有什麼方法可以提高生產力嗎？

無論任務多麼困難，都要保持鎮定，集中注意力並寫下您需要完成的事情。

將整個工作分成幾個獨立的部分，每個部分又分成多個容易解決的步驟，使工作變得井井有條，易於上手。

每天給自己定乙個目標，先把工作做好，並確定優先順序，一切都按計畫進行。

寫下你已經完成的步驟，看看你還需要改進的地方。

為每個單獨的步驟設定最後期限，無論在什麼情況下，都不要讓自己放慢工作速度。

不要只專注於工作，忘記經常反思，要知道，如果你只是低著頭努力工作，你甚至可能不知道你已經迷失了方向。

專注於工作時，請關閉網路並將手機靜音。 當你即將投入到一項非常重要的工作中，需要你全身的精力去集中注意力時，微信的網頁版會退出並遠離你的手機（以確保有緊急情況**可以聽到）。 阻止手機上所有 95% 的推送通知。

多做筆記，記性好總比筆好。 多做筆記有助於我們提高注意力，同時，複習材料也很方便快捷，節省時間和金錢。 但是，記筆記也應該是有效的。

你不能不動腦子就複製，這是沒用的。 你應該記錄一般知識框架、關鍵知識和你自己的想法。 事實上，在做筆記時，我形成了自己的結構化思維。

如果一切都被大腦記住了，很容易失去一切，如果一不小心，就會錯過非常重要的大事，而我們大腦的短期記憶是有限的，忙碌的時候很容易忘記，所以我會寫下我今天想做的事情，或者貼在電腦頁面上， 俗話說，“好記性不如一支壞筆”。很清楚已經做了什麼，還有多少沒有做。 我心裡也知道，是加快速度還是休息一下。 ‍‍

先列出清單，確定優先順序，一一完成，然後標記。 盡量不要在工作時間觸控手機並關閉社交軟體。

例如，如果你想獲得高分的托福成績，那麼你的目標不應該是“我想努力學習，我想提高我的聽力和寫作”，而是“我應該每週做x次閱讀，聽y次聽力，寫z篇論文”，這樣才能更詳細、更清晰。 ‍‍

在做事之前，我們必須對事物有充分的了解，了解我們的目的是什麼，以及我們應該如何去做。 並注意提前與相關人員溝通，減少不必要的麻煩。 俗話說“磨刀不誤樵夫”，做好充分準備會給以後的工作帶來方便

消除不必要的工作，為您的主要工作帶來最大的便利。

我讀研究生的時候，實驗室裡有兩個房間，儀器和試劑不在同乙個房間裡。 我經常被哥哥批評效率低下。 我以為我足夠快，可以做實驗，幾乎總是在房間之間小跑。

有一次，我在準備玻璃樂器的時候，被師兄罵了一頓：你花了乙個小時才準備！ 我突然意識到，效率不在於我移動的速度有多快，而在於我做事的程式有問題。

在那些不必要的任務上花了很多時間。 所以我希望我所吸取的教訓不會重演。

五分鐘能幹的事，現在就做，回覆郵件，支付水電費，轉賬單，發資料，這種手頭可以做的事情，以後不要耽誤，很容易忘記。 而這種事情往往很有影響力。 例如，在晚上，發現沒有電，沒有水，沒有煤氣，將是毀滅性的。

資料收集時間已過，獎品兌換時間已過。 這就是手機記憶體的占用方式。 花一天時間拍攝**，花一分鐘時間留下你願意與他人分享的內容，然後刪除其他人。

您不會總是被提醒您的記憶體即將耗盡。

我通常會在做某事之前給自己乙個動力，問自己：“我們為什麼要這樣做？ “這種動機可以是功利主義的：

如果你取得了成績，你可以獲得晉公升和加薪。 它也可以是非功利性的：“閱讀滿足了我的好奇心，增加了我的知識。

不管是什麼樣的動機，關鍵是，在做某件事之前，如果人們能夠意識到它給自己帶來的價值，他們就會更有動力去做。 ‍‍

1）確保每天花一定的時間在重要但不緊急的任務上。

2）分析你什麼時候最有效率。

3）選擇重要工作的最佳時間。

4）確保你在做重要工作時不會被打擾。

5）少撿**，以免被打擾。

6）及時預測和處理問題。

7）養成並堅持良好的工作習慣。

8）根據工作輕重緩急，確定你每天的實際目標和工作方法。

9）嚴格討論實施方案。

提高工作效率的方法是端正自己的工作態度，提高時間的利用率。

1.糾正你的工作態度。

工作態度決定工作的價值：只有糾正工作態度，才能從工作中得到想要的東西。 讓奉獻成為一種習慣：

職業發展的關鍵不是智商高和運氣好，而是有沒有敬業的態度。 功夫不負有心人：要想收穫成功的回報，就必須付出努力，沒有人能白白得到。

2.提高時間利用率。

珍惜有限的工作時間珍惜有限的工作時間，才能在工作時間內多做事或把事情做好，才能真正提高工作效率。

有效管理時間，提高工作效率，定期檢查和反思每個時間段的工作。 識別日程安排問題和導致時間浪費的因素，對其進行修改並消除它們。

在較小的單位時間內做事，有利於充分安排和利用每一點時間來限制自己的時間，一旦知道時間足夠，效率就會降低; 限制你的時間可以大大提高你的生產力。 關鍵時刻搶時間很多工作在關鍵時刻很容易失敗，所以我們要學會搶時間。

工作效率介紹

工作效率一般是指工作產出與投入的比率，即完成一項任務時所用的成果與時間、精力和金錢的比率。 如果輸出大於輸入，則為正效率; 如果輸出小於輸入，則為負效率。

工作效率是評價工作能力的重要指標。 提高工作效率需要不斷提高正效率值。 乙個人的工作能力很大程度上取決於工作效率的水平。