如果你的同事動不動就針對你，你會怎麼做？

如果我的同事動不動就針對我，我會選擇和這樣的人一起燃燒。 如果確定自己有問題，那麼我會以開放的心態接受它，但如果我發現他處處針對我，我一定會強勢回去，我絕對不會選擇冷靜下來。 <>

因為我永遠不會欺負任何人，但我永遠不會接受任何人欺負我。 我有乙個同事，是我老闆的，但我不在他的直接監督之下，因為他想從我身上得到好處，他不能直接管理我，所以他處處給我設小鞋，處處找我的茬。

其實不管你做什麼樣的工作，想要找對方的茬，你都可以找，只要你不太欺負我，我一般都會冷靜下來。 但如果我發現這只是針對我，那麼我會不惜一切代價與他戰鬥到底。

後來，等我掌握了他一些看不見的秘密後，直接找到了公司的負責人，請領導想辦法看看這件事情怎麼解決？ 要麼我和公司結束，要麼讓他老實，不要整天到處針對我。

我絕對不能接受妥協的日子，我想你一定是善良的，但只對那些對我們好的人。 如果我們被欺負了，我們就要學會換牙，因為我們是人，不是可以任由別人為所欲為的牛馬。 而且如果你不強勢回去，你肯定不會冷靜下來，反而會讓他覺得你是欺負人，反而會對你一寸一寸。

我的世界裡沒有灰色，只有黑白，我覺得自己有《秋菊打官司》里秋菊這個角色，如果我被盯上欺負，我會不惜一切代價和時間對付盯上我的人。

首先，聽到你的訊息我會感到非常難過，因為沒有人願意捲入這樣的事情，被別人盯上，一切都是真的不舒服，如果是我，我會很無語，如果我真的遇到這些人，我會告訴你，既不堅強，也不冷靜， 如果你是強壯的後背，輕對兩個人來說會很不愉快，而重將是一場大戰，驚動了上級。如果你想冷靜下來，對方會覺得你很懦弱，不敢面對他，變得越寸寸越深，越針對你，所以我給你的建議是重視和諧，但不是無條件的倒退！ <>

首先，如果遇到這樣的事情，我會忍受一小段時間，畢竟有可能對方第一次針對你，可能是他無意中讓你覺得不由得的乙個小舉動或一句話，或者覺得被侵犯了，如果他忍受了一段時間後，還是處處針對你， 那就證明他想針對你，這樣我才能找個合適的時機和合適的地方和他談談，我可以約他出去，向他宣布，他讓我覺得我的自尊心受到了侵犯，如果是我**錯了，請告訴我，如果真的是我的錯我會改正， 如果不是我**錯的，我希望你不要再犯了，所以正式告訴他，我不認為他會錯。

我遇到過這樣的事情，大一的時候，我是我們組的負責人，但是當時有乙個人說他會不同意我，有時還會當著別人的面羞辱我，這讓我覺得很不舒服，於是我約他出去和他聊了聊， 原來是因為之前的乙個小小的誤會，所以溝通是解決一切問題的最好方法，只要合理運用溝通，任何問題都會得到解決。

冷靜點，你想要什麼，你聽說過惡霸嗎，怎麼對付惡霸，要麼你家裡有人有錢，要麼懦弱，就這麼簡單，這個世界是什麼樣的世界，你為你忍了，別人不會欺負你？ 你總是要比對方更好，才能阻止對方欺負你。

在幼兒園裡，總是有討厭的孩子，我兒子是個很厲害的孩子，我總是告訴他不要打孩子，不要隨便欺負孩子，但總是有討厭的孩子，推他，打他，有的甚至因為他不還擊沒完沒了的打，不小心打到臉上，孩子小，我不明白大人的意思， 我的意思是不要讓你打人，我沒說人打你，你要躲起來，對吧，現在我要告訴我的孩子，如果有人打你，你得回去，他問我：媽，如果他還打我該怎麼辦。

是的，如果他還在戰鬥怎麼辦，然後繼續毆打他，直到你說服了他。 這小子下次不會再打你了。

這是我教給兒子的，我們大人也一樣，上學，上班，甚至在社會上，有些事情我們能忍得最大的，遇到那種在路上開車特別煩人的人，一定要壓住自己的憤怒， 畢竟我們的安全是最重要的，在酒店裡，如果遇到喝多了的人，無論如何都要體現自己的素質，一般盡量不要和這種人在一起。和這個一樣，我們還是要學會聽話的，畢竟惡人還是能做出一些傷天有感的事情，我們的安全還是很重要的。

但有些事情我們能抗拒的，就要反抗，畢竟我們不能讓他們看不起我們，我們也要提高自己的知識含量，以及個人素質，讓別人再也不敢欺負我們，再也不敢挑釁我們。

不要為了這種人毀了你的一生，如果你口才好，你會窒息他的。

同意，我遇到過流氓同事的女人，我希望她們遭受報復，

如果她動不動就針對我，我會拒絕她的所有聯絡。

我比他們高，誰敢針對我？

1.以牙還牙。

第乙個招數就是以牙還牙報復，有句話，相信大家都聽說過：“人不得罪我，我就不得罪人”，當你因為某些事情沒有碰過我的時候，那我自然不會對你做錯事。 但是一旦你開始針對我，我就會以同樣的方式回擊你。

所以，這個同事在職場上的時候，總是故意針對你，很多事情都不顧及你的臉面。 那你不妨試著用同樣的方式反擊他。

畢竟，在工作場所，每個人都按照自己的節奏完成工作任務。 只要你調整他針對你的行為，也就是他只是針對你，就變成了對乙個團隊的行動，那麼其他人肯定會感覺到，和你一起反擊他，讓他無言以對。

2.不要給面子。

第二個訣竅是不要給面子。 相信很多人都知道，當乙個人故意針對你的時候，如果你反擊，他會越來越感興趣，所以他會更狠狠地對待你，想看看你因為這些事情有多生氣，有多生氣，但你對此無能為力。

所以，與其出現這樣的情況，讓你絞盡腦汁想著如何“報答”他，不如不要給他面子，讓他這樣鬧，只要對他的工作沒有太大影響，就不要真的參與這件事。 當他克服了這一點時，他可能會覺得很無聊，不再針對你。 在這種情況下，事實上，在無形中，你已經反擊了他。

3.如實報道。

第三個訣竅是如實報道。 畢竟，這位同事，他在職場上針對的是你。 如果你是私下裡，找領導可能不是很安全，但如果影響到你的工作狀態，你必須向領導報告。

大多數領導對公私都有明確的區分，當他了解到這件事情時，他一定會認真對待，所以在這個過程中，有些同事可能會認為你喜歡做小匯報之類的。 但只要你實現了你的目標，你就不會太在意這些討論。

總結：因此，當我們和別人說話時，我們應該盡量留意他們，說話得體，不要因為我們的一些行為而得罪別人，畢竟你不知道這個人的性格特徵是什麼。 如果他以後總是針對你，如果你想解決它，那還是需要你的時間和精力。

在職場上，我會根據具體情況對同事採取不同的措施，一般來說，有三種情況：

第一種情況是，對於我的同事來說，要成為直接的主管，我會先反省自己的問題，努力做好工作，以獲得領導的理解和認可。 如果領導不講道理，我會去公司要求調離這個部門，換工作。

圖為：是領導針對我。

第二種情況，對於和我同級別的同事，一般都不理他，如果他很過分，我會採取針鋒相對的方式，注意平時收集的對他不好的材料，在重要場合打他，讓他知道我不好惹。

圖為：針對我的人處於同一級別。

第三種情況，如果我的同事是我的下屬，我會先和他談談，找出他反對我的原因，並盡量解決衝突，但如果不行，我會找個理由把他扔到另乙個位置。

圖為：被盯上的人是一名下屬。

在職場上，我們盡量做低調的人，遇到針對我們的人，我們首先要找出原因，努力解決矛盾。

我通常像在工作場所一樣對待我的同事。 與其盲目退縮，不如在該採取行動的時候採取行動。

人們常說：“人善於被欺負，馬善於被騎。 “如果你盲目地讓步，你只能讓一些人獲得一寸，他們不會覺得對方在容忍，反而會覺得自己在讓別人害怕。

在任何時候，無論是在人與人之間還是在國家與國家之間，贏得和平的最好途徑是擁有強大的武力保障。

要知道，獅子的善良可以算是善良的，而綿羊的善良只能算是懦弱。

總有“好心人”說：“不要因為你的工作而得罪人，因為得不償失。“但這裡要說的是，這要看這個賬是怎麼算的，畢竟事業才幾十年，而'**進步期'也不過幾年，錯過了就錯過了，沒有人會為自己的損失負責，只有你自己負責。

在現實職場中，會出現各種各樣的問題，甚至可能會出現被同事排擠的情況，這其實並不罕見，畢竟每個人的性格都不一樣，只要性格不同，觀念也不同，矛盾在所難免。 那麼，當你被同事盯上和排擠時，你應該怎麼做呢？

一定要根據自己的情況分析排除同事是否是故意的。 有時，由於工作上的分歧或摩擦，他們開始不愉快地看著對方。 事實上，有時候，有些人確實會出於某種原因看著別人，他們總是試圖讓別人難堪。

對於這種行為，其實是很可鄙的。 鑑於這兩種情況，應該如何解決這一矛盾？

第一種情況：如果你認為你的同事本質上並不壞，只是因為工作上有一些衝突，所以在說話和做事上總是傷害你，那麼你可以嘗試採取以下措施：（1）保持冷靜。

不要開始與對方“不相容”，這只會加劇衝突。 當你情緒極度不穩定時，你必須告訴自己要保持冷靜; （2）第二，主動出擊。 在工作中解決了問題後，可以嘗試主動與同事聊天，以拉近雙方之間的距離。

人與人之間的溝通永遠是一把鑰匙，愉快的談話可以很容易地翻開不愉快的過去的一頁。

場景2：如果你認為你的同事在惡意地針對你，例如出於嫉妒或因為你侵犯了他的利益，那麼試著採取以下措施：（1）學會幽默。

你知道乙個同事是故意針對你的，所以當他用言語噎住你時，如果你立即回覆，很可能是你，我會說沒完沒了。 所以最好不要把他看得太重，用幽默詼諧的方式反擊。 （2）私下聊天。

如果你實在受不了同事的刻意針對，裝糊塗也解決不了問題，那麼是時候和你的同事談談了。

總而言之，上述方法可以成為處理被同事針對和排斥的好方法。