

第三條 依法要求參加工傷保險統籌的用人單位勞動者因工傷事故遭受人身傷害，勞動者或者其近親屬向人民法院提起訴訟，請求用人單位承擔民事賠償責任的， 按照《工傷保險條例》的規定辦理。

2. 工傷傷殘鑑定時間

一般在醫療結束或醫療期滿後，由縣級以上勞動鑑定委員會對工傷的殘疾程度進行考核。

申請人因工傷申請勞動能力鑑定的，用人單位、工傷職工或者其近親屬或者委託的**律師應當在下列期限內向市勞動能力鑑定委員會提出申請：

（一）在醫療結束前作出工傷認定的，應當在醫療結束後30日內提出申請;

（二）醫療結束後作出工傷認定的，應當在認定工傷後30日內提出申請;

3）舊傷鑑定申請書應在疾病發生後和疾病結束前提交。

申請因病或者非工作殘疾進行分級等鑑定的，應當按照有關期限提出申請。

勞動能力鑑定結束一年後，受傷職工及其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為殘疾發生變化的，可以向市勞動能力鑑定委員會申請對其勞動能力進行審查和鑑定。

被評估人或者其近親屬提出申請的，被評估人應當已完成工傷最短醫療期限，病情相對穩定;

如果用人單位單獨申請，被評估人應已完成工傷的最長醫療期限，且病情相對穩定。

通過以上分析可以知出，根據《民法典》的規定，如果施工人員因施工而眼睛受傷，如果建立了勞動關係，可以申請工傷認定，獲得工傷賠償。 勞動關係成立的，受送達方應當承擔賠償責任。

總結。 親愛的，<>

您好，根據您的描述<>

施工現場眼睛受傷的賠償責任由施工單位承擔。 根據《勞動合同法》和《工傷保險條例》，用人單位有義務提供安全的工作環境，並採取必要的保護措施，確保員工的安全。 如果雇員在建築工地受傷，雇主將面臨違反安全或疏忽的指控，並將承擔賠償責任。

在處理建築工地眼睛受傷的賠償時，將考慮以下因素：1工傷認定：

這包括醫療費用、誤工費、傷殘賠償等。 3.爭議解決：

如果雙方對賠償金額有分歧，可以通過協商、仲裁或訴訟解決。 <>

如何補償建築工地上的眼睛受傷。

親愛的，<>

您好，根據您的描述<>

施工現場眼睛受傷的賠償責任由施工單位承擔。 根據《勞動合同法》和《工傷保險條例》，用人單位有義務提供安全的工作環境，並採取必要的保護措施，確保員工的安全。 如果雇員在建築工地受傷，雇主將面臨違反安全或疏忽的指控，並將承擔損害賠償責任。

在處理建築工地眼睛受傷的賠償時，將考慮以下因素：1工傷認定：

這包括醫療費用、誤工費、傷殘賠償等。 3.爭議解決：

如果雙方對賠償金額有分歧，可以通過協商、仲裁或訴訟解決。 <>

你在這裡做過工傷評估嗎？ <

你和單位簽訂勞動合同了嗎？ <

您目前在醫院嗎？ <

總結。 你好，親愛的！ 根據您的描述，施工現場眼睛受傷的賠償如下：

1.工傷保險賠償：根據《工傷保險條例》，用人單位必須為其員工購買工傷保險。

如果您是正式員工並已繳納工傷保險費，您可以向雇主申請工傷認定，並通過工傷保險獲得醫療費用、傷殘津貼或一次性傷殘賠償。 具體的賠償率取決於殘疾程度和工資水平。 2.

勞動合同規定：根據《勞動合同法》，用人單位有義務提供安全的工作環境，防止勞動者受傷。 如因施工現場存在安全隱患而受傷，可根據勞動合同約定向用人單位追償醫療費、工費損失等。

根據《工傷保險條例》，在工作過程中發生意外傷害導致眼睛受傷的，您有權享受工傷保險金。 您可以向您的雇主申請工傷認定，認定後，您將獲得醫療費用報銷、傷殘賠償和其他相關福利。 [可愛] [可愛]。

我的眼睛要麼是碰到物體受傷，要麼是突然失明，算不算工傷？

你好，親愛的！ 根據您的描述，施工現場眼部受傷的賠償如下：1

工傷保險賠償：根據《工傷保險條例》，用人單位必須為其員工購買工傷保險。 如果您是正式員工並已繳納工傷保險費，您可以向雇主申請工傷認定，並通過工傷保險獲得醫療費用、傷殘津貼或一次性傷殘賠償。

高襪子的具體賠償率取決於殘疾程度和工資水平。 2.老俞興奮地在合同上規定：

根據《勞動合同法》，用人單位有義務提供安全的工作環境，防止勞動者受傷。 如因施工現場存在安全隱患而受傷，可根據勞動合同約定向用人單位索償醫療費、流產費或勞務費。 根據《工傷保險條例》，在工作過程中發生意外傷害導致眼睛受傷的，您有權享受工傷保險金。

您可以向您的雇主申請工傷認定，認定後，您將獲得醫療費用報銷、傷殘賠償和其他相關福利。 [可愛] [可愛]。

如果在工地上突然看不見，那就是工傷【可愛】。

但現在公司不承認我是公強，我怎麼能維權。

這是什麼時候發生的？ <>

在建築工地上突然看不見了嗎？ <>

上個月25日。

我正在工作，我乙隻眼睛看不見。

如果公司不承認您的工傷，您可以採取以下步驟來維護您的權利：1戰戰兢兢地懂得律法，遵行律法 2收集證據 3與公司溝通[可愛][可愛]。

你這裡有工傷評估嗎？ <>

我們不了解這些問題，我們還沒有堅定。

你的眼睛現在能看到嗎？ <>

你需要去做乙個與工傷有關的評估[可愛]。

我還是乙隻眼睛看不見，這不是乙個好辦法，但你可以向建築工地索要賠償[可愛]。

你去做工傷鑑定，然後去建築工地索賠[可愛]。

發現勞動者發生工傷的，應當在病情穩定後，持工傷證明、案件資料以及與用人單位存在勞動關係的證明，到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如公司不申請，受傷員工或其近親屬應在一年內申請早喬松認定。 需要提交的檔案：

工傷認定申請表（**一般由勞動局提供**）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等; 2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請; 3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

4、勞動者沒有勞動合同或者其他證據證明存在勞動關係，不能申請認定工傷的，可以先申請勞動仲裁，確認勞動者與用人單位存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。 五、寬大處理的法律依據：

勞動者所在省份的《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》。