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(一)使用公用交通工具參加旅遊、娛樂、宴會、釣魚、狩獵等非正常公務活動的;
(二)使用公用車輛參加婚親問候事宜(商用車輛除外);
3)使用公共汽車接送自己或他人的孩子上下學(包括幼兒園,下同)。
使用公用車參加旅遊、娛樂、宴會、釣魚、狩獵等非正常公務活動的,按每輛車罰款1000元; 對車輛所在單位負責人處500元罰款; 該車輛的司機被處以200元的罰款。
如果使用公交車參加婚親問候,每使用一輛車,將對使用者處以1000元的罰款; 對車輛所在單位負責人處400元罰款; 對車輛駕駛員處以500元罰款。
車隊未按規定停車,造成道路交通擁堵的,由公安交通管理部門依照有關規定對車輛駕駛員處以200元罰款,並可以吊銷駕駛證6個月以上12個月。
使用警車為車隊迎親掃清道路的,除有前款規定的處罰外,對警車駕駛人應當給予重大記過以上處分。
使用校車接送本人或者他人子女上下學的,對乘坐校車的人處一千元罰款;對車輛所在單位負責人處300元罰款; 肇事司機將被處以罰款100元。
因自己或者他人子女接送學校未按規定停車的,由公安交通管理部門按照有關規定吊銷車輛駕駛執照1個月以內。
如因公交車私用發生交通事故,造成車輛或人員損壞的,除公安交通管理部門依照道路交通事故處理有關規定給予重罰外,由使用者造成的損失應當負責賠償。
私人使用公用車輛情節嚴重的,除依照本辦法處罰外,由當事人所屬單位或者上級主管部門給予重大行政記過以上處分; 司機應該被調離工作崗位。
第十條 執行本辦法的工作人員應當嚴格按照《中華人民共和國行政處罰法》等有關規定行使職權。
本辦法自1998年12月1日起施行。
黑龍江省)請盡快,謝謝。
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1.如何舉報私人使用公務車。
1.公民或者組織有權向有管理許可權的紀檢監察機關舉報人民警察違法違紀行為。 舉報人必須提供被舉報人私下使用公交車的**和錄影等證據; 報告可以採取電話、信件、訪問、電子郵件等形式。
2、法律依據:《中華人民共和國人民警察法》第四十六條。
公民或者組織有權舉報、控告人民警察機關、人民檢察院、行政監察機關違反民警違法、違紀行為。 受理舉報、控告機關應當及時調查處理,並將調查結果告知舉報人、控告人。
對依法舉報、控告的公民、組織,任何人不得打壓、報復。
第47條.
公安機關建立監督制度,對公安機關人民警察執行法律、法規和紀律情況進行監督。
第二,如何處理公共車輛的私人使用。
1、私用公用車輛是違反紀律規定,違反幹部廉潔自律,無論有無事故,都要嚴肅查處。
2、造成嚴重後果或者對社會產生不良影響的冰雹延誤的,給予黨政紀律處分,私人使用公交車所涉費用由當事人自行承擔。
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1. 舉報私人使用公交車需要什麼證據?
1. 報告私人使用公共汽車所需的證據如下:
1)主觀證據,如與被調查人的對話、對話記錄等。與被調查人所屬單位車輛管理負責人的談話記錄;
2)客觀證據,如到被申請人所在單位領取公交廳段的車輛所有權證和車輛特徵證明材料、公交車使用審批的相關手續、公交車使用教育學習的相關記錄等。
2.法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》第六十六條。
證據包括:1)當事人的陳述;
2)書面證據;3)物證;
4)視聽資料;
e) 電子資料;
6)證人證言;
7)鑑定意見;
8) 驗屍記錄。
證據必須經過驗證是真實的,然後才能用作確定事實的依據。
2. 私人使用公共車輛的情況是什麼?
(一)公務員乘坐公共巴士接親友的,可以視為私交、濫用職權;
2、公務員乘坐公交車出行、到親戚家拜過年、開公車參加私人聚餐等;
3. 公務員使用公共汽車接送子女上下學;
4、官吏裝榮,乘車探親訪友、外出旅遊等。
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法律分析:私人使用公用車會涉嫌濫用職權謀取私,是黨風、幹部作風不當或廉潔自律的表現,會導致黨群不和諧、幹部關係不和諧、黨員幹部自身紀律和自政素質下降的不良後果。 一般而言,政府機關、企事業單位都會制定公交車使用和管理的行政法規和規範。
私人使用公共車輛的問題(除非得到當地**或電力部門的特別授權)不在交警的管理和調查範圍內。
法律依據:《黨政機關公務車輛調配使用管理辦法》。
第十六條 黨政機關應當加強公務用車使用管理,嚴格按規定使用公務用車,嚴禁私人使用公用車和公共維修私家車,違規使用公務用車不得獲得公務交通補貼。
1)公務用車過分規範、標準過高的智比;
(二)違反規定,以下屬單位、企業或者個人名義登記公務用車的;
(三)私人使用公用車輛、公共維修私家車或者違反規定使用公務車輛領取公務交通補貼的;
(四)擅自使用、借用、占用下屬單位或者其他單位和個人的車輛,或者接受企事業單位和個人捐贈的車輛的;
(五)盜用、修理執法職務、保密通訊等車輛供個人使用;
6)為公務車增裝高階裝置或豪華內飾;
7)在車輛維修等費用中虛報或者委託其他費用,報銷非本單位車輛的執行、維修費用;
(八)違規處置公務用車的;
(九)有其他違反公務車輛調配、使用規定的行為。
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私人使用公共巴士的處理方法如下:
1、私用公用車輛是違反紀律規定,違反幹部廉潔自律,無論有無事故,都要嚴肅查處。
2、造成嚴重後果或者對社會產生不良影響的,給予黨政紀律處分,私人使用公交車所涉費用由當事人自行承擔。
什麼時候可以使用公務車?
1、負責整車的調配、更新、報廢、監督管理;
2、負責局內車輛的日常維護、維修服務、機油**、年檢管理、保險理賠、排程管理;
3、負責本局機動車駕駛員的安全駕駛教育、業務培訓、管理考核等工作;
4、負責大型會議、突發事件的處理及公務接待車輛。
法律依據:《中華人民共和國共產黨紀律處分條例》第一百零七條。
違反有關規定裝備、購置、更換、裝配、使用公務用車,或者其他違反公務用車管理規定的行為,對直接責任人員和負有領導責任的人員給予警告或者嚴重警告處分,情節較重的; 情節嚴重的,對第乙個留黨人,給予撤職或者留黨察看處分。
第108條.
違反會議活動管理規定,有下列行為之一的,對直接責任和領導責任者,情節較重的,給予警告或者嚴重警告處分; 情節嚴重的,給予撤職處分
(一)在禁止開會的景區舉行會議的;
(二)決定或批准舉辦各種節日慶典。
擅自舉辦考核、表彰活動,或者收取鑑定、表彰活動費用的,依照前款規定辦理。
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公司解雇員工的規則如下:
1、符合規定的,解除勞動決定的單位主管和勞動者應提出解除勞動合同的申請,公司可以單方面解除勞動合同,具體如下:
(一)證明試用期內不符合就業條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;
3)嚴重玩忽職守、徇私舞弊,造成用人單位利益重大損害的;
(四)依法追究刑事責任的;
2、人事部填寫《解除勞動合同的審批表》,報主管審批;
3、通知部門及員工辦理工作交接,歸還工具裝置;
4、相關部門及員工辦理工資結算、福澤顏查裡等未完成事項;
5、相關部門和員工辦理工資福利結算等未決事項;
6、辦理黨、團、工會組織關係及職工檔案的轉辦手續;
7、辦理員工社會保險轉賬單、公積金轉賬手續;
8、向員工出具《勞動合同終止證明書》。
被解雇員工的補償辦法如下:
1、按單位工作年限和每滿一年乙個月工資標準支付勞動者經濟補償;
2、超過六個月但不足一年的,按一年計算,不滿六個月的,支付工人半個月的工資作為經濟補償;
3、月工資是指勞動者在勞動合同終止或終止前12個月內的平均工資。
4、超過六個月但不足一年的,按一年計算,不滿六個月的,給予員工乙個月工資的補償。
綜上所述,如果一方違反勞動紀律,用人單位可以解雇該勞動者,而無需向該方提供補償,並出具解除勞動合同的證明。
法律依據]:
《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條。
用人單位單方面解除勞動合同的,應當事先告知工會。 用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同規定的,工會有權要求用人單位改正。 用人單位應當研究工會的意見,並將結果書面通知工會。
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法律分析:私人使用公交車的匿名舉報將被接受,但最好是實名舉報,這樣可以更快更好地調查違規者。
法律依據:《中華人民共和國監察法》第三十五條 監察機關應當受理舉報或者舉報,並按照有關規定處理。 對不屬於本機關管轄範圍的,應當轉交銀器主管機關處理葉櫟。
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法律分析:私人使用公交車的匿名舉報將被接受,但最好實名舉報,以便更快更好地調查違規者。
法律依據:《中華人民共和國反腐敗監察法》第三十五條 監察機關應當受理舉報、舉報,並按照有關規定處理。 未悄悄洩露到本機關管轄範圍的,應當移送主管機關處理。
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