女生在酒店前台當收銀員，當酒店前台是不是很丟人

前台是乙個具有挑戰性的職位，需要學習很多東西（包括專業和社交），而收銀員職位更為重要（因為它涉及金錢和賬戶）。

當然，酒店越大越好，如果有機會的話，可以爬到更好的酒店，如果可以的話，還可以做接待，學習如何待客人，那對你以後也會很有幫助。

年輕的時候，下班後可以充實自己，輪班工作很累，記得要自我調節。

最後，酒店環境比較複雜，記得要保護自己，祝你一切順利！

做收銀員壓力很大，不知道年紀輕輕能不能應付。

有時候，你犯了一點小錯誤，卻影響了客戶的心情，你會受到客戶和老闆的嚴厲批評。 你的收銀員操作失誤導致了資金的錯配，你可能不得不用你辛苦賺來的工資來補貼它。

一般來說，你作為乙個女孩子，18歲就在外面打工，是不容易的，如果你能承受得住這些，那無疑會是你以後的一大精神財富！

呵呵。。。 怎麼能這麼說呢，你出道這麼早，我個人覺得你更擅長工作和學習！ 工作可以幫助你積累社交和工作經驗; 閱讀可以幫助你增加有用的知識，為你的長期發展奠定基礎！

自己想想......

女孩們為了在商店的前台打扮而釀造葡萄酒並不可恥。 酒店（又稱賓館、客棧、客棧、旅社、商務旅客、客棧、客棧、客棧、中國酒店、酒店等，馬來西亞。

新加坡和其他酒店）基本上被定義為為使用者提供安全舒適的空間，讓使用者在短時間內休息或睡覺。

房間數量和面積劃分：1.大型酒店：超過 2,000 間客房。

2.大型酒店：超過1000間客房。

3.大中型酒店：500-1000間客房。

4.中型酒店：200-500間客房。

5.中小型酒店：50-200間客房。

這並不是很困難，只要你用心學習。

1. 接待個人觀眾：

1、客人進入大廳，距離總台兩公尺時，應看著客人，向客人微笑，並打招呼：“您好，小姐！ （早上好，下午好，晚上好）”。

1）如果你是回答**，只需看著客人，點頭微笑，並示意客人等待。

2）如果您正在處理手頭的檔案，則應密切關注客人的到來。

2. 確認客人是否已預訂。

1）如果客人已經預訂了房間，請稍等片刻，並根據客人預訂時使用的姓名或單位與客人核實。

2）如果客人沒有預訂，如果有空房間，應向客人介紹可以租用的房間型別、**和位置。等待客人選擇並詢問是否有空房，向客人道歉，並將客人介紹給附近的酒店並詢問他們是否需要幫助。 您可以與他們取得聯絡。

3）如果客人只是詢問而不入住酒店，客人應耐心回答客人的詢問並歡迎客人。

3. 辦理登機手續。

1）同時握住住宿登記表的上端和筆的下端，交給客人，請他或她填寫。

2）核實本人與身份證是否一致，掃瞄儲存證件。

3）檢查住宿登記表是否齊全，如有遺漏或未知物品，應根據證明詢問或補充。如果您沒有任何貴重物品需要存放，請在登錄檔的右下角簽名。 並記錄車牌號。

4）確認付款方式（郵寄，信用卡，現金）。

5）將身份證和房卡交給客人，並提醒第一次來酒店的客人房間的大致位置。

6）如果您有大件行李，您可以要求搬運工為您搬運。

7）通知客房服務中心和總機室，並將值機資訊輸入電腦。

工作內容：新來者一般是去上菜、洗碗、準備菜。

夜班時間為13小時，從早上09：00到晚上23：30左右。

夜班：晚上22：00至早上09：00左右。

薪資待遇：初級員工：3500 上限，中級員工：4300 上限，高階員工：無上限。

員工福利。 1、正式員工經店長批准後，報銷從家庭住址到工作地點的硬座火車票和巴士票; 享受五險，公司工作滿半年後報銷申請健康證明的費用。

2、在公司工作滿一年的員工可享受帶薪年假，並報銷從家庭住址到工作地點的往返硬座火車票和巴士票。

3、符合一定條件的員工（夫妻員工、店長等）可享受公司提供的住房補貼。

4、在公司工作滿三年的員工子女，可享受每年2000-5000元不等的教育補貼。

5、大堂經理級員工家長可享受每月400元育兒補貼; 店長級別的家長每月可享受1600元的育兒補貼。

6、普通員工人才補貼計畫（附全日制本科畢業證）：普通本科生（含海外本科院校）可享受每月1200-2000元補貼，為期6個月（店長助理不享受此補貼）。