國家考試面試的一般形式是什麼？

國家考試面試的主要形式如下：

結構化面試：考官根據面試題本的要求提問，考生在規定時間內回答。 一般有三種形式：必答題、選答題和合規答題。

從往年的考試情況來看，必答題以答題為主，即考官根據題本提題，所有題目都應答完。

無領導小組討論：它使用場景模擬對候選人進行小組面試。 候選人一般按照相同或相似的崗位分組，每組（一般為8-10人）在沒有組織的情況下對某個問題進行無領導的討論，各自提出自己的觀點。

這種面試方法更有效，但更難。

結構化小組訪談：所有受訪者被分成三到四人一組，以小組形式進行訪談。 整合無領導小組討論和結構，以結構化問題為主要考試形式，增加互動問答和考生相互評論兩大環節。

除了結構化小組面試（稅務系統中的結構化小組面試）外，其他都是結構化面試。 只是每組的背景材料都不一樣，但基本上都是最常規的問題型別，當然也有的會加專業題。

結構化面試和無領導小組。

國考的面試形式為結構化面試、無領導小組面試和結構化小組面試。

1. 結構化面試：

普通結構化面試，普通結構化題量及答題時間：題量以4-5題為主，正常情況下，4題的答題時間為20分鐘，5題的答題時間為25分鐘。

2. 無領導小組討論面試：

1）閱覽材料（候診室或考場）：約20分鐘，一般提供紙筆讓考生在材料上做標記，允許帶入會場。

3. 結構化小組面試：

製備。 場外準備15分鐘，備考期間提供面試試卷、草稿紙、筆和操作說明書，準備時間過後領取試卷，考生可自行準備或準備草稿。

回答問題和相互評估。 在現場回答問題有兩個階段。 會場內有試題本、草稿紙和筆。

第一階段為交替答題階段，以3人一組為例，三名考生分別為A、B、C、C，第乙個問題按A、B、C、C回答，第二個問題按b、c、a的順序回答，第三個問題按c的順序回答， 乙個，乙個，乙個。

第二階段是相互評估階段。 甲分別對乙和丙作出評論，乙和丙分別作出回應; 乙分別對丙和甲作出評論，丙和甲分別作出回應; 丙對甲和乙作了評論，甲和乙分別作了回應。