一根手指能達到多少級工傷而沒有知覺！

具體來說，應以鑑定機構出具的鑑定結果為準，最好先申請工傷認定，若有喪失工作能力，繼續申請傷殘等級，以下是工傷認定程式：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如公司不申請，受傷員工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表（**一般**來自勞動局）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾情況相對穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向市下設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償額也不同。 主要補償為：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

4、如您沒有勞動合同或其他證據證明存在勞動關係，不能申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

先報工傷，到時候我們會通知你去做考核。

法律分析：五至十級工傷職工工傷撫卹待遇辦理辦法 發生五級、六級工傷的職工，經用人單位書面請求，可以終止或者終止與用人單位的勞動關係，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金（含輔助器具費用，下同），用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。

勞動合同、僱傭合同因勞動合同期滿而終止或者勞動者本人書面要求解除勞動合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。 工傷一次性醫療補助標準為：五級30個月、六級25個月、七級10個月、八級7個月、九級4個月、十級2個月。

一次性傷殘就業津貼標準為：5級30個月，6級25個月，7級10個月，8級7個月，9級4個月，10級2個月。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，按照解除勞動關係（勞動、勞動合同）或者終止時，按上一年度全省在職職工月平均工資計算支付。

依照工傷保險法律政策規定，在2011年1月1日前完成工傷認定，2011年1月1日後解除或終止勞動關係的，工傷一次性醫療補助由工傷保險支付**。 依法參加基本養老保險的工傷職工，自每月領取基本養恤金年齡起不滿5年的，應當足額支付一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金每滿滿一週年減20%; 辦理退休手續並按月領取基本養老金的職工，不得享受一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）一次性殘疾補助金，按照工傷保險的殘疾程度發放，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

根據工傷傷殘鑑定標準：除拇指外，乙隻手其他2 3根手指（含食指）近端指間關節被切斷，被認定為7級殘疾。 除了拇指和食指外，乙隻手還有兩個近端指間關節，被確定為 8 級殘疾。

如果是工傷，可以協商解決，但如果協商不成，如果可以確定僱傭關係，應盡快申請工傷認定和勞動能力鑑定。

工時工傷和完成工作任務的，應屬於工傷認定，應先申請工傷認定，再申請工傷認定後的停工期考核和勞動能力鑑定。 工傷鑑定是指申請工傷鑑定的職工，根據其醫療期滿或者醫療期滿為由，由設區市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷鑑定事項進行鑑定的行為。 同時，受害人也可以通過工傷保險要求相應的賠償，在賠償前需要確定工傷等級，工傷等級鑑定也會根據受害人的實際情況和造成的影響進行判斷。

法律依據

中華人民共和國勞動法

第七十條 國家應當發展社會保險，建立社會保險制度，建立社會保險**，使勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下能夠得到幫助和補償。

第七十三條 職工有下列情形之一的，應當依法享受社會保險待遇：

a） 退休;二元平衡）生病和受傷;

（三）因工傷或職業病;

iv） 失業;5）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享有遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標準，由法律、法規規定。 社會保險費必須按時足額繳納。

1.根據你提到的傷害情況，結合GB T 16180-2014《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》的規定，如果只是手指神經受損，骨骼不受傷，估計以我個人的工作經驗，很難達到殘疾等級。 當然，我說沒關係，具體水平要看勞動能力鑑定的結論，只能根據工作經驗來估算。

2.首先要向當地勞動部門申請工傷認定，這是一切問題的前提，不申請工傷認定，就不可能申請勞動能力鑑定，進而取得傷殘賠償，單位不申請的，員工個人必須自受傷之日起一年內申請;

3.如果確定傷害為工傷，待傷害穩定後，可以申請勞動能力鑑定，確定工傷程度，然後根據傷殘程度向用人單位申請傷殘賠償;

4.如果有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢當地勞動部門！

絕對。 首先，確定殘疾程度，然後確定與工傷有關的傷害。

也許可以達到 10 年級。

根據《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》GB T 16180-2014

十級評分原則。

部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙。

10級子句系列。

符合下列條件之一的，屬於工傷10級。

5） 除拇指外的任何手指的遠端指間關節斷開或喪失功能;

但是，現在，不管我們說能不能評定，你都應該要求公司為你申請工傷認定，然後再進行評估。 不要給自己留後悔的機會，鑑定本身花不了多少錢，你要自己動手，最重要的是，所有的鑑定費用都可以報銷。

領取勞動合同、病歷、工傷證明，並簽署傷殘等級。

申請工傷鑑定，然後做勞動能力鑑定確定。

殘疾和工作能力評估需要由專業機構進行。

您好，您必須做工傷鑑定才能了解工傷的具體程度。

1.勞動能力鑑定（工傷殘疾評價）主要以工傷診斷和工傷情況為依據，按照GB T16180-2014《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》的有關規定。 由於沒有說明傷者的具體傷勢，因此無法僅憑意識喪失來估計具體的殘疾程度，具體結果取決於勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論。

2.發生工傷的職工可以對比GB T16180-2014《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病的殘疾等級》的相關規定，根據自身傷害情況估算其殘疾等級。

3.申請人對鑑定結論有異議的，可以依照《中華人民共和國工傷保險條例》第二十六條的規定，自收到鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出復鑑申請。

4.如果有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢當地勞動部門！

也許可以達到 10 年級。

根據《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》GB T 16180-2014

10級。 分級原則。

部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自我調節障礙。

10級子句系列。

符合下列條件之一的，屬於工傷10級。

5）除一根手指的圓拇指外，任何一根手指的遠端指間關節被切斷或喪失功能;