有誰知道工傷是如何簽署的？ 有哪些程式？

如果要鑑定，先看當地勞動部門公布的鑑定登記時間，一般公司會攜帶相關資料進行報名，公司會在報名後將鑑定時間告知需要鑑定的人員。 到時候，可以直接到指定地點進行鑑定。 根據蘇州市勞動能力鑑定委員會通知，如2015年3月鑑定受理時間定於2015年3月4日至2015年3月6日，請在報到時填寫《勞動能力鑑定表》，並加蓋單位公章，並編制勞動能力鑑定費400元。

同時，應蘇州市勞動能力鑑定委員會的要求，應提交下列材料進行鑑定登記：1、工傷職工身份證影印件乙份; 2、工傷認定決定書影印件; 3、相關病史資料影印件（包括完整、連續的病歷原件、X光片、CT檢查報告、醫療診斷證明、出院總結或記錄等）需要參加評審的，應在規定期限內盡快報名，直至名額滿為止。友情提醒：

1、考核表必須由員工本人簽字，並註明員工的聯絡電話和位址。 身份證明表還應註明單位的聯絡人和聯絡電話**。 2、鑑定表必須加蓋單位公章和單位所在地勞務管理辦公室公章（個人申報工傷鑑別除外）; 用人單位在確定工傷由單位申報時拒絕加蓋公章的，職工必須到單位所在地的勞務管理辦公室申報，並要求勞務處註明聯絡單位收到的反饋並加蓋公章。

3、員工必須使用二代身份證進行現場鑑定和鑑定報告。 4、若在員工**時安裝內固定，必須取出內固定後方可申報鑑定。特此通知。

勞動能力評估委員會，2015年1月12日。

法律分析：發生工傷時，應到當地勞動行政部門（一般為人力資源和社會保障局）申請工傷認定，勞動行政部門將對申請人提供的相關材料進行審核，並按照我國《工傷保險條例》的有關規定作出認定。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）因工作原因在工作時間和工作場所發生事故的; （二）在工作時間或者下班後在工作場所發生事故受傷的， 在從事與工作有關的準備工作或收尾工作時，（3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力等事故傷害的，（4）患有職業病，6）因工作原因受傷或因事故下落不明的 （6）在交通事故或城市軌道交通事故中受傷在上下班途中，他們不主要負責的過境、客運渡輪或火車， （七）其他情形

法律分析：申請工傷認定的個人必須攜帶以下材料：有效的書面勞動合同或勞動者與用人單位之間的事實勞動關係證明; 《勞動者工傷認定申請書》; 員工身份證和工作許可證（或工作證）。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由社會保險銀行會同衛生行政部門、食品藥品退貨橙品監督管理部門等部門規定。

職工住院、工傷伙食補、工傷職工在協調謹慎區外就醫所需的交通、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人民群眾規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

法律分析：提交工傷認定申請書，應當提交下列材料：工傷認定申請表; 與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明; 醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）; 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因等基本資訊。

法律依據：《工傷保險條例》第十八條 申請工傷認定應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

工傷認定申請人提供物液部分材料不全的，社會保險行政部門應當一次性將需要補充、更正的全部材料書面告知申請人。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。

法律分析姿態悔恨：

用人單位未在工傷認定申請書上簽字的，不影響工傷認定申請。 關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見：用人單位未按照規定對勞動者提出工傷認定申請，發生事故傷害或者職業病的職工或者其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的， 勞動者用人單位是否同意（簽字蓋章）不是必要的程式。

法律依據：《工傷保險條例》

第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定決定，並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出認定工作，但事實清楚、權利義務明確的。 需要以司法機關或者有關行政部門結論為依據作出工傷認定的，在司法機關或者行政主管部門尚未作出結論的期間，暫緩執行工傷認定的期限。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。

第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當在勞動能力鑑定前向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定書和工傷醫療救治等相關材料。

法律分析]工傷的認定，由協調區域勞動和社會保障行政部門作出。根據我國相關法律法規規定，勞動者應先向勞動局申請工傷鑑定，再向市勞動能力鑑定委員會申請工傷傷殘鑑定。 1.

首先，到人力資源和社會保障局社保處獲取工傷申請認定表，並填寫回文明細給簡**，其中包括要求公司蓋章同意工傷人員工傷認定2因工傷提出勞動能力鑑定申請的，用人單位、工傷職工或者其委託的**律師應當在規定的期限內向勞動能力鑑定委員會提出申請。

法律依據]《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。 用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

第二十三條 勞動能力鑑定應當由用人單位、工傷職工或者。