五險一金真的那麼重要嗎？ 為什麼很多人寧願做小時工，也不願五險一金？

五險一金包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。

1.養老保險。 個人支付部分進入個人賬戶，企業支付部分進入整體賬戶。 一共繳納15年後，退休後就可以領取養老金了，基本可以滿足日常生活的需要，再也不用奔命了。

2.醫療保險。 個人支付部分進入個人賬戶，企業支付部分進入個人賬戶，大部分進入整體賬戶，員工可以用個人賬戶裡的錢去看病買藥，個人賬戶的餘額在某些地方可以提取， 比如北京，大部分金額可以報銷去醫院看病。

如果你在一二線城市工作，沒有醫療保險，一場小小的感冒會花很多錢。 我在一線城市工作，基本上每次去三級醫院做個小病，費用基本上都是幾千元，如果沒有醫療保險，可以說是消費量很大。

3.生育保險。 個人不用付錢，所有企業都付錢，這對女員工比較有用，如果你有孩子，可以領取生育津貼。

4.失業保險。 個人和企業各自貢獻一部分，如果他們失業，可以領取失業救濟金。

5、工傷保險。 全部由企業支付，若工傷或其他情形被認定為工傷，可從工傷保險**領取工傷保險金。

大家都知道，長遠來說，交五險一金顯然比不交好，但是沒有別人的痛苦，不要勸別人善良。 員工之所以不願意在這個階段繳納五險一金，主要是為了能夠拿到更多的現金，有時候員工會和企業商量，企業給員工支付的五險一金中那一部分會貼現給員工， 這樣員工每個月都會得到更多的錢。

員工知道交五險一金比較好，但現階段壓力太大，需要錢的地方太多，現在還比較年輕，五險一金用處不大。

總結：從普通人的角度來看，五險一金肯定比不交好，但有些人不願意交五險一金，一方面是比較年輕，身體條件比較好，五險一金用處不大， 另一方面，更深層次的原因是缺錢，資金壓力比較大，需要做很多比較緊急的事情，所以只能選擇暫時放棄五險一金！

當然，要交五險一金，是以後退休的很好的保障。 因為在五險一金的地方工資不高，拿到五險一金就更少了，所以有些人寧願做小時工多掙一點錢，也不願交五險一金。

要交五險一金，等老了，就會發現五險一金的作用，因為小時工的工資更高。

法律分析：勞動和社會保障部明確規定，小時工是兼職員工，和公司的正式員工一樣都是公司的員工，但保險的繳納是指不同的條件。 小時工的養老保險和醫療保險可以由員工個人支付，但工傷保險必須由公司支付。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自入職之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其雇員辦理社會保險登記。 未登記參加社會保險的，社會保險代理機構應當核准應繳納的社會保險費。

無職工個體工企業、非全日制員工、其他願意參加社會保險的靈活就業人員，應當向社會保險代理機構申請社會保險登記。

根據我國勞動者社會保險的原則，無論是全職還是兼職，用人單位都必須為勞動者購買社會保險，特別是工傷保險和生育保險，否則用人單位將承擔相應的社會保險報銷責任。

1、從事非全日制勞動的職工參加基本養老保險，原則上參照工商戶個體戶的保險措施執行。 已參加基本養老保險並已建立個人賬戶的，前後繳費期一併計算，跨規劃區域劃轉，辦理基本養老保險關係與個人賬戶的轉移延續。 達到退休條件的，基本養恤金按照國家規定計算支付。

2、從事非全日制工作的職工可以個人身份參加基本醫療保險，按照待遇水平與支付水平掛鉤的原則享受基本醫療保險待遇。 參加基本醫療保險的具體辦法，由當地勞動和社會保障部門研究制定。

3、用人單位應當按照國家有關規定，對已建立勞動關係的非全日制勞動者繳納工傷保險費。 涉嫌從事非全日制勞動的勞動者在工作中受到傷害，依法享有工傷保險待遇; 如果雇員被評估為5-10級殘疾，雇員和雇主可以在雇員與雇主協商後一次性支付殘疾津貼和相關費用。

您好，親愛的，我很高興為您回答：這是必要的。 長此以往，五險一金，工資3000更划算。

比起乙份工資5000、沒有五險一金的工作，乙份五險一金、工資3000的工作更有價值。 從公司的用人成本來看，工資3000、五險一金的員工成本更高。 因為五險一金的費用由公司和員工承擔，所以大部分費用由公司承擔。

《社會保險法》規定，用人單位應當自受僱之日起30日內為勞動者申報繳納社會保險。

有五險一金。

非常重要。 五險相當於一種保險，一種是住房公積金，另一種是可以用公積金以低於商業銀行貸款的利率買房。

1、“五險”是指五種保險，包括養老保險。

醫療保險、失業保險、工傷保險。

和生育保險; “一金”是指住房公積金。 其中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三類保險和住房公積金是企業和個人繳納的保費，工傷保險和生育保險完全由企業承擔，不需要個人繳納。

2、養老保險，退休後按月領取養老金工資;

3、醫療保險，生病住院的，可以按一定比例報銷;

4.生育保險，一般對於女性來說，生育單位都會報銷，當然，男性可以享受這個福利，是他們的配偶沒有支付生育費。

在比例減半的前提下;

5、失業保險，每月幾百元，離職前無薪;

6、工傷保險是指在工作期間發生意外，有工傷醫療報銷和補貼。

五險一金非常重要，它代表了我們生活和工作期間的整個社會保障。 如果發生事故，我們可以通過五險一金分擔風險。 讓我們先來看看養老保險。

它代表了我們年輕時為老年儲蓄。 當我們年老時，我們可以每月領取養老金，養老金的數額是根據現代儲蓄的多少，以及退休後平均社會工資的發展來確定的。

如果我們不繳納養老保險，我們就無法通過自己儲蓄來避免通貨膨脹和其他社會風險。

如果靠養育孩子來防止老齡化，孩子越來越少，你願意給孩子增加負擔嗎？ 因此，社會養老保險可以排除一切因素，給老年人乙個穩定的收入。 醫療保險主要針對我們的生活疾病。

感冒發燒沒關係，主要是指大病住院和門診治療。 任何經歷過過去的人都知道，因疾病而貧窮，因疾病而貧窮，貧窮三年意味著什麼。 目前，在我們的醫療保險報銷後，這種情況很少再發生。

工傷福利更為重要。 因為工傷，單位可以永遠存在是好的，但如果不能永遠存在，治療就不能保證。 而且它也避免了與單位的推諉，這非常好。

此外，我們的工傷保險有一項規定，稱為工傷保險的預付款。

如果發生工傷，必須首先得到承認。 經查明後，單位若不繳納工傷保險，可向工傷**申請提前繳付，再有社保**再與單位抗爭，避免員工得不到有效待遇的局面。 我們的生育保險和失業保險旨在在我們生活中可能遇到的特殊時期照顧我們。

生育保險僅指婦女生育子女的階段，可以報銷醫療費用和支付生育津貼。 大家要注意的是，如果產假津貼低於自己的工資，單位必須補足差額。

失業保險是指失業期間可以領取失業救濟金，國家也會繳納醫療保險。 未來很有可能支付養老保險。 那一年可以拿到三個月的失業保險，所以也很好。

很重要，我不覺得小時候，一旦長大了，突然一場大病就把你掏空了，這個時候五險一金的作用就出現了，比如住院費10萬，如果有社保，你只需要交3萬元，大大減輕了個人負擔。

是的，這很重要，工傷保險和醫療保險都很重要