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不!! 至少我是這麼認為的。
以平面設計為例,雖然平面設計現在叫視覺傳達,具有資訊溝通的功能,但視覺是溝通的基礎,沒有視覺的溝通是空白的,無能為力的。
美術書的基礎是眼光的基礎,做乙個優秀的設計師,要不斷提高自己的美術基礎和藝術修養,還要掌握很多表面上與設計無關的知識,從而積累和蓬勃發展!
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最好有一定的繪畫基礎。
這將提高您的審美水平。
這比你沒有學到的要好。
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不,事實上,設計是基於良好的繪圖基礎。 設計需要大量的積累。
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...是的。 但你必須有一定的設計思維。
乙個好的PS大師不一定是專業的畫家,我是美術學院的學生,嘿! 我也喜歡設計,來吧,可以,多看多懂,手繪不代表構圖不好,多學構圖。 恩,絕對沒有問題。
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答案是肯定的!
只要你練習,你每天都在練習畫畫。
更突出 ! 用不了多久你就會感覺到它,你必須每天畫它。
而且不要太著急,一幅畫比質量更重要,而不是速度。
現在有很多教程可以檢視!
呵呵,這個是我的收藏。
火神網路(很不錯的原創網路,看完這個對中國動畫有很大的信心,有很多強人,而且教程也很多,如果看不懂可以去論壇問問)
呵呵,我以前很喜歡畫畫,但是我爸媽不想讓我學這個,所以只要有時間,我就會去這些地方,在我學習的時候,在我心情不好的時候,下班後,我很忙,很久沒有畫畫了。
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我不這麼認為,但到目前為止,我見過優秀的設計師,他們有很好的手繪技巧。
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沒關係,只要你能在腦海中形成一幅好畫面,然後你就有實力用軟體去創造它。
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這很難。 你知道,計算機圖形學不認為它能想到你。
基本的繪畫能力是要自己掌握的。
如果你沒有好的素描技巧,就很難把事情做好。
再一次,最重要的乙個。
如今,有很多高考學生學習藝術。
就是學習藝術手繪技能三年,然後考入一流理科四年。
出櫃不一定容易
所以,這不是乙個好辦法。
除非你有非凡的思維能力。
你可以設計一些每個人都會驚訝的東西
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這很難說。 因為我學了畫畫,我做的是設計,但我認為你自己的衡量標準是什麼。
我身邊有很多人沒有學過畫畫,月薪很高。
如果你想賺錢,不要總是想著把工作做好"設計"
你也要學會處理人事關係,能力不差也能拉! ~~
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我不認為它會起作用!
建議你學習畫畫。
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如何學習手繪? 什麼樣的研究?
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當然可以李寧,一切皆有可能,阿迪達斯,沒有什麼不能,巔峰,我可以耐克就行了
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如果你想成為一名設計師,你必須有很強的繪畫技巧嗎? 設計範圍很廣,大致可分為: (封面、海報、廣告、平面設計、新**插畫)、3D設計(動畫**),以及裝修設計,包括效果圖等,首先要確定的是具體方向,看看你對哪些方面感興趣,然後進行相應的系統學習,因為目前大部分的電腦設計工作,當然最好是有美術本事, 但你也可以從頭開始。
手繪的基礎是線條和形狀,從臨摹別人的畫開始,然後慢慢畫草圖。
學習藝術,首先要培養耐心和審美鑑賞力,欣賞優秀作品,提高藝術修養。 現在,設計的門檻很低,很多不學設計的人也想做設計。 事實上,設計也是一門與藝術相關的職業。
那麼,沒有藝術基礎可以從事設計嗎? 當然,你可以在沒有基礎的情況下學習,但你學了多少,你是否從事工作是有爭議的。 有很多人沒有任何藝術基礎,在找設計相關工作的路上,但真正從事設計的人可以看出,他們的工作水平其實很低,有的甚至不配被稱為作品。
我的大多數朋友都想轉行做設計,只是因為他們對設計行業感興趣,想找乙份好工作。
是的,設定手指表的門檻很低,但門檻低帶來的不是高就業率,而是高競爭。 由於競爭較大,如果你想在這個行業繼續穩步發展,紮實的基本功是相當重要的。 這不僅對自己的工作有益,而且對未來的發展也非常重要。
至於有些人,他們說他們沒有天賦,學不了藝術。 在我看來,天才只不過是乙個失敗者,乙個借用自己的懶惰和弱點的懶惰者。 世界上絕大多數人做不到,不是因為他們沒有天賦,而是因為他們走錯了方向,或者他們沒有堅持下去。
在設計行業起步並不難,但卻是後天習得的實踐和努力,需要長期的積累和成長。 這個職業的形成期很長,只要能堅持下去,就能成為一名實力派設計師。
在生活中,乙個人只要品德好,就很容易被別人尊重,也會被身邊的朋友稱讚,更容易遇到一些優秀的成功人士,那麼你怎麼能讓自己成為乙個有德行的人呢? >>>More
必須有良好的個人實踐。 你必須在生活中找到自己的坐標。 在地理上標記你自己的位置,從歷史中標記你自己的位置,只有當你完全了解你現在的位置時,你才會意識到和冷靜。 >>>More
目前托兒所教師的前景非常好,非常發達,托兒所職業的出現,可以發展嬰幼兒的智力,培養嬰幼兒的良好習慣。 在一些發達城市,市場出現了要求托兒所老師回家的現象。 同時,作為中國新興的職業,托兒所教師的收入也是相當可觀的。 >>>More
我要給你們講的很簡短。 在你上面提到的情形下,你只需要做一點點,就是你要管理好你的員工,老闆看你的下屬“而不是你”只要你的下屬把事情做好,老闆就不說你管理好他們。 而員工們,只要你管理好,老闆就把你看得好,用不同的眼光看待他們,所以員工還是說你有實力,不想跟著你走。