如果你的同事很不善於說話，總是占上風，說話很不愉快。 你會怎麼做？

在工作中做自己的事情，若是幾次不理他，就很無聊，群眾眼睛亮了，大家都看見了，就遠離了。

他可能想通過這樣做來增加自己的知名度。 他自己是乙個自卑的人。 這樣，他才能得到所謂的滿足。 別理他。 他會覺得很無聊。！

其實這樣的人都是小人物，最終也做不了大事。

在公司裡，這樣的人很多。

一是他嫉妒你。 恐怕你會超過他。 他的心態有問題。

忽略這樣的人是可以的。

他很可憐，因為他自卑，你應該同情他，因為你讓他嫉妒拉！

我也討厭這種人，我認識的人也討厭。 我不明白，她是乙個很受老師信任的人，但為什麼她學不好呢？ 總是挑起不和。

也許她在別人面前是另一套！ 而且我也關心她的每一句話，這讓我有點緊張

這種人是大家的目標，不要生氣他會被打。

我厭倦了這樣的人。

我們宿舍裡也有乙個，但他學得很好，教得很好。

不過，雖然他說話不好，經常打人，除了沒有朋友之外，他的人際關係也不是很糟糕。

想不通。

而且我發現這些人大多是單親家庭，是你的同事嗎？

我覺得你在做正確的事，但沒有好的辦法去做。

我認為這是最好的方法。

遇到同事說不好話時，可以通過以下方式處理：

1 像當地人一樣做。

如何應對說話不好的同事？ 與非常有禮貌的人交談時，沒有必要禮貌。 因為你的善良，你會被對方忽視和踐踏，誤以為你脾氣溫和，容易欺負。

我們不是說我們必須互相爭吵，而是我們應該收起不必要的禮貌，談論事情，不要胡說八道。

2 不要談論感情。

不管這個人是同事還是同學，都不要和他們有太多的友情。 因為友情越多，越放肆，你就越“受傷”！而你之所以覺得他說話很不禮貌，恰恰是因為你說話彬彬有禮，有教養，你也希望別人也以同樣的禮貌對待你。

所以，讓我們找到分享溝通原則並培養感情的人吧！

3 遠離。

如果和這種人待久了，會很“傷”！ 因為他們會時不時地口頭冒犯你，而且都是無意的，所以你找不到反擊的理由！ 所以，我們不能挑釁和躲藏！

！ 避免被“感染”！

4 把它當成乙個笑話。

說話彬彬有禮的人往往情商低下，動不動就容易焦慮。 他做出的各種魯莽行為，看起來真的很滑稽和幼稚，你應該把它當成乙個笑話，沒有必要和他們當真。 想到這裡，我真的有點心疼他們。

自己的生活成了別人的笑話，真是可憐又可悲！

5 精神壓抑。

在與這種人交往時，我們秉持著“苦難是福”的原則。 因為你不能用他的手段來對付他，因為他的手段是你最鄙視的。 你不能學習你最鄙視的行為！

因此，應該憐憫他，讓他。 只有這樣，才能達到精神上的壓制！

說話難聽、尖酸刻薄、嘲笑別人，喜歡挖你的私隱和缺點來取笑他們，挑起衝突，誹謗別人的自尊心。 我們也要為自己著想，我們是不是沒腦子說話，說話容易傷到別人，我們要對付這些尖酸刻薄的人，當然也要避免成為這樣的人。

如果遇到那種故意的，或者只是虧欠，這些話實在是很難聽，讓你難堪，牽扯到親戚，那人家就不得罪我，我不得罪人，欠那麼多的人，不要反抗教育，對不起我們9年的義務教育生涯。

（1）先發制人，直接反擊

有時候沉默只會讓那些人更優越，如果你不想做乙個天天嘲笑你的朋友，就直接告訴他，我只是不喜歡他說的話，還有什麼讓他不胡說八道的，他討厭那種話等等，這樣他以後就不會這樣了。 當然，如果你不熟悉人，你可以告誡我們不要以為我們是羊，但是我們的修身性使我們對別人有禮貌，我們不介意做保護自己尊嚴的狼。

（2）第二招是直接忽略它

聊天裡的一群人，如果你和這裡的人有良好的基本關係，對於半路插話的尖酸刻薄的人，你可以選擇直接忽略，繼續和身邊的人說話，不要注意他說什麼做什麼，周圍的人自然會知道， 沒有人會幫他，他自然會感到無聊和尷尬，如果他繼續這麼苦澀刻薄久了，大家都會選擇一直無視，最後沒有人有理由和他交流。

（3）第三招，反擊和化解

我真的很討厭尖酸刻薄的人，既然他開口對你進行人身攻擊，你也可以反擊他，如果他有點上位，你故意說哎呀，你玩得起那麼多，我只是在開玩笑。 讓他嚐嚐他平時如何對待別人，多麼尖酸刻薄。 當然，這種方法最好針對那些重複重複，然後不要手下留情的人。

我們要對這種人微笑，冷靜地面對，如果你因為他的言語或態度而感到沮喪，那真的不值得，所以記住，善有善報，惡有報。如果你不能坦然面對他這樣的人，最好的辦法就是遠離他，雖然他們對他們沒有任何惡意，但你不能接受他在世界上的行為方式，所以就遠離吧。 對於身邊喜歡無所事事的人，必要時一定要學會反擊，否則對方會認為你好說話好欺負，一再不在乎自己的感受，以後也不要讓他變得更糟。

一般來說，你不必照顧它，如果狗咬了你，你必須反咬一口。 只要你不觸及底線。

如果你不需要因為自己的錯誤而判斷情況，如果你的同事說得不好，那麼就要慷慨地為你的錯誤承擔責任並改正它們。 但是，同事之間是平等的合作關係，如果同事說不愉快的原因純粹是性格問題，那麼可以採取一些詼諧委婉的方式來回罵對方，但建議盡量不要發生激烈的爭吵。

那麼，當我的同事總是被言語哽咽時，我該如何反擊呢？ 首先，當我們聽到哽咽的話語時，我們首先要保持冷靜和寬容的態度來面對這些話語，盡量不要被對方的話所影響，憤怒不是解決問題的辦法。 其次，要學會從自己的角度來分析問題，同事的話是否和自己有關，如果沒有，那就走最後一步解決問題，在溝通之前先了解對方話的意思，最後表達自己的態度和感受。

在職場上，我們難免會遇到同事之間的衝突或矛盾，這裡有幾個與同事相處的方法。

1、相互理解：同事之間的相互理解更有利於關係的和諧。

2、互相幫助：在生活或工作中，當同事需要幫助時，他們可以盡最大努力向同事伸出援助之手，這樣他們往往可以在需要的時候得到別人的幫助。

4、相互理解：每個人都會犯錯，盲目責備是沒有用的，可以多理解，同時可以嘗試幫助同事一起分析和解決問題。

要麼回去，要麼不理他。 但有時候，人家說得難聽，也許很直白，對你說一些你不願意接受現實的事情，可能是你自己的原因，你要全面分析這個人說了什麼，是為了你好嗎？ 還是你在那裡說得很酷？

然後除了工作，彼此之間的聯絡就少了，有些人不想和對方說話，遠離。

如果發生這種情況，我一定會和這個人談談，問他為什麼在別人面前說我的壞話，我會警告他，如果我知道我又壞了，我絕對不會放過他。

如果出現這種情況，那我就直接回覆這個人，反正名聲已經不好了。