你如何對付工作中的惡棍？

這種人少不了，最好的辦法就是遠離。

那麼你應該知道，如果你能避免它，試著避免它，不要和他們有這種正面交鋒。

我工作時和他們沒有太多的交流，如果我能自己做，我也不會和他們打交道。

得罪君子總比得罪小人好，保持距離，避免衝突。

如果人們不尊重我，就沒有必要和他打架，用一些手段以牙還牙報復。

遇到有原則的事情，千萬不要退縮和恐懼，否則，你就是乙個軟柿子; 時間長了，小人會和你做不同的事情，自然不會招惹你。

其實，在生活中，我們身邊從來不缺反派。 小人總是嫉妒嫉妒，討厭別人，嘲笑別人。 因此，我們必須時刻提防在工作中暗殺小人。

盡量避免不必要的衝突，不要主動與他們交往，盡可能避免。 見面時，只能點點頭，避免多說話。 因為小人總是喜歡打聽你的私隱和你的家庭瑣事，然後，在誹謗上火上澆油，他們會毫無準備地給你致命的一擊，讓你毀了，讓你難以爭辯。

反派可恨，在生活和工作中都能遇到。 我們要寬容他。 不要做惡棍。 紳士的肚子。

如果工作做好，符合領導的要求，就算小人會壞，也沒關係，因為領導更注重事情的結果，而不是事情的過程。

反派一般都有很多精力去想辦法糾正人，所以不要得罪反派。 與反派保持一定距離，如果工作中發生衝突，盡量控制，以免被反派用作主要對手。

我覺得還是離得遠點比較好，別糾纏不清，吃了點虧，就該餵狗，不要要，因為他不但懂得感恩，也不會回報，反而會更加勒索你，算計你，這就是小人可恨的地方。 但你也要相信，好人有善報，惡人有惡報，因果是善輪迴，仰望蒼穹，饒誰。 報應終將降臨到他們身上，認識英雄的老大也會讓反派無目不暇，他們也不會太魯莽。

能避，就避，輕蔑和蔑視遠比正面交鋒明智; 端正態度，凡事按規矩辦，才能正直，小人沒有得逞的機會，趁虛而上。

我認為我們不需要四處走動，做好自己的工作，做好我們的工作。 你不需要生氣，只要調整你的心態。

誰不在背後談論別人？ 誰沒有在背後被告知？ 工作上最噁心的就是有小人，嫉妒你，總是偷偷說你的壞話，毀了你的名聲，面對這種情況你該怎麼辦？ 學這些招數，一般人不敢輕易招惹你！

首先，計算。

講個故事，曹操年輕時，是“好飛鷹走狗，遊蕩過度”。 舅舅受不了了，經常提醒曹松，要好好管教這個兒子。 曹操知道後，想出了乙個鬼主意來對付愛管閒事的叔叔。

有一天，曹操遠遠地看到叔叔走了過來，頓時嘴歪了歪。當叔叔問為什麼時，他回答說他突然中風了。 舅舅立刻又去向曹操匯報。

曹松叫曹操看的時候，什麼也沒發生。 曹操趁機說，我會有什麼樣的風！ 只是因為我叔叔不喜歡我，他才說我的壞話。

底下有這樣“狼來了”的故事，自然是以後，大叔說起曹操的時候，曹松不信，曹操更是胡說八道。 之所以有人聽小人說壞話，有的人相信，是因為別人不懂你，當你讓大家看的和小人說的不一樣的時候，以後大家自然不會相信小人的話，覺得小人很可恨。

2.矛盾公開。

說個故事吧，李董事長，最煩人的，就是被下屬當槍，給人修理，相信這也是99%的領導都非常反感的事情，自從元聖之後，他就被下屬當槍了，這真是太可惜了！ 但李先生自己的水平實在是有限，最信任的老石只是乙個小人，他最喜歡別人在背後說壞話，說話的水平還是很高的，這總讓李先生覺得老石只是為了工作。 小周因為和老石不對勁，被老石穿了好幾次，背地裡被指責了很多次。

還有人勸小周軟一點，拜碼頭，向老石認錯，再笑不了！ 但是小周，我不相信這種邪惡，有一次李先生也在場的時候，小周故意和老石搞了不愉快的關係，把兩人的矛盾公之於眾，當著李先生的面詳細告訴李先生，老石之前陷害過自己。 李先生聽到這話臉色青紅，原來是被老石當槍，以後老石說的話他都不相信。

你必須公開與反派的衝突！

如何與“反派”相處？ 記住三個咒語，以減少痛苦！

看看紳士和小人！ 互相學習，注意不要迷失自我。

耐心和智慧來戰勝他。

每個人都想在工作中取得成功。 決定成功的因素有很多，但選擇自己的態度是最核心的因素。 不同的態度會產生截然不同的生活經歷和結果，因為心態會影響我們的認知方法。

積極的人生心態可以幫助我們克服自卑和恐懼，幫助我們克服惰性，發掘自己的潛力，提高工作的質量和效率。

我認為調節你的心態很重要。 所謂“官級碾壓人”，再說了，這未必是你自己的問題，總之，做好自己的工作，少參與公司的八卦，把小人當成考驗或者人生的體驗，讓自己開心自信！ 因為，這個世界上不乏反派！

一般來說，我們並不關心這些人。

生活中有好人和壞人，善良善良的好人好相處，如果遇到思想歪斜、行為不好的惡棍，我們該怎麼辦？ 通過古人留下的文化精髓，我們可以從古人對待小人的方式中學習。

遇到反派，避避反派，職場難免會遇到一些不同意自己三觀的人，所以做好本職工作很正常。

俗話說，“森林大了，鳥兒就多了。“無論你在什麼地方工作，都不可能遇到團結友好、互相幫助的紳士。

基本上，每個人在工作中都會遇到一種人——辦公室裡的“小人物”。 這種人的典型特徵是“有事可挑，無事可做”。 當任何新人到達新單位時，這是需要警惕的那種人。

現在想想，不管你是新人還是老人，都要提防這種人。 這樣的人“成就不夠，但失敗的比他們多”。 你怎麼稱呼它“不足以實現，而不是失敗”？

用一句簡單的民間語言來說：“糖不甜，醋是酸的”。 如果他去找你的老闆，說你的壞話，不一定有什麼不同，但如果他在你老闆面前說你的壞話，肯定會影響老闆對你的看法。