誰有傷害索賠的評估方法？

王**上面有描述，告訴你**是的。

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第一章 總則

第一條 為規範人身傷害調查業務管理，提高汽車保險公司人身傷害理賠服務水平，提高汽車保險人身傷害案件理賠質量，嚴格控制汽車保險理賠業務成本，落實“競爭”績效考核機制，制定本細則。 激勵和消除“，並建立一支專業和敬業的人身傷害調查團隊。

第二條 本辦法的考核物件是從事汽車保險傷害調查基礎業務的人員。

第三條 各二級機構汽車保險及健康保險理賠部（客服運營部）負責按照本辦法的要求制定《XX分公司人身傷害調查員考核細則》（以下簡稱《細則》），並按照《細則》內容對本辦法的考核物件進行排序。

第二章 工作量評估。

第四條 工作量考核以“多工多酬”的考核原則為基礎，考核目標是提高生產能力。

第五條 工作量以“經驗點數”計入，由門診調查案例、住院調查案例、殘疾調查案例、死亡調查案例四項任務組成。

第六條 “經驗值”的計算：

經驗值、處理的任務數量、工作的難度係數。

1）處理任務數量是指被評估人已經調查歸檔、在理賠系統中輸入相關資訊並送交歸檔的門診病例數、住院病例數、殘疾病例數和死亡病例數（同一案件有多個**人時，根據不同案件型別按優先順序定義案件定義： 死亡病例、殘疾病例、住院病例和門診病例）。

2）手術難度係數根據門診病例、住院病例、殘疾病例和死亡病例確定。

病例型別：門診病例、住院病例、殘疾病例、死亡病例。

工作難度係數 1 4

第七條 工作量考核分數的計算方法：

每個公司的管理要求不同，考核也不同。

1.我們認為該行為應為相互鬥毆的行為，即提防行為雙方都有對對方實施非法侵害的意圖和行為。 由於在相互打架的場合，施暴者和被害人之間沒有區別，雙方都有侵犯對方的意圖，雙方都有侵犯對方的行為，主觀上雙方都沒有防衛意圖，所以一般認為不存在互相防衛的問題。 2.派出所要求該男子支付3萬元，我們認為是派出所要求該男子，這也導致受害方拿出3萬元作為受害方的**費用，而不是結果。

3.對涉嫌故意或者過失傷害採取刑事強制措施的。即刑事拘留與偵查相結合，一旦確認符合刑事案件條件，將報檢察機關批准逮捕，由檢察機關提起公訴。 一般刑事拘留期限為七日，情節複雜的，可以申請延長吉羈押期限。

4.具體費用經醫院批准後才能獲得確切數字。 臨時派出所沒有明確的職責，需要調查取證，區分刑事案件和普通民事糾紛。

這是正確的事情之一！ 如果構成正當防衛，則仍不具備不利條件！ 如果責任分工是覆蓋四肢，則應由男子對故意傷害或擾亂受害人骨折的社會秩序罪承擔全部責任，具體費用應根據傷害情況確定。

如果是6萬元，我個人覺得應該是截肢的費用，而且會超過2萬元，6萬元太貴了，我不明白。