骨折不住院如何賠償，不住院的車禍骨折如何索賠

應要求賠償。 負有全部責任的，應依法承擔本次事故的全部損失; 如果雙方都有過錯，雙方應按各自過錯的比例分擔事故損失。 如果是交通傷害，則進行協商，如果無法達成協議，可以通過訴訟解決，必要時將指定律師。

法律分析目前，車禍骨折住院賠償的標準是談判失敗，訴訟解決。 首先是事故劃分問題。 事故責任由交警根據雙方過錯和因果力量的比例綜合確定。

其次，補償專案。 交通事故民事賠償，可以要求賠償醫療費用、誤工費、護理費、營養費、伙食費、交通費、住宿費、隨訪費、殘疾輔助器具費、精神傷害撫慰金、傷殘賠償金、子女撫養費等。 同時，也要區分戶籍問題，戶籍問題包括城鎮居住一年以上的農村居民和農村戶籍，補償標準也相差很大。

需要確定殘疾程度。 最後，如果另一方有保險公司，則起訴另一方及其保險公司。 一是保險公司應當在賠償範圍內對受害人全額賠償，超出部分按責任比例由雙方承擔。

如果還有跟進**，也有跟進費。 造成殘疾的，還應賠償殘疾生活輔助費和殘疾賠償金。 造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

法律依據最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十七條 受撫養人的生活費，按照受撫養人喪失工作能力的程度，按照城鎮居民人均消費支出和上一年度農村居民人均年生活支出標準計算。提起訴訟的法院所在地。如果受撫養人是未成年人，則計算為18歲; 受扶養人不能工作且無其他生計**的，按20年計算。 但是，如果年齡超過60周歲，則每增加一年，年齡應減少一年; 75歲以上者按5年計算。

受撫養人是指在法律上有義務撫養受害人的未成年人或喪失工作能力且沒有其他生計的成年近親屬。 受撫養人有其他受撫養人的，賠償義務人只應當依法承擔的部分賠償受害人。 有數位受撫養人的，年度補償金總額不得超過上一年度城鎮居民人均消費支出或者農村居民人均年生活支出。

法律分析：1、如果事故涉事車輛已購買保險，事故車輛的車主和司機可以與購買保險的保險公司一起起訴;

2、承保保險公司應先在責任限額內賠償，不足部分由行為人承擔。

3.對受害人的人身傷害、因醫療而發生的一切費用以及因失去工作而減少的收入，包括醫療費用、損失工作費用、護理費用、交通費用、住宿費用、醫院膳食補貼和必要的營養費用等，有義務賠償被害人的人身傷害、因醫療而發生的一切費用，以及因失去工作而減少的收入。 受害人因受傷致殘的，賠償義務人還應當賠償受害人因生活需要增加和喪失工作能力而造成的收入損失而發生的必要費用，包括傷殘賠償金、殘疾輔助器具費用、受撫養人生活費以及必要的費用; 護理費用，以及因護理和繼續護理而實際發生的隨訪費用。

法律依據：《最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十六條 同時購買了機動車強制性第三人責任保險（以下簡稱“強制通保險”）和商業性第三人責任保險（以下簡稱“商業性第三人保險”）的機動車在交通事故發生，當事人同時起訴侵權人、保險公司的，人民法院應當按照下列規則確定賠償責任：

（一）承保強制交通保險的保險公司應當先在責任限額內賠償;

2）差額由承保商業第三方保險的保險公司按照保險合同約定予以補償;

3）仍有缺陷的，侵權人應當按照《道路交通安全法》和《侵權責任法》的有關規定予以賠償。被侵權人或者其近親屬請求承保強制交通保險的保險公司優先賠償精神損害賠償的，人民法院應當予以支援。

五、具體賠償專案和計算標準在《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的制定中作了詳細說明，建議參照。

按實際損失賠償。 無需賠償住院費用。 當然，雙重尊重的一方是不允許談判的。

交通事故賠償一般包括：醫療費用（含住院費用、不住醫院）、營養費、交通費、護理費、誤工費、財產損失費等。 如果還有跟進**，也有跟進費。

如果殘疾是由於這種延誤造成的，還應賠償殘疾生活輔助費和殘疾賠償金的費用。 按實際損失賠償。 無需賠償住院費用。

如果協商不成，受害人可以起訴法院，要求對方賠償。

1、如果是工傷，應先查明工傷，再查明傷殘，再提出索賠。 2、工傷賠償包括：醫療費用、停工期間工資、住院伙食費、護理費、交通費、住宿費、殘疾人一次性傷殘補助金，以及殘疾人和解除勞動關係人員的一次性就業和醫療補助等。

標準因地而異，因此請找當地律師進行計算。 3、也可以要求雙倍工資、加班費、辭職、經濟補償，對開崗者進行補償。 補償金為經濟補償金金額的兩倍，經濟補償金按每工作一年支付給該人乙個月的工資。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列福利： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放殘疾補助金，標準為： 7級傷殘13個月薪金，8級傷殘11個月薪金，9級傷殘9個月薪金，10級傷殘7個月薪金;（二）勞動合同或用工合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除與鄭某的勞動合同或者用工合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。

工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。