我如何從我哥哥那裡辭職？ 50

我們要做的第一件事就是弄清楚問題的本質，這是乙份工作，你的表弟就是你的老闆。

根據問題的性質，您必須關注以下幾點： 1我不喜歡這份工作。

2.這份工作沒有前途。

3.我對這份工作的收入滿意嗎，未來的預期收入是多少？

我的想法是，你必須對這三點都基本滿意，才能接受或繼續乙份工作，如果你對一點不是很滿意，那麼另外兩點必須用“非常滿意”來彌補其中乙個不滿意點。 例如，如果這份工作不是很有前途，那麼它一定是你非常喜歡並且收入不錯的工作。

但是，在接受或繼續之前，必須在所有三點上達到 60% 的滿意度，並且有權拒絕其中任何一點。

現在很明顯你不喜歡這份工作。 你沒有說你是否有未來，也沒有說你的收入期望是什麼，但你明確表示你“根本不喜歡你的工作”。 然後等於這個，你得了零分。

另外兩點，再好，都不是好工作。

所以我現在根本不在乎這份工作是有前途的，高薪還是低薪，我的觀點是這份工作必須辭職。

現在讓我們談談家庭背景，家庭成員之間的關係。 你擔心你的父母會知道這件事，不希望你辭職，因為你可能已經利用了你家人的面子，你的人脈，你可能在進來的時候沒有那麼喜歡,,,等等，等等，現在都無所謂了。

這份工作是必須辭掉的工作，是否辭職與家庭成員的複雜關係無關，是可以參考但不能影響決定的次要問題。 就像你現在想買一雙鞋，你無法決定賣鞋的店員是否漂亮，你必須根據鞋子的尺寸和顏色來決定，其他一切都是次要的。

當然，我們往往根據店員是否漂亮，能不能說好話，身材是否好，來決定是否給她買鞋。 這是我們經常做的事情，但這是不對的，這是不合理的。 買鞋要理性，你面對的是工作，這是一件大事，不是一年買幾次鞋的問題，你必須理性，你必須克制自己的情緒，你不能讓細節影響你的分析。

你要從基礎上考慮，然後，如果你有能力和精力，你就能找到處理家庭關係和別人對你的看法的方法。 但是，必須記住，只有在考慮了基本問題並決定辭職或決定留下來之後，才會考慮這些因素。

而且，這些都不是必需的。

我們不是十全十美的人，不需要把每件事都做好，但要把關乎未來和人生的大事做好，而且要有理性的頭腦去做。

如果你沒有前途，你不開心，可以先和父母商量一下，告訴他們你為什麼不做，以後打算做什麼，相信你爸媽都能理解，再告訴你表哥，告訴他你自己的想法，他會接受的！

1、“試用期”的設定不符合法律規定，法律只允許設立“試用期”。

2、違約賠償：按照勞動合同的規定辦理。 勞動合同中沒有規定的，適用下列規定。

《勞動法》第三十二條規定：“勞動者應當在勞動合同解除前三十日以書面形式通知用人單位。 30日後，勞動者可以向用人單位申請解除勞動合同，用人單位應當辦理。 勞動者違法解除勞動合同，給原用人單位造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

3、關於“疾病”問題，應按照當地醫療保險規定辦理。 你應該先檢查一下用人單位是否為你弟弟繳納了“醫療保險費”，然後去當地的社保機構諮詢處理。