五險一金具體規則有哪些，五險一金的內容有哪些

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包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金。

《中華人民共和國社會保險法》第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年時依法獲得國家和社會物質援助的權利。 疾病、工傷、失業、分娩等。

法律分析：五險一金等級，其實是指五險一金的“繳費基數”和“繳費比例”。

1、繳費基數：國家規定，以職工上一年度稅前平均工資為五險一金繳納基數，最高為上一年度當地社會稅前平均工資的3倍，最低為60%。

2、繳費比例、養老金、醫療、失業、生育、工傷保險、公積金，都有繳費比例，各地規定不一。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由集合養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年數、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

法律分析：“五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五種保險。 “一金”是指住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三類保險由企業和個人共同支付，工傷保險和生育保險由企業全額承擔。 個人無需付費。 這裡需要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”則不是。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第七十條 國家應當發展社會保險，建立社會保險制度，建立社會保險**，使勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下能夠得到幫助和補償。

第七十一條 社會保險的數額應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條 社會保險**應當根據保險種類確定資金**，逐步實行社會統籌。 用人單位和職工必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

五險一金包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

1、五險一金是指用人單位給予勞動者六種保障待遇的統稱。 其中，職工個人應當按照有關規定繳納住房公積金。 住房公積金是“應付”專案，在法律上應等同於必要性，支付也體現為義務;

2.社會保險以憲法、國家基本社會政策和勞動政策為基礎，並通過國家或地方立法強制執行。 商業保險是國家經濟活動的乙個方面，是人民保險公司利用經濟手段開展的經營活動，由保險人和被保險人按照自願原則，通過簽訂合同來實現;

3、社會保險是以勞動者及其直系親屬為保險物件，其作用是保障勞動者喪失工作能力、失業時的基本生活，有利於維護社會公平和社會穩定。 商業保險是以被保險自然人為保險物件，其作用是按照合同約定給予被保險人一定數額的經濟賠償;

4、社會保險從保障基本民生、穩定社會出發，以保障長期基本生活為重點，保障水平隨著物價上漲和社會生產水平提高而逐步提高。 商業保險只注重一次性經濟賠償，賠付水平的確定只考慮被保險人繳費的金額，不考慮其他因素;

5.社會保險管理制度以各級社會保險主管職能部門和所屬社會保險機構為主體，實現職工享受法律賦予的社會保險待遇的權利，對職工社會保險事務實行人員、財務、物資統一管理。 商業保險的管理制度是各經濟主體獨立運作，其管理工作全部以嚴格履行保險合同為中心。

法律依據]中華人民共和國社會保險法

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。