如果你的老闆或領導要求你和客戶過夜,你應該怎麼做?

發布 職場 2024-06-02
7個回答
  1. 匿名使用者2024-02-11

    如果你和客戶一起吃正常的飯,沒有問題,如果有其他不好的要求,那麼你就不應該去。

    好吧,畢竟工作就是工作,工作的機會還有很多,但是如果有些事情出了問題,那麼後悔就來不及了。

  2. 匿名使用者2024-02-10

    我只能為公司犧牲自己,但上一次陪著黑人顧客,我沒熬完一晚,

  3. 匿名使用者2024-02-09

    去肯定是要去的,但這取決於情況。

  4. 匿名使用者2024-02-08

    外圈是正方形,內圈是與相遇和平相處的。

  5. 匿名使用者2024-02-07

    第。 首先要學會著眼於大局,我們參加聚餐的時候其實有很多事情要做,但是也要分清輕重緩急,首先要學會著眼和客戶聊天的時候要著眼大局,因為畢竟和客戶談生意還是要評判和笑的, 你需要通過客戶資源幫助自己實現目標和完成銷售業績,除了喝酒和與客戶聊天之外,因為有時候你不了解酒桌上的情況,總是吹噓,沒有學到什麼是有價值的關係。

    因此,當你在晚宴上遇到一些客人時,你會瘋狂地敬酒,這會讓你喝得一團糟。

    第。 二、學會觀察言行,在參加聚餐參加重要聚餐時,情商高的老油條其實明白自己會結識到優質的人脈資源,所以會不斷觀察,通過了解配得上邊的領導或客戶,這樣才能選擇好的人脈, 一方面可以保證自己在參加聚餐時不會得罪人,另一方面也可以開發優質的人脈資源,所以每個人都要有良好的觀察能力。這不會浪費時間和精力,並且可以幫助您在參加晚宴時獲得他人的關注並建立更好的網路。

    第。 第三,只尊重別人,比別人才會尊重你參加聚餐,尤其是在和陌生顧客聊天的時候,學會互相尊重,顧客才能主動認出你,並和你建立良好的關係,每個人都在乙個溫馨精緻的社會中,其實你應該學會主動和別人保持聯絡, 因為你們正在好好了解對方,如果連對方都不尊重,那麼你們的關係就會變得很尷尬,沒有辦法更開心地聊天和吃飯。

  6. 匿名使用者2024-02-06

    然後,尊者遵循尊重自己的原則,即自己的領袖和對方的領袖。

    當你陪同領導去拜訪其他公司的領導時,對方的第三方人員先介紹自己的領導,然後再介紹你的領導是合理的,因為你的領導是客人。 但如果需要介紹他們,你也應該把對方當客,先介紹你的領導,再介紹對方的領導,表現出對對方的尊重,尤其是當你後悔問他們的時候,也要給對方足夠的面子。 如果其他單位領導來拜訪你的領導,那麼你應該尊重客人,先把自己的領導介紹給來訪的領導。

    讓重要人物先拿到正確資訊的鑰匙道理很簡單,擁有更多資訊本身就是對話中權力的一種表達。 而且,讓重要人物先得到更多的資訊,可以有效地增加他在這次談話中的安全感。 仔細想想面對陌生人需要什麼。

    事實上,我們的心是茫然的,當我們知道對方是誰,對方來自哪裡時,我們的心就會放心得多。 所以,當你不確定先介紹誰時,想想這個規則,看看誰更重要,然後讓更重要的人得到更多的資訊。

  7. 匿名使用者2024-02-05

    不要自己點菜,不管是請領導吃飯,還是陪領導吃飯,你都不點菜,除非你經常陪領導,已經養成了習慣,知道領導會點什麼來消除前世。

    座位的安排尤為重要,我從來沒見過領導和領導吃飯時坐在最底層。 與領導一起吃飯有很多規則,座位尤為重要。

    你不能自己吃,也不能自己喝,你不能等著領導給你倒一杯酒,一碗茶。

    根據領導的口味,菜品一般是去酒店吃飯時用來翻桌的。

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18個回答2024-06-02

是的,我可以編輯和寫作,而且我不會重複冗長。 五分鐘的時間足夠你說了什麼,如果你想說你說的一切,沒有什麼問題可以打敗。

17個回答2024-06-02

其實昨天錯了,既然你和她的關係不是很好,昨天她跟你說今天去展會的事,你可以告訴她:這件事情我做不了主,你應該和領導談談。 但既然已經發生了,那你可以和領導談談,或者不說,其實領導心裡是知道的,否則他就當不了領導了。

14個回答2024-06-02

結識陌生人和購買食物的經歷是在我上大學的時候。 傍晚,逛完東西,天色漸漸暗了下來,乙個老太太攔住了我,說要出來找孫子,孫子沒找到,錢丟了,讓我給五塊錢給她買點吃的,我沒有猶豫,給了她五塊錢,我走了不遠, 聽到她可憐兮兮的聲音,我轉過身,看到老爺子攔住了另乙個同學,於是又重複了這一招,說沒錢吃飯。當時我覺得自己被騙了,以為她這麼大年紀了,所以沒有回去調查。

14個回答2024-06-02

工作上要求嚴格,其他時間放鬆。

19個回答2024-06-02

為了找工作,我想謊報我的工作經驗。

肯定有很多人,雖然我以前沒有做過,但我想過。 我覺得你應該把你之前待過的公司下屬的直屬領導告訴新公司,但你應該提前和領導取得聯絡,徵求他的同意,讓他了解新人在職場上的困難,不要讓他幫忙撒謊, 但至少幫你解釋一下,你仍然有能力工作,而且你之前因為一些特殊原因離開了。另外,對於未來在新公司的工作,你必須腳踏實地,讓同事和領導看到你的真實能力。 >>>More