領導的兒子考得不好，咱們也沒設宴席，怎麼能送禮呢？

領導的兒子考試成績不好，這是我們對你的評價。 領導覺得很慚愧，你還是要走，然後你不開就提哪個鍋。 走到街上，在傷口上撒鹽，小心領導不理你，你不必送禮物，領導不會錯過你的興趣。

我覺得送吧還不如，現在八大規定了，再說了他還要重複一遍，然後再發給你，然後再送你。孩子過年是可以的，不要在這個敏感時期送。

我覺得最好不要送，想想看，領導因為兒子考試成績不好才設宴，**還有心情，我一定覺得不舒服。 如果你在這個時候送禮物，領導肯定不會送，相反，領導可能還是對你有偏見的！

既然知道領導的兒子沒有得到好成績，你還是去送禮是腦子裡沒有好結果，人家心裡會難過，這個時候你去送禮，確實有點不長視，現在**對奢侈浪費，待客和送禮都很嚴格， 以後不要這樣做，不要這樣做是為了給領導送禮物，如果你沒有得到它，你會傷害領導。

沒有宴會，不要無趣送禮，哪個鍋不開，哪個鍋比較煩人。

既然領導的兒子考得不好，沒有擺宴席，你送什麼禮物？ 不要送禮，你不是當著面送禮嗎？ 人們在測試中表現不佳。

其實我也覺得，既然領導沒有設宴，就沒有必要送，有些禮物送出去更差。

送給領導的禮物要根據愛好來選擇，同時要選擇文化禮物，如書畫、手繡畫等，既可以裝飾，也可以是紀念。 純手工刺繡定製刺繡裝飾畫更適合送禮貴友。

給領導送禮不是乙個簡單的問題，需要根據具體情況進行分析

情況：

節日拉扯關係或要求領導做事，目的不同。

有些單位不收禮，否則就違法了，需要其他方法代替送禮。

只有了解了領導者的情況，才能知道對方需要什麼，然後做自己喜歡的事情。

日常社交禮物不宜太重，領導會承受壓力。 要求領導做事需要給予相應價值的禮物，價值不宜太輕。

中秋節、端午節等節日，送禮的人太多，避開高峰期，節日期間收到禮物要軟，可能對你沒有印象，錯開時間可以讓領導關注你。

領導不因錢而差，因敬而窮，因孝而窮。 因此，在送禮的時候，你也應該能夠表達出來，至少要有一點滿足。 因此，禮物的選擇應該基於這些。

送完禮物的第二天，你可以聯絡老闆，了解一下語氣，以及領導對你的態度，看看你是否滿意。 當你弄清楚領導者的態度時，你就可以抓住機會採取行動。

首先，不要送太貴的禮物。

一般來說，你選擇的禮物不應該太貴，否則會給領導帶來不必要的麻煩。 但它不能太輕，太輕的東西更難傳達它們的意義。

其次，不要選錯送禮的時間。 要向領導表示誠摯的謝意，最好趁著節日，或者領導的生日宴會行禮，避免突然送禮。 否則，領導者很容易懷疑送禮的動機，結果適得其反。

不要因為不能送禮而迷失方向，牢記“4個必須”送禮技巧！ 讓自己好一點。 如何給領導送禮物？ 牢記這“4個必須”就足夠了，這是非常實用的。

人們過多地關注給領導者送禮物。 一是你不能隨波逐流，他記不住你; 二是現代人送健康更重要，讓領導覺得你很用心; 三是要獨一無二、引人入勝，滿足領導者的心理需求; 第四，我們必須有品味和對領導者的尊重感。

這幾年，是茶葉、紅酒、國酒，後來又多了橄欖油，後來隨著人們認識的加深，茶油逐漸成為送禮的首選。 但現在人們逐漸送出一種資源卡（禮品卡），這是一種高階人士的名片，資源卡一般融合了很多資源：比如健康食品、高爾夫、投資理財、養生、中國文化培訓鑑賞、旅遊、休閒等。

資源卡之所以受到領導者的歡迎，是因為：一是卡片隱藏，易於傳送; 二是資源獨特而高貴; 第三，在使用過程中，領導者可以通過資源卡與更多高層人員見面交流，形成高質量的關係; 第四，資源卡一般是有時間週期的，所以在這個迴圈中，在使用資源的過程中，領導會時不時地想起你的好，而不是一瓶酒，喝完之後就沒了。

看送誰，金美第一選就教你怎麼送禮！ 派客人，派情侶，派領袖都去那裡。

送領導過年，首先，事情不能太平凡，否則就沒有意義。 讓我們談談孩子，談談它。

聊聊老人，最後引導你上班，聊聊未來的工作計畫，表達決心，就是這樣。

如果你想送點東西，可以嘗試送一些黑科技或者比較新奇異的產品，這樣會更有創意。 例如，太陽能烤箱是流行的網紅野餐神器。 如今，工作壓力非常大，只有走出家門，在閒暇之餘擁抱大自然，才能放鬆身心。

有了這件太陽能烤箱神器，你去**的時候就可以用它來做飯了，即使是在景區等沒有明火的地方，因為它不用電生火，只要有陽光。 它非常節能環保，而且加熱均勻，無需監督炒菜，就像家裡的電烤箱一樣。 可以煮的東西也很多，比如燒烤、烘烤、燉菜、開水、燉飯等等。

重量也很輕，只有三四斤。 這個**是賣的。

送禮是很有見識的，根據季節和時間，老闆的愛好等等，如果現在是送禮，我建議現在是送茶的最佳季節。

給一兩千元的上網本。 它看起來不錯，有臉，而且很實用（上網本其實不是很實用），而且它有乙個高科技的名字，看起來很貴，而且和筆記本不一樣，也不會因為兒子有電腦而多餘。 多麼好的禮物！

封紅包就好了，還想送什麼？ 200塊錢，呵呵。

或者你可以把他兒子的**印在杯子、枕頭、T恤上，也可以做拼圖送給她，很有創意，也很有個性。

你可以去我有。

送個紅包，我還沒見過杯子送禮。 至於標準，這取決於你的領導在你身上扮演的角色，以及你所在單位的水平。 你可以給我發訊息。

送紅包，給領導的兒子送紅包。

如何給領導送禮物？ 有哪些禁忌症？

首先，要調查一下領導的喜好，比如喜歡喝茶就送點茶，平時抽菸喝酒的時候送點菸酒。

了解了領導的喜好後，選擇好的禮物，至於禮儀，也應該劃分季節：

春節：祝X先生新的一年，新的氛圍，健康的家庭，萬事如意。

生日：X先生年輕一歲，面容永恆，歲月如新。

婚姻（或家庭活動）：祝X先生（X先生的家人）大事快樂，我心開心，幸福美滿。

簡短的演講，無需拖延，只需展現自己的心意。

如果是平常的朋友，同事總是互相感動，提倡溝通感情。 但是，如果出於其他利益不建議贈送禮物，那麼支援國家政策，打擊腐敗和促進廉政是每個公民的義務和責任。 希望對你有所幫助。

如何給領導送禮物是一門非常深刻的藝術，對於我們處理領導關係非常重要。

1. 傳送什麼？

送吧，想幹嘛就幹嘛，不拉關係，這已經是潛規則了，其實一定要送。

1：領導，不尊重，一點意義。

2：什麼意思？

1：沒有別的意思，只是意思。

2：你真是個有趣的人。

1：對不起，你太尷尬了。

2：那我就不好意思了。

1：非常感謝，對不起。

做好工作是最好的禮物。

找個理由約他出去吃飯，在飯桌上塞給他一些購物卡或現金，這樣他以後在工作中就能得到提拔和照顧。

這個時候送禮的本領很大，偷偷學了起來。 看看哪些領導者會贈送什麼禮物。 不是說你用大錢就能把事情辦好，有些領導就是不太喜歡錢，所以不一定，就說是這個季節，給什麼，我就聽聽朋友的意見買"“幻影皇家禮品茶”送給了老領導，但領導當場說我做點什麼，400多塊錢就辦了，所以你應該有眼光的禮物。

禮物的數量應該足夠，戰略性地說出你的想法，讓領導給出建議，領導就會知道在心裡。

我不知道你送給領導的原因和目的是什麼？

好的工作是送給領導者的最好禮物。

它必須秘密交付，沒有其他人在場。 你的要求只能委婉地提出，領導一定不能反感。

偏遠地區缺乏棺材秒錶。

第八十六集：被私孢賄賂的老官翻案，派閒婦人去破琴書。

如何給領導送禮物。

白可以接受

我應該說什麼？ 如果 DAO

這只是乙個簡單的新年。

其實送禮就是能夠拉近領導關係，在以後的工作中做事容易，可以是過年假期的時候：....偶爾給點東西是可以的，但不要在沒有人的時候給太多

張揚站了起來。

只做自己的工作，安靜還是活潑又有什麼關係？ 我認為你的領導有問題，要麼你太寬容了，要麼你在暗示什麼，你可以自己看到。

想幹什麼就好，他喜歡喝茶送杜

他喝茶，喜歡喝酒就給他酒，喜歡收道就送一些手工藝品，等他回去找家人，無處可去，老婆喜歡首飾嗎？ 他的兒子需要智慧型學習裝置嗎？ 你送的時候，要自然，找對時機，在他開心的時候送出去，別說是你花錢買的，就說別人送的，中了彩票就好了，反正我自己用它當廢廢東西，我就送給你嚐嚐。

領導也要明白，如果喜歡，他一定會接受的。

給領導送禮物主要目的是什麼，如果是做大事，送禮要重，主要是**之類的，現在的領導不收錢，沒地方放錢，也不敢存銀行。 最主要的是拍拍馬屁精，說明目的，現在領導很高興拍拍屁股！

找個理由不送給領導就是送給領導家裡這個意思是一樣的，只是領導可能回來挽回面子，不能直接發回答覆，可以先請領導幫個小忙，比如請假批准一些小事， 然後以此為理由，邀請領導參加晚宴送禮 總之，找乙個理由讓領導合理地接受你的禮物。

送一些紀念品到所有白地方

好吧，如果是你自己的家鄉，你可以說是家裡的人感謝你照顧你，如果你說。

答案是來自另乙個地方，所以我說我旅行時帶了乙個額外的紀念品！ 有時送禮物並不意味著這有多大價值，而是他有多少意義。 做你喜歡的事。

輕值的東西，市面上不容易買到的很少，嗯，領導，家裡缺什麼都可以送人，別讓領導覺得你在結結巴巴？ 而是在心裡。 我覺得有收藏的東西，比如紫沙茶具，景德鎮的東西，然後是名人書畫，或者機油紀念鈔。

有錢或賺錢是可以的，但你必須讓領導者安全，而且越隱秘越好。 我厭倦了你的禮物，如果你敢給予或要求任何東西，它們都應該被槍斃。

其實送禮的主要目的，就是拉近你跟DU領導拉近的距離。 zhi

送禮的機會最好是去杜首領家坐下; 如果他不想透露道住在哪個版本，至少你要知道大概的位置或者小功率區域，然後你可以打電話給他：我在你家附近，我不想去你家打擾，你能不能來小區門口的路口， 我已經在這裡等你了。在正常情況下，他不容易拒絕。

還有一種情況，比如一起出去吃飯，散的時候提車可以跟著領導。 當然，朋友們，要給領導留下好印象，或者他可以在關鍵時刻幫助你，而不是通過“攻擊”，你平時在工作中表現不錯，和領導保持一定程度的親密關係。 在關鍵時刻送一些禮物，事情會容易得多。

送禮的話語應該是真誠和感人的。