如今的年輕人慢慢不再領先了，是他們不了解這個世界，還是社會在發展？

這是社會的發展，因為這些年輕人知道自己想要什麼，年輕人也知道自己和公司處於合作關係中，不需要當領導者。

因為社會在發展，人們的態度在改變，所以這種事情不會發生。

我想是因為社會發展，人們覺得沒有必要這樣做，不斷提公升自己的實力才是最重要的。

現在的年輕人不再熱衷於領導，根本不把領導當回事，為什麼？ 今天的年輕人只需要做自己的工作。 經理不被認真對待。

現在職場上的年輕人大多是90後，這一代孩子都是獨生子女，他們更懂法律，懂公司規章制度，懂得如何保護自己的合法權益。 不會去找領導公升職加薪，千方百計討好他。 知道晉公升加薪要靠自己的實力，他們就更有信心了。

90後這一代人的口號是，一定要快樂，任何人都不應該強迫我做自己不喜歡的事情。 在工作中，他們都在法定節假日找工作，不加班。 有些工作，即使有加班費，也不願意做。

他們不想為了這筆錢而耽誤朋友的聚會或一起玩遊戲。

90後基本上是沒有壓力的一代，有房子、有車、有經濟後盾，所以比較自給自足。 這種現象說明，生活條件比較好，不該為了半桶公尺而彎腰，身為基層領導，也要控制自己的情緒，不要指望這一代年輕人會順從，千方百計討好你。 不要在會議一開始就喋喋不休地談論我們這一代人過得怎麼樣，這已經是過去的事情了，如果你想成為一名優秀的領導者，就把你的那套東西收起來吧。

時代變了，年輕人也改變了心態，知道取悅的不是領導，最重要的是自己。

人們喜歡給不同時代的人畫標籤，比如70後、80後、90後等等，似乎每十年都是乙個鴻溝，總有一些事情是無法跨越年齡交流的，殊不知時代如何變遷，社會模式如何變遷，管理方式如何改進， 有一件事是無法迴避的，那就是人性本身，否則，經過幾千年的世界發展，人們根本不需要考慮人類的感情是怎樣的複雜，也就是說，即使是現在，人們聽到電視劇集《少帥》張作霖的那句話：江湖不爭殺， 河流和湖泊是複雜的。還是會發自內心的喜歡，這句話的認可感似乎越老越有道理。

因為有些年輕人認為自己是很好的兄弟，所以有一種傲慢的感覺。 也有一些年輕人覺得自己的領導能力不如自己。 但在職場上，年輕人應該學會尊重每乙個人。

可能是因為現在的年輕人有自己的想法，他們覺得如果得了當統治者的罪過，可以直接選擇辭去凌輝，因為他們不需要一直做同樣的工作。

與老一輩相比，他們更有勇氣和勇氣，在新思維的影響下，他們逐漸意識到自己的力量才是關鍵。