國家考試的結構化面試流程是什麼？

1） 辦理登機手續。考生須按面試公告要求攜帶身份證、筆試准考證等材料，於規定時間到面試考點候診室報到。

2） 驗證身份。考官人員會逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生隨身攜帶的通訊工具。

3）抽籤。一般情況下，應聘者會先根據要求抽取面試序列號，如果人數較多，則進行分組。

4）面試。根據抽籤順序，導遊將引導應聘者到選定的面試室參加面試。

5）評分。考官會根據面試題本的要求，給考生乙個獨立的分數。

什麼是國家考試的結構化面試？

結構化面試是指根據要求預先設計面試的內容、形式、評分標準等要素，在面試過程中也按照統一的標準和要求對候選人進行面試。

結構化面試主要以考生的綜合分析、計畫、組織協調、適應能力、人際溝通、語言表達等能力為主，一般有3-5個問題。 考官會根據考核要求和各題的評分標準，根據考生答題的表現，對考生的相關能力進行評分。 一般來說，同一崗位的考生面臨相同的考官、試題、考核要素和評分標準以及答案規定。

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流程是怎樣的？

一般來說，結構化面試的流程如下：考生抽籤、候診室等候、考生入考、按要求答題、考生離開會場、考官當場打分複核、公布結果。

在參加結構化面試時，應注意考生按引導順序進入考場後，考生需要站在考生座位上向考官打招呼，並報考生的考試序號，而不是自行報名，否則將當場取消面試資格。

什麼是國家考試的結構化面試？ 流程是怎樣的？

1. 結構化面試的意義國家考試材料是免費的。

在結構化面試中，考生們有相同的問題，他們都提前出題，然後抽籤決定上午和下午要考的題目，這對考生來說比較公平，面試時間為15分鐘4題。

在考試面試時，通常有 7 名面試官。 其中之一是考官。 候選人的最終面試分數是去除最高分和最低分後的平均分數。

進入考場後，考生將與考官面對面坐著，考場的桌子上會有草稿紙和筆，考生可以用它們來製作草稿和明確答案思路。 然後，考官將示意考生先看問題，然後看第乙個問題。 考生想了想之後，就可以在示意考官開始回答問題後開始第一道題了。

在一天結束時，向考官發出訊號，表明他或她已經完成了。 然後考官會讀出第二道題，考生可以利用這段時間在稿紙上寫下第二道題要答的要點。 像這樣回答所有問題。

第二，結構化面試的過程

結構化面試對國家考試意味著什麼，面試過程是怎樣的。

1）面試報名抽籤。

考生一般需提前10至30分鐘到達指定地點。 考試結束後，工作人員對考生的身份證和面試通知書等相關檔案進行檢查。 考生抽籤決定分組和參賽順序。

在某些地區，首先開出團體彩票。 然後按順序繪製。 立即選擇某些區域以確定分組和順序。

例如，“三 （1）”表示第三組的第乙個條目。 各區會提前安排考生的考場號及報名順序。

2）等待考試。抽籤完成後，考生進入等候區等待考試。 在考試結束之前，您不得離開。

由考場工作人員監督。 工作人員必須去洗手間。 如果考試安排在下午，工作人員也會將午餐送到候診室，以防止問題洩露。

3）進入考場。

挨次。 輪到考生入場時，引座員會到等候室宣布：“請考生進場”。

考生在導遊的帶領下到達考場入口後自行進入考場。 教師不得直呼應生的名字。 否則，視為嚴重違反考試紀律。

通常，指南只知道候選人的順序數。

4）回答問題。考生進入考場後。 直接走到候選人的座位上。

站著不動後向考官打招呼。 收到“請坐”的指示後。 考生入座後可以坐下。

考生一般需要報告自己的考試序列號。 等待考官宣布語言的介紹，考試就開始了。 特別注意。

候選人不得自行申報姓名。 如在考場報名，將當場取消面試資格。

5） 退出。在考生完成所有問題後。 考官通常會詢問考生是否還有什麼要補充的。 候選人目前通常沒有補充劑。 考官宣布考生退出。 考生去等候室等待他們的分數。

6）結果公布。

記分員從每位考官那裡收集考生的評分表。 計算分數完成後，將交給主管審核。 主管和考官簽字並交給工作人員，由考生在候診室向考生宣布。

其中一些張貼在候診室。 在某些地區，考生在離開考場之前會等待結果當場公布。 當申請人數相對較少時，就是這種情況。

在大多數地區，都有候診室系統。 除此之外。 **部分單位國家機關公務員的面試成績一般不當場公布。

7） 面試結束。

考生通常會被要求在收到分數後盡快離開候診室。 不允許徘徊和四處走動，候選人回家等待。 **入圍名單和體檢名單將公布。

結構化面試，又稱標準化面試，是指對被評估內容進行精心設計、系統化的問題清單，嚴格按照事先準備好的問題進行提問，並根據應聘者內容的適當性進行評價。 今天，中工教育的專家將帶您了解結構化面試的流程和形式。

1.結構化面試流程。

考生需要根據面試通知上的要求準備資料，提前到達指定的考試地點，工作人員會審核考生的證件，然後在等候室抽籤等候考試，輪到你面試時，一般會有導遊引導你到面試室， 答題結束後，等待統計分數，當場公布分數或等待下一位考生在考試結束時公布分數，最後可直接離開會場或等大家都結束再離開會場。

2.結構化面試形式。

結構化面試有兩種形式：閱讀題和閱讀題，兩種不同的形式需要注意不同的內容

1.閱讀問題。 讀題是考官讀的，你聽題，桌上沒有題本，可以用紙筆或者不用紙筆，如果有，可以錄下來，如果沒有，就得用腦子來錄，所以還是有一定的難度的， 並且必須清楚地聽到問題才能回答問題。

1）練習讓家人和朋友將問題錄製成音訊並自己播放。

3）聽完考官的朗讀後，對題目有整體把握再思考，考官邊讀邊寫，你的寫作速度很可能跟不上考官的語速，導致題目聽不完整;

4）如果題目聽不清楚，甚至沒有辦法思考和回答，可以請考官再讀一遍，注意禮貌，表示尊重，例如，如果你沒有想清楚考官的問題，聽不清楚，請再讀一遍，謝謝考官， 當然，重複的問題數量不宜太多，會有不好的影響。

2.看看問題。 看題本一般都是放在桌上，可以查閱題本，心裡感覺好多了，但也不能掉以輕心。

2）結束經驗主義。看到題目，就怕似曾相識，可以把看到的問題當成積累，但不要照搬，仔細複習問題後，有針對性地回答。

3）注意不要在題本上大綱，一定要注意！

國家考試的結構化面試流程一般如下：

1、面試註冊抽籤：面試中的抽籤和我們常說的抽籤模式沒什麼區別，但現在技術進步了，考場一般都採用電子抽籤模式。 不過，需要注意的是，稅制的抽籤方式是將考生隨機分成幾組，通常每組3人，偶爾2、4人一組。

抽籤完成後，考生需確認簽名。

2.等待考試：在輪到您面試之前，您需要在指定區域等待考試。 同時，您可以再次翻閱資訊書，或深呼吸放鬆等。

簡而言之，不要大聲喧嘩和嬉戲。 如果您在不允許將複習材料帶入候診室的考場，請閉上眼睛，讓自己恢復活力。

3.進入考場：輪到你的時候，導遊會帶你進入面試室，進入考場後，你會看到一群人，包括大約7名考官和4名工作人員，包括 1名主考官、6名考官、1名記分員、1名記分員、1名計時員和1名監督員。

4.答：接下來，考生需要禮貌大方地向考官打招呼，然後坐在專屬考生座位上。 之後，考官將宣讀面試須知，並強調考生的注意事項，面試開始。

5.分數確認：面試結束後，導遊會帶您到指定地點等待分數。 考官按評分方法評分，記分員按照去掉最高分、去掉最低分、計算出其餘考官平均分的方法計算出考生的最終分數，然後提交主管審核確認，考官簽字，然後向考生宣布。

9、面試結束：考生確認並簽字後方可離開，面試結束。 如果面試現場沒有公布應聘職位的成績，面試結束後可以離開，幾天後在應聘職位和人力資源**官網檢視面試結果。

1.簽到，抽籤。 考生需提前30分鐘左右到達指定考點報名，考生將核對考生身份。

隨後，考生攜帶的通訊工具由考生保管，考生統一帶到候診區，通過抽籤確定集體考場和入學順序。

2.等待考試。 考生抽籤完成後進入等候區，全程封閉，考生未經許可不得離開等候區，有考員監督，如需上廁所，需有考員陪同。

如果一天只做一套題，那麼原定下午考試的考生就會在這裡放一整天，防止漏題，這也是對考生耐心的考驗，調整心態非常重要。

3.方法。 按照抽籤順序，導遊會引導考生進入面試室，一般情況下，考生帶著導遊到達考場門口後，考生自行進入面試。

導語不會直接叫考生的名字，導語一般只知道考生的序號，否則會嚴重違紀。

4.面試。 考生進入考場後，穩穩地走到考生座位一側，站著不動，面向考官，鞠躬打招呼，報自己的考號，特別注意考生不准報姓名，否則將被取消面試資格， 在結構化面試中，一般有7名考官在現場，2名計時員，1名主管，考生只有在得到考官的指示後才能坐下。

坐下後，考官會宣讀介紹性詞語，明確考試要求，考試開始。 在結構化面試中，一般有兩種形式：給題本，考生讀題答，或者考官讀題，考生聽題。

5.退出。 考生答完所有問題後，考官一般會詢問考生是否有其他補品，考生此時一般沒有補品。 當然，也有考官直接宣布考生出境的情況，這時考生去候診室等分。

6.核算和結果確認。 記分員從每位考官那裡收集考生的成績單並計算分數。

一般情況下，核算完成後，會交給主管審核，由主管和考官簽字交考核人員。 也有一些考生在離開考場之前等待成績當場公布，一般適用於考生人數相對較少，但相對少見的情況。

7.採訪結束了。 考生確認分數後，一般會被考生要求盡快離開，不允許隨意逗留或走動。 如果分數沒有當場公布，考生會禮貌地離開。

1. 錄取候選人。

考生給考官留下的第一印象始於考生進入考場時。 考生進入會場時應表現出慷慨和穩重。 您應該在進入前敲門並在進入前獲得許可。

一旦你被允許進入，轉身並輕輕地關上門。 在從門口走到候選人座位的過程中，雙臂大力擺動，昂首挺胸，展現出飽滿的心態。 當您到達座位時，請考官打招呼並鞠躬。

當你被允許這樣做時，請坐下。 此時，應用雙手將椅子移到適當的位置，以免拉扯椅子並發出刺耳的聲音，這會給考官留下不好的印象。

2.面試答案。

面試一般為3-5個問題，每個問題回答5分鐘。 如今，參加考試的方式一般有兩種：一種是考官告訴你所有的問題，然後你決定25分鐘的時間表。

在這種情況下，有時會在進入考場之前提前將試題傳送給您，以便您可以在上乙個考生期間在考場外的另乙個備考室準備，並直接在考生之後準備。 一種是考官問乙個問題，你答乙個問題，每道題5分鐘，可以提前完成，但不能加班。 （在這種情況下，一般不會提前給出問題，主要針對現場反應和表現）。

3. 隨機提問。

在結構化面試中，考官可能會問你乙個問題。 這可能是因為你有乙個很棒的前線，引起了考官的興趣。 如果考生表現得驚慌失措，他或她就落入了考官的“陷阱”。

例如，考官會問：“我們發現你不適合這樣的職位，所以我們不打算錄用你，你還有什麼要說的嗎？ “在考場上，遇到這樣的問題，絕大多數考生都會非常緊張，不知道該怎麼回答。

其實，只要你了解了結構化面試的特點，知道這只是乙個普通的問題，冷靜下來，想一想答案，就去做。

4. 考生離開會場。

考生做完所有題目後，考官一般會詢問考生有沒有其他補品，大部分時間已經過期，考生此時一般沒有補品。 考官宣布要求考生離開房間並等待他們的分數。 記分員計算分數後，考生在等候室收到分數通知後即可離開考場。

也有一些地區在考生出發前等待結果當場公布，適合考生人數相對較少的情況，大部分地區實行候診制度。 此外，一些國家機關公務員單位的面試成績一般不當場公布。

5. 結果公布。

考官將考生的評分表交給評分員，以獲得評分員的分數。會計核算完成後，將移交給主管進行審核。 記分員計算出分數後，由主管和考官簽字並交給工作人員，在候診室向考生宣布，部分在候診室張貼。

6. 面試結束。

考生在收到成績後請盡快離開候診室，不得隨意逗留或走動。 考生回家等候，**入圍及體檢名單將公布。