在同一家公司工作超過10年是什麼感覺？

我覺得我把所有的青春和美好的時光都獻給了這家公司。

記得大學畢業的時候，來到這家公司工作，沒想到工作了10多年，就成了這裡的老員工，從乙個很清澈的少年，成長為乙個非常成熟的人，我在公司一點一點地長大，我曾經是乙個窮小子， 我一無所有，在這家公司有房子有車，改變了我的人生，可以說在這樣的公司工作很開心，很開心。<>

在同一家公司工作十幾年，你會對公司有家一樣的熟悉感，和領導形成了默契，而且因為工作的時間很長，所以對公司的工作很熟悉，對工作每天都會很熟悉，工作狀態會更加輕鬆快樂！

這體現了乙個人的持之以恆的能力，當乙個人做某件事十幾年，這個人就成了行業的精英，這也是值得欽佩的，我沒有這樣的毅力，喜歡它的新舊。 沒有永續性。

首先，我會對這家公司充滿感情，畢竟我在這裡已經十年了，我會有點懷舊。 也有可能感到有點煩躁，因為每天過著同樣的生活可能會有點無聊。

能在一家公司工作十年，首先公司的經營能力很強，能跟上公司的發展，也能適應公司的工作，其次最重要的是公司必須存在十幾年以上，否則會很傷心， 而且你只能不停地換工作。

我想就算是老司機，也覺得自己已經是公司的老員工了，為公司付出了不少力量，也見證了領導的興衰，也經歷了公司的繁榮發展，對公司的每乙個角落和環境都非常熟悉。

媽媽在同一家公司工作了10多年，但這段時間，他幾乎沒有晉公升，一直都處於原來的位置，因為他太老實了，沒有主動抓住屬於他的機會。

十年來一直視生活而已，對公司的草木非常熟悉，對公司有著深厚的感情。 縱觀公司這十年的發展和變化，無數的同事都變了，但我心中的信念沒有變，我會永遠留在這家公司，無論公司的未來如何，我都會期待公司發展得越來越好。

就像公司是我的另乙個家，每次在公司工作，都非常輕鬆順暢，我想把所有的精力都投入到公司裡。 公司很多部門對自己都非常熟悉，很多員工都像自己的兄弟姐妹一樣。

我是乙個比較懷舊的人，在現在的公司已經工作了22年，對於公司比較感性，公司從總經理到門衛都知道，大概是因為年紀大了，我喜歡這樣的工作環境，熟悉的人和事讓我感到安心，雖然工作內容是一樣的， 但穩定性更好。

在一家公司工作多年是一種非常好的經歷，也是一種非常理想的狀態。 在職場上，很多人在同一家公司工作了很多年，如果你的職位不公升職，那麼薪水也會很穩定，是一種滿足於現狀的狀態。

當然，長期留在一家公司有很多好處，首先，我們對公司的所有業務都瞭如指掌，而且工作起來比較容易。 我對公司所有人員都非常熟悉，合作程度比較高，工作效率也比較高。 而且，公司存在的“坑”一目了然，不容易掉進坑里。

公司領導的性格會更清晰，懂得做自己喜歡的事情，工作順暢。

能夠長期留在公司是一種理想狀態，而辭職的原因就是因為你達不到理想，而你可以長期留在一家公司，你可以依靠自己的資歷和對公司的熟悉程度，留在公司，你的發展前景是有限的， 公司可大可小。我們可以在一家小公司做我們目前的工作，但我們的潛力有限，不能在更高的環境中做更高的工作，所以我們留下來了。

他在一家公司工作多年，與公司配合良好，與公司共同發展，公司的前景和待遇符合他的要求，所以他留在了公司。 無論如何，這個人最好在力所能及的範圍內從事乙份長期穩定的工作，公司也可以提供相應的條件，比如工資。

工作是為了獲得勞動的報酬，實現人生的價值，具體來說就是為了獲得工資、職位、前景、成就感、滿足感等。 每個人的能力都不一樣，匹配的獎勵也不同。 跳槽是因為當前公司的薪水低於你的預期，而你的能力範圍。

能夠在一家公司長期工作，意味著公司可以為你匹配薪水、職位和發展前景。

在一家公司工作久了，就會有一種倦怠感，覺得沒有挑戰，沒有欣賞的餘地，會有離開的念頭。

我認為這是一次非常令人放心的經歷，因為你已經習慣了在這裡生活，而且你在這裡有很多好朋友，我認為這是非常幸福的。

這是一次非常愉快的經歷，因為我在這家公司工作了很多年，發展非常穩定，所以最終的薪水也很高。

這是一次特別愉快的經歷，因為我在這裡工作了很多年，而且我也是職場的老員工，所以我也會受到人們的尊重。

這是一次非常好的體驗，周圍的一些人非常熟悉，公司的一些流程非常熟悉，而且非常容易上手。

這種經歷會讓你感到非常難過和無助，因為你覺得在同一家公司工作多年是一種壓力很大的行為。

這是一次非常糟糕的經歷，因為它會在一定程度上影響你，你的工作會覺得很無聊。

我認為這是一次非常好的經歷，因為我已經對公司非常熟悉了，而且更容易完成這項工作。

這是一次非常溫馨的經歷，因為在乙個地方工作多年會給你一些存在感，也讓你感到非常榮幸。

這是一次非常好的經歷，因為在一家公司呆久會讓你對工作更加熟悉。

體驗很好，因為這家公司的工作環境比較好，所以工作時間比較長，周圍的人比較熟悉。

這是一次特別糟糕的經歷，感覺除了做這件事，我什麼都做不了，我感到很累。

這是一種非常接地氣的體驗，因為不是每個人都能做到，在同一家公司工作久了，會給你一種歸屬感。

這是一次非常好的經歷，我可以很好地處理一些問題，在工作中幾乎不會遇到非常困難的事情，我的日常生活非常輕鬆。

這是非常有益的，我對公司裡的一切都非常熟悉，就像我自己的家一樣。 使用起來也很舒服。

我認為這是一次非常好的經歷，我覺得公司是我的家，我想做好工作。

在一般的崗位上，因為如果工作能力不是很強，工作幾年也沒用，作為員工會處於相對較低的崗位。

我個人認為，如果我在一家公司工作了10年，我的職位應該是領導職位，這還算可以。

在同一家公司，工作十年的人要靠個人能力，有的人工作了十幾年，只是乙個普通的員工，但有的人可能工作幾年，就被提拔為領導。

之所以等了很久才從公司出來的人，甚至那些活到退休的人，都這麼普通，除了工作能力之外，還與公司的情況有關。也就是說，公司的發展規模。 假設您30年前加入華為。

20年前，我進入了阿里，所以今天你將成為公司的父親，乙個非常有權勢的人裴敏。 但是，絕大多數企業都沒有這個增長速度，所以如果乙個企業長期停留在改革的中間，就會出現一種可能危及工作的發展趨勢，所以絕大多數人最終都比較平淡。

這也是一種非常不錯的企業型別，多年前可能屬於小企業，但發展迅速，成為該領域的佼佼者，如華為、阿里巴巴、鄭州富士康等。 當然，這種業務往往可以快速增長，因為CEO很強。 而這些跟著這種老闆多年的人，都成了很優秀的人，因為這個服務平台非常好。

不過，能遇到這樣的機會的人一般也屈指可數，畢竟好公司好老闆太少了。

這也要看公司怎麼樣了，如果公司有發展前景，那一定是全是千萬富翁，或者可能是千萬富翁，像阿里巴巴一樣，但如果公司發展了。 不好，那很可能你現在連風都喝不到了。 或者俗話說，男人怕進錯行業，女人怕嫁錯男人，給剛進入職場剛畢業的大學生一條建議就是要小心謹慎，慎重選擇自己需要進入的領域，因為這會影響你以後能達到的極限， 以及您可以積累的財富水平。

核滑的好處是老員工有更多的工作經驗，穩定，可以節省人力培訓成本，維護公司的業務流程。

一致性和連續性。 不利的一面是缺乏新力量產生的創新能力。

老員工士氣低落，沒有進取心，無法管理方法。

許多人是混合休假。

尤其不推薦年輕人從事“網際網絡技術”等新興行業。

“電子商務”、“廣告”等公司長期存在。 在一家發展趨勢良好的大公司工作多年後，你就變成了乙個只做某事的小螺絲釘。

一旦這些區域無法支撐，將處於絕望的境地。 單水土不利於我自己的成長，不利於保持求知慾，不利於不斷進步，不利於能夠時刻保持競爭力。

在一家公司工作了10年以上的人，最後要麼被提拔養大，要麼還是公司裡的一條鹹魚，等著死。

如果乙個人能在一家公司工作十年，那麼這個人肯定會成為公司的中堅力量，領導和老闆也會相當重要。

能在公司待十年以上的員工，一般都是公司的資深人士。 公司一般對這類員工都很客氣，也會給予相應的祝福和櫻花政策。

工作10年以上勞動合同期滿的，如果公司不續簽，工作10年是無限期合同的法律條件，不離職的單位不能解除勞動合同，不續簽的需要企業賠償10個月的工資， 一些公司需要補償工人超過10年的雙倍工資。

如果公司拒絕賠償，員工需要立即向當地人力資源和社會保障局申請勞動仲裁，並要求用人單位支付賠償金。

僱傭合同。 勞動合同是指勞動者與用人單位之間建立勞動關係並規定雙方權利和義務的協議。 勞動合同的訂立和變更應當遵循平等、自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同立即具有法律約束力，對雙方具有約束力，雙方應履行勞動合同項下的義務。

總結。 是的，根據《中華人民共和國勞動保障法》，有10年工作經驗的勞動者可以享受勞動保險福利，包括住房補貼、社會保險費補貼等。

您好女士先生，這取決於公司渣輪的性質和員工的位置。 1、如果公司是製造企業，那麼10年的員工可以是技術工程師、維修工程師或生產經理。 2、如果公司是服務型企業，10年員工可以是客服代表、客戶經理或市場經理。

有沒有辦法說你在10年後就辭去了在大型超市的工作？

退休後有勞動保險嗎？

是的，根據《中華人民共和國勞動保障法》，工作滿10年以上的勞動者可以享受勞動保險，包括房改補貼、社會保險補貼等。

工作了九年，合同期滿還需要簽合同嗎？

這取決於您是選擇繼續工作還是稍後退休。

如果您選擇繼續從事您的工作，您將需要簽署乙份新合同。 根據《勞動法》規定，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同在期限屆滿時有效期為一至三年，期限屆滿後，雙方仍需重新簽訂勞動合同。