罵了兩頓就辭職，現在的年輕人為什麼吃不下苦？

罵了兩句就離職了，說明你不珍惜這份工作。 如果乙個人重視乙份工作，那麼放棄是不容易的。 如果乙個人在工作中感到委屈，而且工資這麼低，那為什麼要費心去做。

這樣的問題在用人單位中經常遇到，如果用人單位的福利待遇不好，那麼很容易導致勞動者隨時放棄工作。 任何工作都是以待遇為基礎的，如果待遇好，就不會放棄，如果待遇不好，隨時都有可能放棄。 <>

也許你覺得既然這份工作要看眼，員工和老闆相處不好，那就離開吧。 年輕人沒有經濟壓力的時候，就不怎麼想了，既然不合適，不如盡快離開。 如果工作不合適，總會有適合你的工作。

年輕人在就業時就抱著這種心態去上班，所以被罵後放棄工作是很正常的。 <>

現在找工作不難，只要有心，找工作也不難。 如果工作氣氛不好，那麼人很容易放棄，這也是正常的。 <>

如果想糾纏乙個因為被罵而想放棄工作的從業者，最好調整一下經理對下屬的態度。 在任何工作中，很多人都在乎氛圍，如果工作的氛圍不好，沒有人會想繼續下去。 如果工作氛圍好，哪怕工資低一點，也會讓人堅持下去。

今天的年輕人成長在乙個幸福的時代，不是吃不了苦，而是不想吃苦。 也與性格有關，有的人性格敏感，自卑，容易被情緒左右，做衝動的事情; 有的人固執自負，自我意識強的人不忍心被罵。

其實並不是說現在的年輕人吃不下苦，而是現在的年輕人有自己的想法，他們知道自己想要什麼，不想要什麼，如何得到自己需要的，現在的年輕人不會盲目接受公司“畫大餅”的鼓勵模式。

受教育程度越高，你就越知道自己想要什麼，不想要什麼。

你讀的書越多，你看到的世界就越多，你就越知道自己想要什麼。

領導懂得“畫蛋糕”，沒有錢，誰都做不了事！

職場“潛規則”猖獗，剝削年輕人的私生活，為了生活而工作，但生活不僅僅是為了工作。

總想著讓員工吃苦 現在人家不用擔心吃穿了，他們知道自己不談現實，誰跟你做，現在社會是什麼，如果窮人吃飯有問題，你就不用說了，給口吃跟你做。

工作是為了生活，但生活不僅僅是工作。 這個世界上總有人可以為你工作，但沒有人可以為你而活。

2；談論感情和畫乙個大餡餅對今天的年輕人來說已經行不通了。 現在年輕人辭職的原因很有見地，有自己的想法。 有的人辭職創業，有的人給自己充電，調整狀態，有的人辭掉工作繼續學業。

不是吃不下苦，而是我只做幾個人的工作，只給乙個人的工資，工資被扣了，誰還有心情去做，二是現在的年輕人自尊心強，受委屈就容易辭職。

不，只是很多人要麼從小就被批評太多，要麼被保護得太多，兩者的共同結果是：內心太脆弱，經不起挫折。

我認為造成這個問題的原因有很多，我總結了以下原因。

最後，我覺得罵了兩句就辭職不合適，我覺得不合適，因為在當今社會，人們的價值觀發生了重大變化，人們越來越注重個人權利，在工作中做得不好，但這並不意味著你可以罵人， 侮辱人，人有自尊，而社會的發展，今天年輕人的壓力是空前的，作為老一輩人要理解，作為老闆，你可以用其他方式懲罰，如今，年輕人的自尊心越來越重要所以，你不能以為僅僅因為罵了兩句話，就不能忍受今天的苦難，但你不是一代人，你不認識他們。

因為現在的年輕人，基本都是在父母的保護下長大的，基本上都經不起任何風浪。

現在人們的收入增加了，家庭條件好了，孩子在溺愛的環境中長大，讓他們受不了挫折，不再罵人。

現在的年輕人從小就生活在乙個非常輕鬆的環境中，老師和家長不打罵，而是用非常友善的方式進行教育，突然遇到責罵和心理脆弱，於是辭職。

如今，年輕人的家庭生活非常充實，父母對他也沒有負擔，他們更願意做自己喜歡的事情，讓自己悲傷。