您如何管理您的網路？

我不認為你需要管理你的網路，你需要好好利用它。 管理網路的最佳方式是使用它並使用它來共同完成工作。 比如你有貨源的朋友，還有一些朋友會在朋友圈裡種草，可以提示兩個朋友合作一起賺錢，實現了人脈的鏈結，兩個人因為你的鏈結而互相賺錢，就會記住你， 謝謝你，並成為你的網路。

這是管理你的網路最有效的方式，你成為人與人之間的橋梁，你的鏈結能力越強，你的資源整合能力就越強，然後大家信任你，你就能更容易地鏈結更多的人。

坦率地說，我自己的人脈是我認識的人，以及我將來可能會使用的人。 網路不會突然發生。 你要靠自己這些年的積累，才能交到更多的朋友。

對你有重大影響並決定你人生的未來和命運的人只是幾個重要的人，甚至只是乙個人。 所以，我們不能平等地使用我們的時間、精力和資源，我們必須區別對待他們，我們必須對影響或可能影響我們未來和命運的 20% 的“貴族”視而不見，我們必須將 80% 的時間、精力和資源花在他們身上。 這是科學管理網路資源的原則，與我們的性格和道德不同。

真誠是人與人之間的第一步。 同理心的能力是一項硬技能，只能通過訓練和時間來培養。 它不快，它不是可以一次全部練習的東西。

要學習人際關係管理的原則，您需要先回顧一下您的年度目標。 你今年建立的關係必須與你的目標的實現密切相關。 時間是有限的，所以你必須把它花在最前沿。

你的網路可以由有影響力的榜樣、技術專家、職場導師、高尚的人、潛在的人、值得信賴的人等來標記。

人們喜歡個性化的內容，這些內容可以根據他們的一些需求在他們需要幫助時個性化以幫助他們，並在您得到他們需要的東西後立即傳送給他們，這樣他就會欣賞並認可您作為乙個人。

管理你的網路的最好方法是給他們貼上標籤，然後設定乙個時間不時地與他們聯絡，否則他們很快就會疏遠。

我們都知道很難找到可以幫忙的人，但一般人不會拒絕合作。 然後，當你使用你的網路時，你不僅僅是在尋求幫助，你還必須向他人展示你的價值和興趣。 他會更容易談判，你們的關係會更牢固。

人際交往應該在不同層次上進行管理，不同層次的人應該逐漸發現對你有價值的人，並逐漸將他們介紹給更高層次的人際交往。

咱們不著急，記得找人脈幫忙就行了，你他一年沒打招呼了，每當有事發生，找別人，別人願意幫你嗎？ 因此，建議時刻保持良好的關係，不要為了記住別人而尋求幫助。

做好有價值的人脈深度鏈結，有價值的脈絡不一定是大咖，而是有可能與你深度合作的人，這就足夠了。

與您的朋友保持聯絡，讓每個人都記住您。

每個人的時間和精力都非常有限，所以一定要慎重挑選出最值得你花時間和精力的15個人，把時間和精力花在上面。