如果家屬身故，公司是否有必要主動告知公司身故撫卹金？

如果家屬去世，公司需要通知死亡和撫卹金，否則家屬以後會來索要。

它是一種殘疾撫卹金，支付給革命殘疾士兵、因公致殘的雇員等;

第二種是死亡撫卹金，支付給革命烈士家屬和因公殉職的人。 依法領取養老金是公民的一項基本權利。

養老金必須按照法律法規發放; 由各級民政部門代發養老金，企事業單位發放的養老金不屬於行政訴訟範圍; “未依法簽發”是指拒絕簽發或者未按照規定的物件、範圍、標準、金額、期限等發放。

撫卹金是指國家機關、企業事業單位、集體經濟組織向已故、殘疾職工家屬支付的費用。 勞動者、雇員被確定為工傷致殘，因工作完全喪失工作能力，退休後，在飲食和日常生活方面需要幫助的，應當支付工傷殘撫卹金直至死亡。 全損。

當家屬去世時，公司要關心死者家屬，家屬不清楚一些善後事宜，公司有責任通知死者家屬承擔死亡撫卹金等相關事宜。

公司裡人多，不可能公司裡的人都通知他們，所以要向公司申請，公司會發，記住是200元。

是的。 關愛他人，幫助他人，從一點一滴做起。

你為什麼不多做積德行善？！

這不是你的錢包，為什麼不呢？！

這通常由工會完成。

關心別人勝過關心自己！ 豎起大拇指！

法律分析：私營企業員工死亡有養老金。 員工有下列情形之一的，可以認定為工傷：

1、因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2、上班前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3、在工作時間內和工作場所，因執行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害;

4、患有職業病;

5、外出工作期間，因工作原因受傷或事故下落不明。

法律依據：《工傷保險條例》第十五條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

喪葬費和一次性津貼也將支付給因死亡而參加養老保險的人。 如果死者的醫療保險個人賬戶仍有餘額，請到社保機構醫療保險治療部門進行結算。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，鏈棚因病死亡或棚屋非因工作原因的，其遺屬可領取喪葬補貼和撫卹金; 因疾病或與工作無關的殘疾而完全喪失工作能力的，在未達到法官退休年齡的情況下，可以領取疾病津貼。 所需資金從基本養老保險**中支付。

法律分析：參加養老保險的，如因故死亡，也將發放喪葬費和一次性補貼。 如果死者重點醫療保險的個人賬戶仍有餘額，請到常裕辦公室社保司醫保治療處進行結算。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人因疾病或者非工作原因死亡的，其遺屬可以領取喪葬補貼和撫卹金; 因疾病或與工作無關的殘疾而完全喪失工作能力的，未達到法定退休年齡的，可以領取疾病和殘疾津貼。 所需資金從基本養老保險**中支付。

總結。 您好：如果員工死亡，公司不需要提供家庭養老金證明。

您好：如果員工死亡，公司不需要提供家庭養老金證明。

您好：員工死亡時，公司需要給親屬發放撫卹金，但法律上沒有明確規定，不需要證明是家屬。

您能在下面詳細描述您的問題嗎？

您好，有必要申請企業員工遺屬撫卹金已經死亡並符合扶養條件的市政企業退休（退休）人員的直系親屬僅領取養老金的《團亮申報表》。 （表格上加蓋單位公章或**，街道公章或僅辦公室公章，居民交通委員會公章，表格須有勞動和社會保障部門批准意見）。

你好！ 如果公司已故員工家屬要求公司出具親屬關係證明，單位是否需要出具親屬關係證明？

您好，需要出具已故家屬的要求。

您好，法律上沒有明確的規定。 這只能是出於人道主義。

有社保的職工死亡，家屬可以領取喪葬補貼和養老金，養老保險餘額可以繼承。 符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的在遺家屬，在遺家屬只能選擇領取其中一項。 根據《中華人民共和國社會保險法》第四十九條的規定，失業人員領取失業保險金期間死亡的，參照當地在職職工死亡的規定，向其遺屬一次性支付喪葬補貼和撫卹金。

所需資金從失業保險**中支付。 個人死亡，同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，遺屬只能選擇領取其中一項。 已故員工的家屬可以領取哪些物品？

《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人因疾病或者非工作原因死亡的，其遺屬可以領取喪葬補貼和撫卹金; 因疾病或與工作無關的殘疾而完全喪失工作能力的，未達到法定退休年齡的，可以領取疾病和殘疾津貼。 所需資金從基本養老保險**中支付。 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;（二）院內餐費補貼; （三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用; （四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用; （五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費; （六）1至4級殘疾雇員一次性傷殘補助和每月傷殘津貼; （七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助; （八）因公死亡的，撫卹金、受扶養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼; （九）勞動能力考核費。 以上就是職工死亡家屬有沒有養老金的法律知識，你了解過嗎？

如果工人死亡，在工人有生之年由其撫養而無法工作的親屬將獲得養老金，養老金一般按月支付，標準如下：配偶為雇員自己工資的40%，其他親屬為每月30%， 每個寡婦或孤兒在上述標準的基礎上每月增加10%。

[法律依據]。

《工傷保險條例》第三十九條。

職工因公殉職的，其近親屬應當按照下列規定領取喪葬津貼、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金：

1）喪葬補貼為上一年度全區員工平均月工資的6個月;

2）受撫養親屬的養恤金，應按照勞動者自身工資的一定比例支付給因公殉職且不能工作的勞動者的主要生活資料。標準是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。

經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由社會保險行政部門規定;

（三）一次性工傷死亡津貼標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。