你認為什麼是體面工作？

我家鄉的人，或者說中國的大多數普通人，都認為坐在辦公室裡是乙份體面的工作，他們不必在田裡幹活，去撿糞、澆菜、餵豬和喂牛。 例如，如果你表揚乙個孩子將來很成功，你會說你將來一定會坐在辦公室裡。 賺很多錢？

不一定。 而且通過我的觀察，體面工作可不是賺大錢那麼簡單，很多工作賺大錢，比如做生意（不算賣白粉的），比如村里賣豆芽的和養豬的，發了大財，但是在我們老家，在農村， 大家不認為你幹得像樣，以為你在辛苦賺錢，就算你是養豬場的老闆，大家還是覺得不對，你的工作不體面。受過高等教育？

不一定。 比如我們家鄉武漢大學生物學專業的一位博士後，畢業後來到美國，家鄉的傳說說他在那裡做茄子嫁接，突然覺得自己不體面。 玩藝術？

這並不是說他們不認為這是工作。 什麼是辦公室？ 老師、醫生、**幹部，大家都認為縐紗的工作不需要體力勞動，也不需要為人的工作服務，他們認為學者應該做的工作。

當然，收入不能低。

每乙份工作都有其價值和存在意義，打掃街道是低階工作嗎？ 公務員之類的都是體面的工作，我不這麼認為，每個人都有選擇工作的權利，你可以通過努力得到乙份自己喜歡的工作或乙份薪水更高的工作，你也可以選擇一些自己能做的工作或更輕鬆的工作，只要你合法地得到它， 工作本身體面便宜有什麼區別，無非是多掙少賺的東西，不管喜歡與否，每個人都有一張嘴，不管你做什麼，都會有人討論，當你是公務員的時候，有人會說你有灰色收入， 不工作，有人會說你是黑心商人，如果你是服務員，人家會說你沒學歷，你要是一一關心，還是自己的生活嗎？所以我同意你的看法。

現在的公開考試相當於古代的科舉考試，考試合格了，就成了國家幹部，在這局、那局等機關工作，每個機關都是權力機關，是國企民營企業無法比擬的。 我在高中政治時，一直強調中國實行公有制為主導、各種所有制經濟共同發展的經濟體制。

國有企業的地位一再被強調。 這是私營部門無法比擬的。 另一方面，私營部門的工資越來越高，但長時間的工作和壓力也很明顯。

然而，進入一家私人公司要麼是投機，要麼是跳躍。 就算你成了高層，喊劉先生、李先生，走出那家公司也沒什麼。 此外，如果有什麼影響工作的疾病，公司首先會發現裁員的就是這些人。

但各有優勢，如果在體制內混不好，收入確實不如體制外的人。

公務員、教師、醫生、事業單位、國有企業等等，這些崗位都有乙個共同的核心特徵：穩定。 乙份體面的工作必須是穩定、安全和福利的，甚至像傳統意義上的“鐵飯碗”。

說出一些看起來不錯的工作：記者、程式設計師、銷售、醫生、工程師。 但這些工作看似好或容易，但實際上幕後有很多艱苦的工作。

體面的工作，我不認為這有乙個具體的定義！ 最重要的是你喜歡它並為自己開發它！ 畢竟，每個人對這份“體面工作”的理解都不同！

工作都是體面的，區別在於人。 木匠可以成為國家領導人的國家有什麼區別？ 只要靠自己的雙手，就值得尊重。

我翻了個桌子，看看它是否有效。

<>體面工作是指具有優越的工作條件、薪酬福利、職業發展和工作內容的工作。 以下是乙份體面的工作應該具備的一些特徵：

工作內容需要具有挑戰性，這樣才能讓人不斷成長和進步，而這樣的工作內容可以給人一種成就感，讓人感到滿足和自豪。

公平的薪酬福利：體面的工作應該能夠提供公平的薪酬和福利，工資水平可以體現工作的價值，給員工一種獲得感。

良好的職業發展機會：乙份體面的工作應該提供良好的職業發展機會，給員工學習和成長的機會，並能夠為員工制定合理的職業規劃。

充分的工作保障：體面的工作應該提供足夠的工作保障，如社會保險、職業健康保障等，這能讓員工在工作中更有感覺。

舒適的工作環境：乙份體面的工作應該能夠提供舒適的工作環境，包括辦公空間、裝置設施、工作氛圍等，能使員工工作更快樂。

尊重的企業文化：體面的工作應該提供尊重的企業文化，包括公平的競爭環境、積極的團隊氛圍和人性化的管理，這可以使員工感到被重視和關心。

合理的工作時間：體面工作應該能夠提供合理的工作時間，包括靈活的工作時間、休息時間、節假日等，可以使員工的生活和工作更健康。

綜上所述，體面的工作應該具備許多優勢，包括具有挑戰性的工作內容、公平的薪酬和福利、良好的職業發展機會、充足的工作保障、舒適的工作環境、尊重的企業文化和合理的工作時間等。

傑克馬的工作帶來了體面的地位。

辦公室工作確實是許多人心目中的職業理想，因為它被認為是穩定、體面且有利於職業發展的。 然而，辦公室工作並不一定適合所有人，而且並不總是體面的。 以下是一些需要考慮的因素：

尊重工作環境：雖然辦公室通常舒適安靜，但也存在噪音、過度擁擠和空氣汙染等問題，這些問題會對身心健康產生影響。

工作壓力：辦公室工作通常要求高效率和高產出，並且會有一定的工作壓力和競爭，如果不能適應這種壓力，可能會導致焦慮和壓力過大等問題。

缺乏體育鍛煉：長時間坐在辦公桌前很容易導致缺乏體育鍛煉，這只會增加健康風險，需要注意身體健康。

工作缺乏樂趣：如果工作內容枯燥或與個人興趣不符，會導致工作枯燥無味，從而降低工作積極性。

缺乏人際溝通：長時間在辦公室工作會導致缺乏人際交往和社交機會，從而影響乙個人的社交技能和人際關係。

因此，雖然辦公室工作在某些方面被認為是體面的，但它也需要考慮其缺點和侷限性。 最重要的是選擇適合自己的工作方式和工作環境，這樣才能更好地發揮自己的才能和潛力。

辦公室工作可以被認為是一種比較傳統和正式的職業，在職場上也普遍被認為是乙個相對高階、體面的職業選擇。 如果你在乙個有序、安靜、乾淨的環境中工作，並且你有明確的目標和穩定的薪資福利待遇，那麼你可能會覺得這是乙份體面的工作。

然而，體面不僅取決於職業和工作場所的型別，還與每個人的價值觀和生活方式有關。 有些人認為，乙份體面的工作應該是乙份讓人感到有價值的工作，乙份可以為社會、家庭或個人做出貢獻的工作，並提供空間來滿足乙個人的創造力和才能。 對他們來說，舒適的工作環境、過渡性福利待遇、穩定的收入或職位並不是衡量體面的唯一標準。

因此，無論你選擇從事什麼型別的職業，你不僅要考慮職業的體面，還要考慮它是否能給你一定的人生價值感和意義感，從而滿足你的價值觀和抱負。

在現實生活中，沒有所謂的體面和不體面的工作，比如公務員，很多人的第一印象就是舒服，不怕風雨，坐在辦公室裡，在人家面前可以說是乙份很體面的工作，但現實，尤其是基層公務員， 很辛苦，工資也不高。還有幼兒園老師的工作，很多女生都要去學這個專業，也有很多女生被勸說去學這個專業，大家聽到這個專業的名字後，第一感覺就不錯，每天帶孩子，工資高，也不是很累，但是拉鎮的情況真的不是這樣的， 乙個優秀的幼兒園老師的工資並不高，很多地區也只有4000多元，更何況是一些普通的老師。

所以我們不能只看別人的體面工作，卻不知道不進這個行業的難點，所以一定要有遠見和毅力，只有前者沒有後者不是長久的，後者沒有前者也容易走彎路，現在任何行業都要努力才能獲得豐厚的回報。